Walmart, Home Depot a majorat salariile, analistul o numește „o idee” pentru valoarea pe termen lung

Retailerii mari cu amănuntul – și angajatorii mari – din SUA au anunțat recent planuri de creștere a salariului minim.

În Home Depot's (HD) Venituri Q4 Rezultatele acestei săptămâni, compania a anunțat o investiție suplimentară de 1 miliard de dolari în creșteri salariale. Această investiție aduce salariul de pornire pe fiecare piață din SUA la cel puțin 15 USD pe oră.

Între timp, la sfârșitul lunii ianuarie, retailerul american Walmart (WMT) au anunțat planurile pentru a-și crește salariul mediu pe oră la mai mult de 17.50 USD, ceea ce face ca intervalul să fie acum între 14 USD și 19 USD pe oră.

Într-o declarație adresată angajaților din SUA, CEO-ul și președintele Walmart SUA, John Furner, a spus că creșterea salariului a fost „pentru a ne asigura că avem salarii atractive pe piețele pe care operăm”.

De ce să măresc salariile acum? Oliver Chen, directorul general la Cowen, a declarat că decizia de a crește salariile a fost „o idee deloc” pentru companii „pe o piață a muncii strâmtă, cu șomaj scăzut”.

Această creștere a salariilor pe oră mai mari face parte dintr-o tendință, deoarece comercianții cu amănuntul „vreau o cifră de afaceri mai mică”, a spus Chen.

În ianuarie industria de retail adăugat 30,000 de locuri de muncă, în timp ce rată de șomaj a rămas scăzut, la 3.4%, cu mult sub rata din ianuarie 2021 de aproape 6.5%.

„Realitatea comerțului cu amănuntul — este o afacere foarte centrată pe oameni, cu o mulțime de lucrători în primă linie, așa că viitorul comerțului cu amănuntul este bazat pe tehnologie, dar centrat pe oameni... unde [cărămidă și mortar] întâlnesc clicuri.”

Angajații din retail sunt necesari pentru a se îndeplini puternic cererea consumatorului în ciuda inflaţiei, a adăugat Jharrone Martis, director de cercetare pentru consumatori la Refinitiv.

Vânzările cu amănuntul au crescut cu 2.3% pe o bază lunară și cu 3.9% față de anul trecut. Pentru comerțul cu amănuntul în ansamblu, inclusiv alimente și băuturi, vânzările de la o lună la lună au crescut cu 3.0% în ianuarie 2023, la 697 de miliarde de dolari și cu 6.4% față de această perioadă anul trecut.

Dar ce înseamnă creșterea salariilor pentru rezultatele companiilor?

Pe termen scurt, salariile mai mari vor cântări, a spus Martis. Este „aproape ca răul necesar”, a spus Martis, deoarece companiile îl văd „ca o investiție pe termen lung”.

Povestea continuă

Salariile mai mari reprezintă „cu siguranță presiunea pe marjă brută”, dar beneficiile pe termen lung o depășesc, a adăugat Chen.

„Pe termen scurt, aveți marjă brută, costuri generale și administrative [cheltuieli de vânzare, generale și administrative] și presiune asupra cheltuielilor; pe termen lung, aveți angajați mai fericiți și care ar trebui să se traducă în clienți mai fericiți”, a spus Chen.

CEO-ul Home Depot, Edward Decker, a transmis un mesaj similar pentru investitori eliberarea veniturilor companiei, spunând că investiția în forță de muncă „ne permite să atragem și să păstrăm nivelul de talent necesar pentru a susține experiența clienților pe care ne străduim să o oferim”.

Martis a spus că marile companii precum Walmart și Home Depot pot primi lovitura după ce ies din pandemie într-o poziție puternică.

În ceea ce privește a vedea dacă alți retaileri cresc salariile, Chen a spus: „Fiecare comerciant cu amănuntul trebuie să fie foarte competitiv pe piață cu piață”.

Martis are o viziune similară. „Dacă Target și Kroger vor să rămână competitive, vor trebui să urmeze exemplul... Dintre aceste două companii, Target se află într-o poziție mult mai bună pentru asta, deoarece au fost și un mare câștigător în timpul pandemiei, deci este o companie care poate să-și asume riscul.”

țintă (TGT) a anunțat a nou interval de salariu de pornire de la 15 la 24 USD în februarie anul trecut.

Pentru comercianții cu amănuntul mai mici, devine însă complicat, a spus ea. „Pentru un retailer mai mic, atunci ai probleme. Atunci s-ar putea să le lovească mai greu marjele.”

-

Brooke DiPalma este reporter pentru Yahoo Finance. Urmărește-o pe Twitter la @Brooke DiPalma sau trimiteți-i un e-mail la [e-mail protejat].

Pentru cele mai recente rapoarte și analize privind veniturile, șoaptele și așteptările privind câștigurile și știrile despre câștigurile companiei, faceți clic aici

Citiți cele mai recente știri financiare și de afaceri de la Yahoo Finance

Descărcați aplicația Yahoo Finance pentru Apple or Android

Urmăriți Yahoo Finance pe Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, și YouTube