Walmart va răspunde la decizia de avort Roe v Wade, spune CEO-ul

CEO-ul Walmart, Doug McMillon, vorbește la conferința CNBC Evolve din 19 noiembrie, la Los Angeles.

Jesse Grant | CNBC

Walmart CEO-ul Doug McMillon le-a spus vineri angajaților că compania analizează cum să răspundă la o decizie a Curții Supreme care a pus capăt dreptului federal la avort.

„Lucrăm atent și sârguincios pentru a găsi cea mai bună cale de urmat, ghidați de dorința noastră de a ne sprijini asociații, pe toți asociații noștri”, a spus el într-o notă trimisă vineri angajaților. „Vom împărtăși detalii despre acțiunile noastre cât mai curând posibil, recunoscând că timpul este esențial.”

El nu a spus ce schimbări are în vedere compania, cum ar fi dacă ar putea acoperi cheltuielile de călătorie pentru lucrătorii care trebuie să călătorească într-un alt stat în care avortul este disponibil.

Nota a fost raportată anterior de Wall Street Journal.

Arkansas, acasă la sediul Walmart, este unul dintre mai multe state cu limite sau interdicții severe asupra avorturilor care au intrat în vigoare după decizia Înaltei Curţi.

Walmart este, de asemenea, cel mai mare angajator privat al țării. Are aproximativ 1.6 milioane de angajați în toată țara, inclusiv mulți care trăiesc și lucrează în state din Sunbelt cu restricții de avort, cum ar fi Texas, Oklahoma și Florida.

De când Curtea Supremă a inversat Roe v. Wade, companiile din toată țara au avut un amestec de reacții. Unii, inclusiv JPMorgan Chase, Articole sportive ale lui Dick și Ţintă, au anunțat noi planuri de acoperire a călătoriilor angajaților în alte state pentru avorturi. Altele, precum Kroger și Apple, au spus că acoperă deja călătoriile pentru tratamente medicale și îngrijirea sănătății reproductive. Și încă alții au rămas liniștiți.

Amazon, al doilea cel mai mare angajator privat din țară, a declarat în mai că va plăti până la 4,000 de dolari în cheltuieli de călătorie în fiecare an pentru tratamente medicale care nu pun viața în pericol, inclusiv avorturi.

Walmart acoperă deja călătoriile angajaților pentru anumite proceduri medicale, cum ar fi anumite operații pe inimă, tratamente pentru cancer și transplanturi de organe.

Beneficiile Walmart pentru sănătate acoperă doar unele avorturi. Potrivit manualului angajatului companiei, taxele pentru „procedurile, serviciile, medicamentele și consumabilele legate de avorturi sau întreruperea sarcinii nu sunt acoperite, cu excepția cazului în care sănătatea mamei ar fi în pericol dacă fătul ar fi dus la termen, fătul ar putea nu supraviețuiesc procesului de naștere, altfel moartea ar fi iminentă după naștere.”

Planul B, o formă de contracepție fără prescripție medicală, este acoperit numai dacă persoana primește o rețetă. Pilula, numită adesea „pilula de dimineața după”, acționează prin prevenirea ovulației sau împiedicând atașarea unui ovul fertilizat de uter. Poate fi luat după sex neprotejat sau când contracepția eșuează.

Alte forme de contracepție sunt, de asemenea, acoperite cu prescripție medicală, inclusiv pilulele contraceptive, injecțiile și dispozitivele intrauterine sau DIU. Unii activiști anti-avort se opun, de asemenea, steriletului deoarece pot împiedica implantarea unui ovul fertilizat în uter.

În memoriul de vineri, McMillon a spus că Walmart a adunat opiniile angajaților în timp ce decide ce să facă. El a făcut, de asemenea, aluzie la dimensiunea și diversitatea atât a companiei, cât și a bazei de clienți.

„Știm că asociații și clienții noștri au o varietate de opinii cu privire la această problemă, iar acesta este un subiect sensibil despre care mulți dintre noi îl simțim puternic”, a spus el. „Vrem să știți că vă vedem cu toții. Indiferent care este poziția ta pe această temă, dorim să te simți respectat, apreciat și susținut.”

Sursa: https://www.cnbc.com/2022/07/01/walmart-working-on-response-to-supreme-court-abortion-decision-ceo-says.html