Walmart crește salariul minim, deoarece piața forței de muncă cu amănuntul rămâne strânsă

Walmart a declarat marți că își crește salariul minim pentru angajații magazinelor la 14 dolari pe oră, reprezentând un salt de aproximativ 17% pentru lucrătorii care stochează rafturi și se ocupă de clienți.

Începând cu începutul lunii martie, angajații magazinului vor câștiga între 14 și 19 USD pe oră. În prezent, aceștia câștigă între 12 și 18 dolari pe oră, potrivit purtătorului de cuvânt al Walmart, Anne Hatfield.

Odată cu această mișcare, salariul mediu pe oră al retailerului din SUA este de așteptat să depășească 17.50 USD, a declarat marți CEO-ul Walmart US, John Furner, într-o notă pentru angajați. Aceasta este o creștere de la o medie de 17 USD pe oră.

Aproximativ 340,000 de angajați ai magazinului vor primi o mărire de salariu din cauza mișcării, a spus Hatfield. Aceasta înseamnă o creștere a salariului pentru aproximativ 21% din cei 1.6 milioane de angajați ai Walmart.

Gigantul de retail, care este cel mai mare angajator privat al țării, crește salariul într-un moment interesant. Tendințele mai slabe ale vânzărilor cu amănuntul au determinat companii, inclusiv Macy și Lululemon, pentru a avertiza recent investitorii cu privire la un an mai greu pe viitor. Unii economiști cer o recesiune pe fondul inflației persistente și al schimbării obiceiurilor de consum.

Companii tehnologice proeminente, organizații media și bănci, inclusiv Google, Amazon și Goldman Sachs, Au a concediat mii de angajați și a dat soneria de alarmă. Cu toate acestea, piața muncii a rămas puternică. Creșterea salariilor non-agricole a încetinit ușor în decembrie, dar a fost mai bine decât se aștepta. Și numărul de americani care depun noi cereri de ajutor de șomaj a cazut saptamana trecuta.

Până acum, comercianții cu amănuntul au evitat în mare măsură reducerea locurilor de muncă. În schimb, ei continuă să se confrunte cu o piață a muncii strânsă. Și au o forță de muncă care, ca și alți americani, este simțind ciupirea de la alimente mai scumpe, electricitate și multe altele.

Comerțul cu amănuntul, în comparație cu alte industrii, tinde să aibă o pierdere mai mare decât alte industrii – ceea ce permite angajatorilor să-și gestioneze numărul de angajați prin încetinirea umplerii locurilor de muncă, a declarat Gregory Daco, economist șef la EY Parthenon, filiala de consultanță în strategie globală a Ernst & Young. .

Cu toate acestea, el a spus că comercianții cu amănuntul ar putea planifica, de asemenea, cu prudență. În ultimele 18 luni, au fost nevoiți să muncească mai mult pentru a recruta și păstra lucrători. Dacă pierd prea mulți angajați, a spus el, angajarea și formarea de noi angajați pot fi costisitoare.

„Orice comerciant cu amănuntul va trebui să se gândească cu atenție și să se gândească de două ori la concedierea unei cote bune din forța de muncă”, a spus el.

În nota angajaților Walmart, Furner a spus că creșterea salariilor va face parte din creșterile anuale ale multor angajați. Unele dintre aceste creșteri salariale vor merge și către angajații magazinelor care lucrează în părți ale țării unde piața muncii este mai competitivă, a spus compania.

Walmart îndulcește și alte avantaje pentru a atrage și păstra angajații. Furner a spus că compania adaugă mai multe diplome și certificate la programul său Live Better U, care acoperă școlarizarea și taxele pentru lucrătorii cu normă parțială și cu normă întreagă. De asemenea, creează mai multe roluri bine plătite în centrele sale de îngrijire auto și recrutează angajați pentru a deveni șoferi de camion, un loc de muncă care poate plăti până la 110,000 de dolari în primul an. 

Creșterea salariului ridică salariul mediu al Walmart la aproximativ media industriei, dar rămâne sub câțiva alți retaileri majori, potrivit Just Capital, care colaborează cu CNBC într-un clasamentul anual dintre cele mai mari companii cotate la bursă din America pe probleme care reflectă prioritățile publicului american.

Ţintă, Amazon și Best Buy toți și-au ridicat salariul minim la 15 USD pe oră. Cu toate acestea, Amazon și Target au fost în spatele Walmart-ului lansarea propriilor programe de studii universitare fără datorii în 2021.