Ce înseamnă disponibilizările Snapchat pentru investitori

Cheltuieli cheie

• Snap intenționează să concedieze aproximativ 20% din forța de muncă globală sau aproape 1,300 din 6,400 de angajați
• Snap va anula, de asemenea, unele proiecte interne pentru a limita responsabilitățile și a eficientiza fluxurile de lucru
• Prețul acțiunilor aplicației de rețele sociale a scăzut cu peste 75% la începutul anului, dar a câștigat aproape 7% după ce CEO-ul său a confirmat planurile de concediere Snap

Potrivit unui raport de la The Verge – și confirmat de CEO-ul Evan Spiegel – Snap, părintele Snapchat, intenționează să concedieze aproximativ 20% din forța de muncă. Aceasta reprezintă aproape 1,300 de angajați din 6,400 din statul de plată global.

Pe fondul concedierii Snap, compania intenționează să închidă mai multe proiecte și să-și restructureze afacerea pentru a eficientiza operațiunile.

As inflație încăpățânată, ratele dobânzilor în creștere și problemele lanțului de aprovizionare persistă, Snap este doar unul dintre zecile de giganți ai tehnologiei care au instituit măsuri severe de reducere a costurilor, cum ar fi înghețarea angajărilor și disponibilizările. Cu toate acestea, Snap poate fi unul dintre puținii ai căror investitori au răspuns pozitiv la știri la scurt timp după anunțul acesteia.

Planuri de concediere rapidă, rezumat

Se pare că Snap a elaborat o strategie pentru concedieri de câteva săptămâni.

Într-o notă publică, CEO-ul Spiegel a raportat că veniturile Snap abia încep să revină, după ce au rămas neregulate în iulie. Cu toate acestea, compania rămâne cu mult sub veniturile sale de peste 40% văzute înainte de o scădere a veniturilor din publicitate digitală la nivel de industrie.

Pentru a contracara contracția financiară, Spiegel a scris că Snap „ne restructurează afacerea pentru a se concentra pe cele trei priorități strategice ale noastre: creșterea comunității, creșterea veniturilor și realitatea augmentată”.

Într-un dosar de reglementare SEC, Snap a raportat că se așteaptă ca disponibilizările să economisească aproximativ 500 de milioane de dolari anual.

Produse de tăiere

Dar concedierea Snap nu este singurul plan al companiei de a reduce greutatea și de a opri hemoragia.

De asemenea, compania intenționează să reducă sau să „reducă” cel puțin șase produse, inclusiv Zenly, o aplicație de cartografiere socială și aplicația de creație muzicală în stil TikTok Voisey. O parte din hardware-ul său va fi și el anulat, inclusiv drona autozburătoare și ochelarii AR.

Aplicația Snapchat în sine se va reduce pentru a îndeplini noile obiective ale companiei. De exemplu, Snap va întrerupe emisiunile viitoare pe Discover, canalul său de emisiuni scurte în aplicație. Și mai multe proiecte de dezvoltatori externi, inclusiv mini-aplicații și jocuri, sunt probabil afectate grav.

Privind în jos o restructurare corporativă

Pe lângă aceste reduceri, Snap plănuiește să numească primul său director de operațiuni în șapte ani. Jerry Hunter, un vicepreședinte senior pentru inginerie, va ajunge pe locul 2 al companiei.

Divizia de vânzări de reclame a companiei se va restructura, de asemenea, după ce Jeremi Gorman, directorul de afaceri al Snap, va pleca să lucreze pentru Netflix.

Nota online a Snap mai menționează că: „Ne realiniem, de asemenea, conducerea operațională regională prin crearea unui nou rol de președinte în fiecare dintre regiunile Americi, EMEA și APAC.”

De ce concedierile Snap?

Deși amploarea disponibilizării lui Snap este substanțială – o cincime din forța de muncă nu este nimic de care să strănuți – nu este chiar o surpriză.

La fel ca mulți dintre colegii săi din domeniul tehnologiei, Snap s-a angajat în mod agresiv în timpul pandemiei, aproape dublându-și forța de muncă între martie 2020 și ultimul trimestru. Baza sa de utilizatori a crescut la aproximativ 347 de milioane de utilizatori zilnici. Snap a făcut, de asemenea, cea mai mare achiziție vreodată în mai 2021, când a scăpat de peste 500 de milioane de dolari pe WaveOptics, care și-a furnizat afișajele AR.

Din nefericire, succesul lui Snap a fost, de asemenea, încetinit.

De exemplu, în ciuda bazei sale enorme de utilizatori, Snap a obținut profit o singură dată de la IPO din 2017. Schimbările de confidențialitate aduse de Apple, care distrug industriei, au distrus și veniturile din publicitate ale Snap de anul trecut. Și, pe măsură ce agenții de publicitate și-au reprimat bugetele în primăvara anului trecut, aceste efecte au afectat profiturile Snap.

În luna mai, conducerea a remarcat că va trebui să încetinească angajarea și să înceapă să reducă costurile, deoarece agenții de publicitate își strâng veniturile. La scurt timp după aceea, a obținut câștiguri abisale în T2 și a refuzat să prognozeze rezultatele T3. La un moment dat în timpul verii, acțiunile Snap au scăzut cu 25% când i-au avertizat pe investitori că economia s-a înrăutățit mai repede decât se aștepta.

Într-un e-mail de miercuri adresat angajaților, CEO-ul Snap a învinuit mediul macroeconomic general pentru forțarea deciziei sale.

Și în nota sa online, Snap a explicat în continuare că „investițiile pe care le-am făcut în afacerea noastră până în prezent au presupus o rată mai mare de creștere a veniturilor…. Din păcate, având în vedere rata noastră actuală mai scăzută de creștere a veniturilor, a devenit clar că trebuie să ne reducem structura costurilor pentru a evita pierderile semnificative în curs. Deși am construit rezerve substanțiale de capital și am depus eforturi ample pentru a evita reducerea dimensiunii echipei noastre... acum trebuie să ne confruntăm cu consecințele creșterii mai mici a veniturilor noastre și să ne adaptăm mediului de piață.”

Face parte dintr-o tendință mai largă

Snap nu este singurul în strategia de concediere. Mai multe companii de tehnologie de vârf și-au început strategiile de concediere în primăvara trecută, inclusiv:

• Wayfair, care a redus aproape 900 de locuri de muncă
• plutonul, care a concediat peste 4,150 de angajați în acest an
• Groupon, care și-a redus aproximativ 15% din forța de muncă sau 500 de angajați
• Robinhood, care a distrus aproximativ 23% din personalul său
• Shopify, care a concediat aproximativ 1,000 de muncitori – 10% din forța de muncă – în iunie
• Coinbase, care le-a spus angajaților în iunie că va reduce numărul de angajați cu 18%

Fiecare dintre aceste companii împărtășește un fir comun: când au început profiturile pandemiei, au fost acolo pentru a profita de oportunități și pentru a se extinde cât mai agresiv posibil. Apoi, când profiturile au încetinit, inflația a crescut și Fed a majorat ratele dobânzilor, au compensat prin reducerea bugetelor ori de câte ori a fost posibil.

Din păcate, asta i-a determinat pe mulți să-și reducă forța de muncă în timp ce și-au reajustat strategiile. Conform estimărilor Crunchbase, peste 30,000 de lucrători din domeniul tehnologiei din SUA au fost disponibilizați în ultimele luni.

Ce înseamnă concedierea Snap pentru investitori

În linii mari, acțiunile tehnologice nu se descurcă bine atunci când incertitudinea crește, ratele dobânzilor cresc și prețurile cresc. În momente ca acestea, consumatorii apelează la economisire în loc să cheltuiască, ceea ce duce la scăderea profiturilor corporative. Între timp, investitorii pot apela la acțiuni mai puțin riscante sau chiar la clase alternative de active pentru a-și completa portofoliile.

Dar există ceva special în special la companiile de social media.

Pe măsură ce agenții de publicitate și-au redus cheltuielile pe fondul prețurilor mai mari, a ratelor dobânzilor în creștere, a războiului Rusia-Ucraina și a perspectivei unei recesiuni viitoare, companiile care se bazează pe dolari din publicitate și-au văzut profitul scăzând.

Mulți au dat vina și pe actualizarea de confidențialitate a Apple, care le-a permis consumatorilor să limiteze considerabil locul și când agenții de publicitate își puteau urmări activitățile digitale.

Drept urmare, acțiunile Snap au scăzut cu peste 25% după ce și-au raportat câștigurile din T2 la jumătatea lunii iulie. La acea vreme, compania a refuzat să ofere îndrumări pentru trimestrul curent din cauza vizibilității de perspectivă „incredibil de provocatoare”.

În general, acțiunile Snap au scăzut cu peste 75% în acest an în urma crizei tehnologice și a propriilor rapoarte de câștig. Dar, poate în mod surprinzător, Snap a urcat cu 15% după ce firma a confirmat rapoarte că plănuia să reducă cu 20% din forța de muncă, ajungând la aproape 7% joi.

Aceste rezultate sugerează că, deși anul Snap a dat investitorilor o pauză, faptul că managementul își reajustează serios strategia pentru mediul modern – și ia decizii grele pentru a face acest lucru – este de bun augur pentru viitorul său.

Nu lăsa concedierea Snap să te doboare

Dacă există o lecție de învățat din raliul tehnologic și din criza care a urmat, aceasta este că abordarea pe termen scurt nu este întotdeauna cea mai înțeleaptă.

Sigur, Snap a făcut progrese rapide și și-a dublat forța de muncă în doi ani. Dar, în creșterea agresivă, managementul nu a reușit să ia în considerare dacă boom-ul tehnologic va dura cu adevărat – iar acum scade cu o cincime din forța de muncă.

Pentru Snap – și o multitudine de companii asemănătoare – abordarea pe termen lung ar fi putut economisi sute de milioane de dolari (și o mare durere de cap). Ca să nu mai vorbim, este posibil ca acțiunile companiei să fi scăpat de unele dintre pedepsele obositoare aplicate de investitori în ultimele nouă luni.

Desigur, probabil că nu sunteți o corporație multinațională. Dar poți învăța din greșelile marilor companii adoptând abordarea lungă și dovedită a propriilor tale finanțe. Din nou și din nou, cercetările arată că o strategie de investiție lentă și constantă produce unele dintre cele mai bune câștiguri pe termen lung.

Și Q.ai vă poate ajuta să rămâneți la ceea ce funcționează. Cu marea noastră varietate de kituri de investiții – de la Kit Tech Rally pentru a valorifica companii precum Snap, la Kit Clean Tech pentru a investi în viitorul pe termen lung – vă putem ajuta obiectivele să devină realitate.

Descărcați Q.ai astăzi pentru acces la strategii de investiții bazate pe inteligență artificială. Când depuneți 100 USD, vom adăuga o sumă suplimentară de 50 USD în contul dvs.