Walmart concediază angajați corporativi după ce a redus previziunile

Walmart a confirmat miercuri că a început să concedieze angajații corporativi la aproximativ o săptămână după companie și-a redus perspectivele de profit și a avertizat că consumatorii s-au retras pe cheltuielile discreționare din cauza inflației.

Într-o declarație pentru CNBC, gigantul de retail a descris disponibilizările drept o modalitate de a „poziționa mai bine compania pentru un viitor puternic”.

Anne Hatfield, un purtător de cuvânt al Walmart, a refuzat să spună câți lucrători vor fi afectați și ce divizii au suferit reduceri. Ea a spus că Walmart încă angajează în anumite părți ale afacerii sale care sunt în creștere, inclusiv lanțul de aprovizionare, comerțul electronic, sănătate și bunăstare și vânzări de publicitate. 

„Cumpărătorii se schimbă. Clienții se schimbă”, a spus ea. „Facem o restructurare pentru a ne asigura că suntem aliniați.”

Disponibilizările corporative au fost raportate pentru prima dată de Wall Street Journal.

Walmart este cel mai mare angajator din țară, cu aproape 1.6 milioane de lucrători în SUA. Compania, văzută ca un punct de referință pentru economia națiunii, a speriat investitorii săptămâna trecută, când și-a redus perspectivele pentru profitul trimestrial și pe tot anul. Acest avertisment a avut un efect răcoritor asupra sectorului de retail, trăgând în jos stocurile companiilor inclusiv Macy și Amazon și declanșând un foc despre sănătatea consumatorului american.

Walmart a spus la acea vreme că, pe măsură ce cumpărătorii cheltuiau mai mult pentru produse de primă necesitate, cum ar fi alimente și combustibil, omiteau mărfurile cu marjă mare, cum ar fi îmbrăcămintea. A spus că va trebui să reducă prețurile pentru a vinde mai multe dintre aceste articole, în special ca un surplus de inventar îngrămădit în magazinele sale iar la cele ale concurenţilor ca Ţintă și Baie de pat și dincolo.

Mai târziu în aceeași săptămână, Best Buy reduce profitul și prognoza de vânzări, spunând că înregistrează o diminuare a cererii pentru electronice de larg consum - achiziții discreționare, cu bilete mari, pe care unii cumpărători le pot amâna.

Pe măsură ce grijile de recesiune persistă, Piața muncii din SUA pare din ce în ce mai segmentată.

Posturile disponibile în SUA în iunie au scăzut brusc, dar contextul travaliului rămâne strâns cu 1.8 locuri de muncă pentru fiecare lucrător disponibil. Multe dintre companiile care au crescut în timpul pandemiei, inclusiv principalul competitor al Walmart, Amazon, au început să reducă angajarea.

Amazon efectivul a scăzut de 99,000 de oameni la 1.52 milioane de angajați la nivel global la sfârșitul celui de-al doilea trimestru. Forța de muncă a companiei aproape că și-a dublat dimensiunea în timpul crizei de sănătate Covid, deoarece s-a grăbit să țină pasul cu cererea clienților pentru produse alimentare, puzzle-uri și multe altele online.

Această reducere s-a datorat în primul rând uzării, a declarat directorul financiar al Amazon, Brian Olsavsky, într-o convorbire cu reporterii după raportul privind veniturile companiei din al doilea trimestru de săptămâna trecută.

Alte companii, inclusiv Shopify și Robinhood, au anunțat recent și concedieri. Și încă altele, cum ar fi părintele Facebook meta și părinte Google Alfabet, au spus că vor încetini angajarea sau se vor concentra pe mai multă productivitate cu lucrătorii actuali.

Nu este clar dacă Walmart și-a încetinit și ritmul de angajare în magazine și depozite, ceea ce ar permite ca uzura să-și micșoreze forța de muncă. Compania își va raporta câștigurile trimestriale pe 16 august și va oferi probabil o actualizare a numărului general de angajați.

—CNBC Annie Palmer au contribuit la acest raport.