Wells Fargo a anunțat planuri pentru cea de-a zecea rundă de concedieri din aprilie, devenind cea mai recentă companie din SUA care și-a reevaluat numărul de angajați, deoarece angajatorii se tem că economia ar putea intra în recesiune.
Wells Fargo Se pare că a anunțat planuri de a concedia 36 de angajați, ducând numărul total de disponibilizări ale băncii din aprilie la peste 400, afiliat CBS din Iowa KCCI a raportat, în urma deciziei gigantului bancar de la începutul acestei luni de a reduce aproximativ 75 din divizia de credite ipotecare pentru locuințe (Wells Fargo nu a răspuns imediat la o anchetă din partea Forbes).
meta a anunțat planuri de reorganizare a departamentelor și de a oferi multora dintre cei 83,553 de angajați ai săi pe lună să aplice pentru diferite posturi în cadrul companiei, potrivit Wall Street Journal, care a remarcat că amestecarea este de așteptat să fie primul pas spre reduceri mai mari de personal.
Într-o mișcare similară, Google de asemenea, a alertat aproximativ 50 de angajați - aproximativ jumătate dintre cei angajați la firmă incubator de pornire Zona 120 — trebuie să găsească un nou rol intern în termen de trei luni dacă doresc să rămână la Google, the Jurnal raportate.
Priza de imbracaminte Nordstrom intenționează să concedieze 231 de angajați la un centru de distribuție din Iowa începând de luna viitoare, afiliat local ABC KCRG a raportat, citând un purtător de cuvânt care a spus că mutarea este necesară pentru a „alinia mai bine nevoile actuale ale afacerii noastre” (Nordstrom nu a răspuns imediat la o întrebare din partea Forbes).
Decalaj ar putea reduce până la 500 de locuri de muncă corporative din birourile sale din New York și San Francisco, precum și din birourile din Asia, au declarat surse anonime. Wall Street Journal marți (Un purtător de cuvânt al Gap a confirmat disponibilizările pentru Forbes dar nu ar oferi mai multe detalii).
Abbvie ar fi anunțat planuri de a concedia 99 de angajați în timp ce Bristol Myers Squibb intenționează să reducă 261, conform dosarelor de stat văzute de Noutăți Endpoints, făcându-le cele mai recente companii farmaceutice care și-au redus forța de muncă, urmând Biogen și Teva, care se pare că a tăiat 300 de locuri de muncă luna trecută.
Twilio CEO Jeff Lawson a anunțat mișcarea de a reduce cu 11% (aproximativ 800-900 din cei aproape 8,000 de angajați ai companiei) pe blogul companiei, spunând că forța de muncă a crescut „prea repede” și „fără suficientă concentrare” în ultimii doi ani.
Descoperirea Warner Bros., care s-a format în urma fuziunii dintre cei doi giganți de producție în aprilie, ar putea reduce „sute” de angajați de vânzări de reclame din părțile WarnerMedia și Discovery ale companiei. Axios a raportat, citând surse anonime, deoarece compania încearcă să-și reducă echipa de publicitate care reprezintă HBO, CNN, Discovery, Turner și Warner Bros. Entertainment, potrivit Inițiat, care a vorbit și cu surse anonime.
Goldman Sachs de obicei, concediază 1% până la 5% din lucrătorii săi în fiecare an ca parte a evaluărilor anuale ale performanței, dar a suspendat acest program în timpul pandemiei de Covid-19 - banca de investiții a sugerat la începutul acestui an că va restabili reducerile, care se așteaptă să fie mai aproape. la 1% dintre lucrători din toate sectoarele și s-ar putea întâmpla cândva în această lună New York Times raportate, citând persoane familiare cu planurile.
Beaumont-Spectrum, care s-a format la începutul acestui an dintr-o fuziune între Beaumont și Spectrum, a tăiat 400 de poziții corporative în timp ce rețeaua de asistență medicală se luptă cu „presiuni financiare semnificative din cauza inflației istorice, a costurilor farmaceutice și a forței de muncă în creștere, COVID 19, expirarea finanțării din Legea CARES și rambursarea nu este proporțională cu cheltuielile”.
Gigant bancar Citigroup relatărilor a făcut disponibilizări în divizia sa de credite ipotecare pentru locuințe despre care o sursă a declarat pentru Bloomberg că a cuprins mai puțin de 100 de poziții, deoarece piața imobiliară continuă să se răcească în urma inflației în creștere și a recentelor runde de creștere a ratelor dobânzii ale Rezervei Federale.
SoftBank, gigantul de management al investițiilor din Tokyo, relatărilor intenționează să reducă până la 20% din cei aproximativ 500 de angajați ai Fondului său de viziune la trei săptămâni după ce fondul a postat un record 23.1 miliarde de dolari pierderi în trimestrul fiscal încheiat în iunie.
Gigantul bancar de investiții Credit Suisse ar putea tăia cât mai multe Lucrări 5,000 întrucât banca lovită de scandal încearcă să-și schimbe reputația și să reducă costurile, potrivit Reuters.
Fixaţi, dezvoltatorul aplicației mobile Snapchat din California, a anunțat intenționează să concedieze peste 1,200 de angajați (aproximativ 20% din personalul său), în cea de-a doua rundă de reduceri de locuri de muncă în această vară, potrivit unui memoriu intern obținut de CNN.
Bed Bath & Beyond a dezvăluit planuri pentru concediere temporară 20% din forța sa de muncă și obține 500 de milioane de dolari în noi finanțări, în timp ce gigantul de retail în dificultate închide 150 de magazine „cu producție mai scăzută” pe fondul continuării probleme de cu vânzări reduse.
VF Corporation, compania-mamă a unor mărci precum Vans, Timeberland și North Face, a redus 300 de angajați și a eliminat 300 de posturi deschise (mai puțin de 1% din forța de muncă globală), CEO-ul Steve Rendle scriind într-o scrisoare internă angajaților obținută de către Denver Business Journal că reducerile au loc într-un mediu care „probabil va continua să fie marcat de volatilitate” (VF a confirmat disponibilizările pentru Forbes dar nu ar oferi mai multe detalii).
Fixaţi CEO-ul Evan Spiegel a anunțat într-un memoriu al companiei că compania va concedia 20% din cei peste 6,400 de angajați ai săi (1,280 de angajați), Verge a raportat, spunând că compania se confruntă cu o „rată mai scăzută de creștere a veniturilor” – prețul acțiunilor companiei are a scăzut cu aproape 80% de la începutul acestui an.
Creditor ipotecar online Better.com Se pare că și-a anunțat a treia rundă de concedieri în acest an și a patra în ultimele 12 luni, disponibilizând aproape 250 de angajați, a declarat un muncitor anonim. TechCrunch—aducerea totală a disponibilizărilor companiei din decembrie la aproximativ 4,000, în timp ce compania se luptă pe fondul unei scăderi abrupte a pieței imobiliare (Better.com nu a răspuns imediat la o întrebare din partea Forbes).
Startup de inteligență artificială DataRobot CEO interimar Debanjan Saha a anunțat a doua rundă de reduceri de locuri de muncă a companiei cu sediul în Boston, începând cu luna mai, într-o mișcare „de adaptare la dinamica în schimbare a pieței” și chiar dacă compania nu a specificat numărul de angajați care pleacă, LinkedIn a raportat că va afecta 26% din personalul său, ceea ce, potrivit site-ului TechTarget, ar însemna aproximativ 260 din cei 1,000 de angajați ai săi.
Companie de camioane cu sediul în Tennessee US Xpress a redus cu 5% din forța de muncă corporativă, a confirmat un purtător de cuvânt pentru afiliatul local ABC WTVC, ducând numărul total de disponibilizări în această vară la aproximativ 140, după o rundă de reduceri din mai, care a redus cu încă 5% din personalul corporativ al companiei, raportate la acea vreme să fie în jur de 70 de angajaţi.
vad a anunțat că va renunța la aproximativ 3,000 de angajați de birou și contractuali pe măsură ce producătorul auto se va muta reduce cheltuielile pe măsură ce trece la producerea de vehicule electrice, conform Wall Street Journal.
Retail online de mobilă cu sediul în Boston Wayfair a redus 870 de locuri de muncă (aproape 5% din cei 18,000 de angajați ai companiei), potrivit unui memoriu intern al CEO-ului Niraj Shah, obținut de Boston Globe, care a declarat că compania se reconstruiește după pandemia de Covid-19, dar că „echipa lor este prea mare pentru mediul în care ne aflăm acum”.
Companie de software noul Relic a concediat 110 angajați, inclusiv 90 în SUA (aproximativ 5% din forța de muncă), a postat CEO-ul Bill Staples într-un declaraţie pe site-ul companiei, scrierea reducerilor este esențială în lumina „informațiilor actuale despre tendințele de creștere și așteptările pieței”.
Cu sediul în Philadelphia Îndrăzneală, a doua cea mai mare companie de radio din Statele Unite, și-a redus cu 5% forța de muncă (estimată la aproximativ 250 de angajați), În interiorul radioului a raportat, CEO-ul David Field afirmând că reducerile vin „în lumina actualelor vânturi macroeconomice”.
Apple, lumea cel mai valoros companie, a concediat 100 de recrutori contractați pe fondul încetinirii angajărilor, Bloomberg raportat (Apple nu a răspuns imediat la o întrebare de la Forbes).
HBO Max a tăiat 70 de locuri de muncă (14% din forța de muncă) într-un efort de reducere a costurilor care vine la patru luni după achiziția de către Discovery a companiei-mamă HBO Max, WarnerMedia, în valoare de 43 de miliarde de dolari și la o săptămână după ce compania a anunțat Planurile să combine serviciul de streaming cu Discovery+ de îndată ce anul viitor, Termen limita raportate.
plutonul, care a câștigat popularitate pe măsură ce sălile de sport și-au închis ușile în timpul pandemiei, a anunțat o serie de concedieri într-un memoriu către angajați obținut de Bloomberg, la șase luni după compania din New York tăiat 2,800 de locuri de muncă.
Companie de servicii de sănătate la domiciliu din Texas Semnificați sănătatea a concediat 489 de angajați, o mișcare de reducere a costurilor care vine la câteva săptămâni după ce gigantul din domeniul sănătății CVS a făcut o ofertă de a cumpăra compania, mai multe puncte de vânzare raportate.
Aplicație de meditație Calmează CEO-ul David Ko a anunțat planurile de a concedia 90 de angajați (20% din forța de muncă a companiei) într-un memoriu către angajați, spunând: „Noi, ca companie, nu suntem imuni la impactul mediului economic actual.
Startup tehnologic din California Nutanix a anunțat planuri de a reduce 270 (4% din forța de muncă) până la sfârșitul lunii octombrie, potrivit Comisiei pentru Valori Mobiliare și Burse depozit, în efortul de a reduce cheltuielile.
Microsoft Se pare că a concediat 200 de angajați, la mai puțin de o lună după ce gigantul tehnologic din Redmond, Washington, a anunțat că va reduce 1% din cei 180,000 de angajați ai săi, Business Insider raportate, cu reducerile care vin în echipa de experiențe de viață moderne a companiei.
Magazin rapid de salate casual Dulce verde a redus cu 5% din forța de muncă corporativă, atribuind pierderile companiei unei reveniri lente la birou și a cazurilor persistente de Covid-19, într-o conferință telefonică, CNBC raportate.
Firma de design site Wix.com a făcut a doua rundă de concedieri anul acesta, reducând 100 de angajați din funcția de președinte al companiei și COO Nir Zohar a spus ziar israelian Calcalist, „Lumea a trecut printr-o criză economică și am văzut că PIB-ul SUA a scăzut fără creștere.”
Companie canadiană de management al rețelelor sociale HootSuite relatărilor a anunțat planuri de a reduce 30% din cei 1,000 de angajați estimați.
Groupon a dezvăluit planuri de a concedia 15% din forța de muncă (500 de angajați), în principal în departamentele de tehnologie și vânzări ale companiei, CEO-ul Kedar Deshpande scriind într-un mesaj către angajați obținut de Forbes, „structura noastră de costuri și performanța noastră nu sunt aliniate.”
Fixaţi a început să concedieze un număr nedezvăluit din cei 6,000 de angajați ai săi, în urma unui raport dezamăgitor al câștigurilor lansat luna trecută, The Verge raportate, citând surse anonime.
iRobot, producătorul Roomba, și-a redus cu 10% din forța de muncă (140 de angajați), pe măsură ce compania se restructura după ce a fost achiziționată de Amazon pentru 1.7 miliarde de dolari, a declarat compania. Forbes, adăugare reducerile de locuri de muncă nu au fost legate de achiziție.
Dezvoltator de jocuri video din California Orașul gemului a concediat între 150-200 de angajați — aproximativ 17% din forța de muncă — VentureBeat raportate, afirmând că reducerile vin „în lumina provocării economiei globale și a impactului acesteia asupra industriei jocurilor de noroc”.
Walmart— cel mai mare angajator privat din Statele Unite — intenționează să reducă 200 dintre angajații săi corporativi, deoarece compania încearcă să se restructureze, Wall Street Journal raportate, citând surse anonime.
Brokeraj online Robinhood a redus 23% din personal, cu CEO Vlad Tenev citând o scădere a activității de tranzacționare, o inflație ridicată și o „ample prăbușire a pieței criptografice” – mișcarea vine după Robinhood concediat 9% dintre angajații săi cu normă întreagă în aprilie, un set de reduceri, potrivit lui Tenev, „nu a mers suficient de departe”.
Gigantul tehnologic al datelor din Texas Oracol a început să concedieze un număr nedezvăluit din cei 143,000 de angajați estimați ai săi, ca parte a unui plan mai amplu de a tăia mii, Informațiile a raportat, citând o sursă anonimă (zvonuri despre reduceri de locuri de muncă la Oracle au fost speculate de aproape o lună).
Firma de fitness F45 Antrenament concediat angajații 110, sau 45% din forța de muncă, după ce CEO-ul Adam Gilchrist a demisionat.
Companie de comerț electronic Shopify a devenit cea mai recentă companie care a concediat angajați, rupând legăturile cu 1,000 (10% din forța de muncă), CEO-ul Tobi Lutke a anunțat, spunând că cererea în creștere pentru cumpărături online în timpul pandemiei s-a echilibrat și că compania a făcut un pariu care „nu a dat roade”.
Companie de ceasuri tehnice din Boston Tuşi a redus cu 15% din forța de muncă, spunând Boston Globe are acum 550 de angajați (însemnând că s-a redus la 97) adăugând într-o declarație, „având în vedere cât de negativ a evoluat mediul macro, trebuie să creștem responsabil și să ne controlăm propriul destin”.
7-Eleven, care operează 13,000 de magazine de proximitate în America de Nord, a eliminat 880 de locuri de muncă corporative din SUA, la puțin peste un an după ce a încheiat o afacere de 21 de miliarde de dolari pentru achiziționarea Speedway.
Startup imobiliar din Seattle Flyhome a eliminat 20% din personalul său, raportate să fie aproape de 200 de lucrători, deoarece compania navighează în „condiții economice incerte”.
vad intenționează să concedieze până la 8,000 de angajați, deoarece producătorul auto încearcă să se îndepărteze de mașinile pe benzină și să se îndrepte spre producția de vehicule electrice, Bloomberg raportate.
Vimeo CEO Anjali Sud a anunțat pe LinkedIn, compania video online își reduce cu 6% forța de muncă pentru a „ieși din această recesiune economică o companie mai puternică”.
Pornire de software automatizat de sănătate din Ohio Măslin concediat 450 de angajați, aproape 35% din companie, directorul general Sean Lane a recunoscut că angajamentul companiei de a „acționa cu urgență” a dus la o sifonie de angajări care s-a dovedit a fi prea greu de gestionat, determinându-l să „regândească această abordare”.
Crypto schimb zodia Gemeni a redus 68 de angajați – sau 7% din personalul său – la mai puțin de două luni după ce a renunțat la 10% din forța de muncă, potrivit TechCrunch.
Opensea, compania de token nefungibil (NFT) din New-York, a anunțat într-o tweet și-a concediat 20% din personal din cauza temerilor de „instabilitate macroeconomică amplă” cu posibilitatea unei „recesiuni prelungite”.
Pornirea comenzilor online chownow a concediat 100 de oameni, TechCrunch a raportat, deoarece se retrage de la un buget „mare și ambițios” pe care nu l-a putut îndeplini pe fondul temerilor că o piață slăbită ar putea alimenta o recesiune.
tonală, compania de fitness la domiciliu, tăiat 35% din forța sa de muncă pe fondul înrăutățirii „climatului macroeconomic și provocărilor lanțului global de aprovizionare”.
Tesla concediat 229 de angajați, în principal din divizia de pilot automat, și și-au închis biroul din San Mateo, California, la doar câteva săptămâni după ce CEO-ul Elon Musk a trimis un e-mail directorilor, spunând că are un „sentiment foarte prost” despre economie și că plănuiește să reducă cu 10% a forței sale de muncă, Reuters raportate.
Aproximativ 1,500 de angajați la startup-ul de livrare internațională gopuff au fost eliberați (10% din personalul său) și 76 dintre depozitele sale din SUA au fost închise, potrivit unei scrisori către investitori, raportată pentru prima dată de Bloomberg, deoarece compania se îndepărtează de un model de creștere cu orice preț.
Creditor ipotecar din California loanDepot a anunțat intenționează să concedieze 2,000 de lucrători până la sfârșitul anului, ducând disponibilizările din 2022 la 4,800 – mai mult de jumătate din cei 8,500 de angajați ai companiei – deoarece piața imobiliară „s-a contractat brusc și brusc”, a spus CEO-ul Frank Martell într-un comunicat.
Producător electric rivian dezvăluit planurile să concedieze 5% din cei 14,000 de angajați ai companiei în zone care au crescut „prea repede” în timpul pandemiei și să oprească angajarea lucrătorilor din afara fabricii, potrivit unui e-mail intern al CEO-ului RJ Scaringe, a raportat Bloomberg.
Firma imobiliara Re/Max a anunțat intenționează să concedieze 17% din forța de muncă până la sfârșitul anului, cu scopul de a aduce venituri anuale de 100 de milioane de dolari din credite ipotecare până în 2028.
JPMorgan Chase - cea mai mare bancă a națiunii - concediat și redistribuit peste 1,000 dintre cei 274,948 de angajați ai săi, invocând creșterea ratelor ipotecare și creșterea inflației.
Companii imobiliare Busolă și Redfin a anunțat planuri de a reduce 10% și, respectiv, 8% din forța de muncă, după o scădere cu 3.4% a vânzărilor de locuințe din aprilie până în mai, potrivit Asociației Naționale a Agenților Imobiliari, pe fondul îngrijorărilor că piața imobiliară odinioară s-a răcit.
Aproximativ 1,100 Coinbase angajații au aflat că au fost eliberat după ce au pierdut accesul la e-mailurile de serviciu, marcând o reducere cu 18% a personalului companiei cripto – o mișcare pe care CEO-ul Brian Armstrong a numit-o esențială pentru „a rămâne sănătos în această recesiune economică” – și un semn de avertizare al unei recesiuni și al unei „iarni criptografice” după un boom criptografic de peste 10 ani.
Vânzător de mașini second hand Carvana CEO-ul Ernie Garcia III a trimis un e-mail către 2,500 de angajați – 12% din forța de muncă a companiei – informându-i că și-au pierdut locurile de muncă, la o săptămână după înghețarea noilor angajări, în timp ce compania a îmbrățișat pentru ceea ce părea ca o recesiune viitoare a vânzărilor de mașini și Rapoarte stilul de afaceri „cheltuitor” se întorsese să muște compania.
Mulți experți au avertizat că SUA s-ar putea îndrepta către recesiune în urma rapoartelor privind economia contractat 1.6% în primul trimestru al anului. Aceste temeri au fost reaprinse după anunțul Rezervei Federale din iunie de a crește ratele dobânzilor cu 75 de puncte de bază, cea mai mare creșterea ratei în 28 de ani. După creșterea ratei — primul din doi de la Rezerva Federală în această vară — economiști de la S&P Global Ratings prognoză o scădere de 2.4% a PIB până la sfârșitul anului, o inversare în curs de la previziuni anterioare cu o creștere de 2.4%. Bank of America a emis a de avertizare luna trecută acel „impuls economic s-a estompat” și o „recesiune ușoară” este posibilă până la sfârșitul anului. Apoi, în ultima lună, semnele de avertizare păreau să se diminueze. Cel mai recent raportează de la Biroul de Statistică a Muncii a dezvăluit o creștere de 8.5% a inflației din iulie anul trecut, un semn că majorările ratelor dobânzii ale Rezervei Federale ar putea reduce inflația, la o lună după o creștere de 9.1% de la un an la altul în iunie. Democrații din Camera Camerei la începutul acestei luni Trecut o legislație ambițioasă, după ore de dezbateri, care vizează reducerea inflației, trimițând Legea de reducere a inflației de 437 de miliarde de dolari președintelui Joe Biden, care semnat asta luni.
Într-un interviu cu Washington Post Luna trecută, secretarul adjunct al Muncii, Julie Su, a spus că este optimistă că economia va reveni, invocând 9 milioane de locuri de muncă create de când președintele Joe Biden a preluat mandatul și 372,000 de noi locuri de muncă în iunie. La începutul acestei luni, însă, cererile de șomaj raportate de către Departamentul Muncii a sărit la un nivel maxim în nouă luni, cu aproximativ 262,000 de persoane care au depus cereri inițiale de șomaj.
51%. Aceasta este ponderea directorilor corporativi care au implementat sau intenționează să implementeze reduceri de locuri de muncă, potrivit unui PricewaterhouseCoopers. studiu din 722 de directori eliberați joi. Pe lângă concedierea angajaților, 52% dintre respondenți au declarat că au înghețat angajarea sau au de gând să o facă.
Sursa: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2022/09/26/wells-fargo-reportedly-plans-staff-reductions-here-are-the-major-us-layoffs-this-year/