Retailerul de mobilă Wayfair a renunțat vineri la 870 de locuri de muncă – una dintre cele mai mari concedieri ale companiilor din această vară – deoarece marile companii din SUA se tem că inflația ascendente ar putea duce economia într-o recesiune.
Boston Globe, care a declarat că compania se reconstruiește după pandemia de Covid-19, dar că „echipa lor este prea mare pentru mediul în care ne aflăm acum”.
Retail online de mobilă cu sediul în Boston Wayfair a redus 870 de locuri de muncă (aproape 5% din cei 18,000 de angajați ai companiei), potrivit unui memoriu intern al CEO-ului Niraj Shah, obținut dedeclaraţie pe site-ul companiei, scrierea reducerilor este esențială în lumina „informațiilor actuale despre tendințele de creștere și așteptările pieței”.
Companie de software noul Relic a concediat 110 angajați, inclusiv 90 în SUA (aproximativ 5% din forța de muncă), a postat CEO-ul Bill Staples într-unÎn interiorul radioului a raportat, CEO-ul David Field afirmând că reducerile vin „în lumina actualelor vânturi macroeconomice”.
Cu sediul în Philadelphia Îndrăzneală, a doua cea mai mare companie de radio din Statele Unite, și-a redus cu 5% forța de muncă (estimată la aproximativ 250 de angajați),
cel mai valoros companie, a concediat 100 de recrutori contractați pe fondul încetinirii angajărilor, Bloomberg raportat (Apple nu a răspuns imediat la o întrebare de la Forbes).
Apple, lumeaPlanurile să combine serviciul de streaming cu Discovery+ de îndată ce anul viitor, Termen limita raportate.
HBO Max a tăiat 70 de locuri de muncă (14% din forța de muncă) într-un efort de reducere a costurilor care vine la patru luni după achiziția de către Discovery a companiei-mamă HBO Max, WarnerMedia, în valoare de 43 de miliarde de dolari și la o săptămână după ce compania a anunțatBloomberg, la șase luni după compania din New York tăiat 2,800 de locuri de muncă.
plutonul, care a câștigat popularitate pe măsură ce sălile de sport și-au închis ușile în timpul pandemiei, a anunțat o serie de concedieri într-un memoriu către angajați obținut deAplicație de meditație Calmează CEO-ul David Ko a anunțat planurile de a concedia 90 de angajați (20% din forța de muncă a companiei) într-un memoriu către angajați, spunând: „Noi, ca companie, nu suntem imuni la impactul mediului economic actual.
depozit, în efortul de a reduce cheltuielile.
Startup tehnologic din California Nutanix a anunțat planuri de a reduce 270 (4% din forța de muncă) până la sfârșitul lunii octombrie, potrivit Comisiei pentru Valori Mobiliare și Burseraportate, cu reducerile care vin în echipa de experiențe de viață moderne a companiei.
Microsoft Se pare că a concediat 200 de angajați, la mai puțin de o lună după ce gigantul tehnologic din Redmond, Washington, a anunțat că va reduce 1% din cei 180,000 de angajați ai săi, Business Insidera spus ziar israelian Calcalist, „Lumea a trecut printr-o criză economică și am văzut că PIB-ul SUA a scăzut fără creștere.”
Firma de design site Wix.com a făcut a doua rundă de concedieri anul acesta, reducând 100 de angajați din funcția de președinte al companiei și COO Nir Zoharrelatărilor a anunțat planuri de a reduce 30% din cei 1,000 de angajați estimați.
Companie canadiană de management al rețelelor sociale HootSuiteGroupon a dezvăluit planuri de a concedia 15% din forța de muncă (500 de angajați), în principal în departamentele de tehnologie și vânzări ale companiei, CEO-ul Kedar Deshpande scriind într-un mesaj către angajați obținut de Forbes, „structura noastră de costuri și performanța noastră nu sunt aliniate.”
raportate, citând surse anonime.
Fixaţi, dezvoltatorul aplicației mobile Snapchat din California, a început să concedieze un număr nedezvăluit din cei 6,000 de angajați ai săi, în urma unui raport dezamăgitor al câștigurilor lansat luna trecută, The VergeiRobot, producătorul Roomba, și-a redus cu 10% din forța de muncă (140 de angajați), pe măsură ce compania se restructura după ce a fost achiziționată de Amazon pentru 1.7 miliarde de dolari, a declarat compania. Forbes, adăugare reducerile de locuri de muncă nu au fost legate de achiziție.
raportate, afirmând că reducerile vin „în lumina provocării economiei globale și a impactului acesteia asupra industriei jocurilor de noroc”.
Dezvoltator de jocuri video din California Orașul gemului a concediat între 150-200 de angajați — aproximativ 17% din forța de muncă — VentureBeatraportate, citând surse anonime.
Walmart— cel mai mare angajator privat din Statele Unite — intenționează să reducă 200 dintre angajații săi corporativi, deoarece compania încearcă să se restructureze, Wall Street Journalcitând o scădere a activității de tranzacționare, o inflație ridicată și o „ample prăbușire a pieței criptografice” – mișcarea vine după Robinhood concediat 9% dintre angajații săi cu normă întreagă în aprilie, un set de reduceri, potrivit lui Tenev, „nu a mers suficient de departe”.
Brokeraj online Robinhood a redus 23% din personal, cu CEO Vlad Teneva început să concedieze un număr nedezvăluit din cei 143,000 de angajați estimați ai săi, ca parte a unui plan mai amplu de a tăia mii, Informațiile a raportat, citând o sursă anonimă (zvonuri despre reduceri de locuri de muncă la Oracle au fost speculate de aproape o lună).
Gigantul tehnologic al datelor din Texas Oracolangajații 110, sau 45% din forța de muncă, după ce CEO-ul Adam Gilchrist a demisionat.
Firma de fitness F45 Antrenament concediata anunțat, spunând că cererea în creștere pentru cumpărături online în timpul pandemiei s-a echilibrat și că compania a făcut un pariu care „nu a dat roade”.
Companie de comerț electronic Shopify a devenit cea mai recentă companie care a concediat angajați, rupând legăturile cu 1,000 (10% din forța de muncă), CEO-ul Tobi LutkeBoston Globe are acum 550 de angajați (însemnând că s-a redus la 97) adăugând într-o declarație, „având în vedere cât de negativ a evoluat mediul macro, trebuie să creștem responsabil și să ne controlăm propriul destin”.
Companie de ceasuri tehnice din Boston Tuşi a redus cu 15% din forța de muncă, spunând7-Eleven, care operează 13,000 de magazine de proximitate în America de Nord, a eliminat 880 de locuri de muncă corporative din SUA, la puțin peste un an după ce a încheiat o afacere de 21 de miliarde de dolari pentru achiziționarea Speedway.
raportate să fie aproape de 200 de lucrători, deoarece compania navighează în „condiții economice incerte”.
Startup imobiliar din Seattle Flyhome a eliminat 20% din personalul său,a anunțat pe LinkedIn, compania video online își reduce cu 6% forța de muncă pentru a „ieși din această recesiune economică o companie mai puternică”.
Vimeo CEO Anjali Sudconcediat 450 de angajați, aproape 35% din companie, directorul general Sean Lane a recunoscut că angajamentul companiei de a „acționa cu urgență” a dus la o sifonie de angajări care s-a dovedit a fi prea greu de gestionat, determinându-l să „regândească această abordare”.
Pornire de software automatizat de sănătate din Ohio Măslintweet și-a concediat 20% din personal din cauza temerilor de „instabilitate macroeconomică amplă” cu posibilitatea unei „recesiuni prelungite”.
Opensea, compania de token nefungibil (NFT) din New-York, a anunțat într-oTechCrunch a raportat, deoarece se retrage de la un buget „mare și ambițios” pe care nu l-a putut îndeplini pe fondul temerilor că o piață slăbită ar putea alimenta o recesiune.
Pornirea comenzilor online chownow a concediat 100 de oameni,tăiat 35% din forța sa de muncă pe fondul înrăutățirii „climatului macroeconomic și provocărilor lanțului global de aprovizionare”.
tonală, compania de fitness la domiciliu,concediat 229 de angajați, în principal din divizia de pilot automat, și și-au închis biroul din San Mateo, California, la doar câteva săptămâni după ce CEO-ul Elon Musk a trimis un e-mail directorilor, spunând că are un „sentiment foarte prost” despre economie și că plănuiește să reducă cu 10% a forței sale de muncă, Reuters raportate.
TeslaBloomberg, deoarece compania se îndepărtează de un model de creștere cu orice preț.
Aproximativ 1,500 de angajați la startup-ul de livrare internațională gopuff au fost eliberați (10% din personalul său) și 76 dintre depozitele sale din SUA au fost închise, potrivit unei scrisori către investitori, raportată pentru prima dată dea anunțat intenționează să concedieze 2,000 de lucrători până la sfârșitul anului, ducând disponibilizările din 2022 la 4,800 – mai mult de jumătate din cei 8,500 de angajați ai companiei – pe fondul unei scăderi abrupte a pieței imobiliare care „s-a contractat brusc și brusc”, a spus CEO-ul Frank Martell în o declarație.
Creditor ipotecar din California loanDepotdezvăluit planurile să concedieze 5% din cei 14,000 de angajați ai companiei în zone care au crescut „prea repede” în timpul pandemiei și să oprească angajarea lucrătorilor din afara fabricii, potrivit unui e-mail intern al CEO-ului RJ Scaringe, a raportat Bloomberg.
Producător electric riviana anunțat intenționează să concedieze 17% din forța de muncă până la sfârșitul anului, cu scopul de a aduce venituri anuale de 100 de milioane de dolari din credite ipotecare până în 2028.
Firma imobiliara Re/Maxconcediat și redistribuit peste 1,000 dintre cei 274,948 de angajați ai săi, invocând creșterea ratelor ipotecare și creșterea inflației.
JPMorgan Chase - cea mai mare bancă a națiunii -Busolă și Redfin a anunțat planuri de a reduce 10% și, respectiv, 8% din forța de muncă, după o scădere cu 3.4% a vânzărilor de locuințe din aprilie până în mai, potrivit Asociației Naționale a Agenților Imobiliari, pe fondul îngrijorărilor că piața imobiliară odinioară s-a răcit.
Companii imobiliareeliberat după ce au pierdut accesul la e-mailurile de serviciu, marcând o reducere cu 18% a personalului companiei cripto – o mișcare pe care CEO-ul Brian Armstrong a numit-o esențială pentru „a rămâne sănătos în această recesiune economică” – și un semn de avertizare al unei recesiuni și al unei „iarni criptografice” după un boom criptografic de peste 10 ani.
Aproximativ 1,100 Coinbase angajații au aflat că au fostRapoarte stilul de afaceri „cheltuitor” se întorsese să muște compania.
Vânzător de mașini second hand Carvana CEO-ul Ernie Garcia III a trimis un e-mail către 2,500 de angajați – 12% din forța de muncă a companiei – informându-i că și-au pierdut locurile de muncă, la o săptămână după înghețarea noilor angajări, în timp ce compania a îmbrățișat pentru ceea ce părea ca o recesiune viitoare a vânzărilor de mașini șiMulți experți au avertizat că SUA s-ar putea îndrepta către recesiune în urma rapoartelor privind economia contractat 1.6% în primul trimestru al anului. Anunțul Rezervei Federale din iunie de a crește ratele dobânzilor cu 75 de puncte de bază, cea mai mare creșterea ratei în 28 de ani, au reaprins temerile de turbulențe economice și recesiune. După creșterea ratei — primul din doi de la Rezerva Federală în această vară — economiști de la S&P Global Ratings prognoză o scădere de 2.4% a PIB până la sfârșitul anului, o inversare în curs de la previziuni anterioare cu o creștere de 2.4%. Bank of America a emis a de avertizare luna trecută acel „impuls economic s-a estompat” și o „recesiune ușoară” este posibilă până la sfârșitul anului. Apoi, în ultima lună, semnele de avertizare păreau să se diminueze. Cel mai recent raportează de la Biroul de Statistică a Muncii a constatat o creștere de 8.5% a inflației din iulie anul trecut, un semn că creșterile ratelor dobânzii ale Rezervei Federale ar putea reduce inflația, la o lună după o creștere de 9.1% de la un an la altul în iunie. După luni de dezbateri, democrații Camerei săptămâna trecută Trecut o lege ambițioasă care vizează reducerea inflației, trimițând președintelui Joe Biden Legea de reducere a inflației de 437 de miliarde de dolari, care semnat asta luni.
Într-un interviu cu Washington Post Luna trecută, secretarul adjunct al Muncii, Julie Su, a spus că este optimistă că economia va reveni, invocând 9 milioane de locuri de muncă create de când președintele Joe Biden a preluat mandatul și 372,000 de noi locuri de muncă în iunie. Săptămâna trecută, însă, cererile de șomaj raportate de către Departamentul Muncii a sărit la un nivel maxim în nouă luni, cu aproximativ 262,000 de persoane care au depus cereri inițiale de șomaj.
51%. Aceasta este ponderea directorilor corporativi care au implementat sau intenționează să implementeze reduceri de locuri de muncă, potrivit unui PricewaterhouseCoopers. studiu din 722 de directori eliberați joi. Pe lângă concedierea angajaților, 52% dintre respondenți au declarat că au înghețat angajarea sau au de gând să o facă.
Sursa: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2022/08/19/wayfair-laying-off-870-employees-here-are-the-major-us-job-cuts-amid-growing- temeri de recesiune/