Creșterea salariilor se răcește, dar lucrătorii au încă putere de negociere

Potrivit lui, ritmul de creștere a salariilor pare să se decelereze Raport de locuri de muncă din februarie emis vineri - dar lucrătorii au încă putere de negociere într-un mod răcoritor, dar puternic piața locurilor de muncă, au spus economiștii.

„Lucrătorii au o poziție foarte puternică de negociere”, Mark Zandi, economist șef al Moody's Analytics. „Piața muncii este încă foarte puternică, iar muncitorii sunt încă pe scaunul șoferului.”

Lucrătorii s-au bucurat de creșteri istorice mari și de creșteri salariale de la începutul anului 2021. Angajatorii au trebuit să concureze pentru lucrători pe o piață fierbinte caracterizată de înregistrează locuri de muncă și cifra de afaceri.

Deși creșterea este încă peste medie, linia de tendință indică o încetinire, au spus economiștii.

Angajații și-au văzut câștigul mediu orar crescut cu 0.2% din ianuarie până în februarie US Biroul de Statistică a Muncii a spus vineri. Aceasta este în scădere de la o rată lunară de 0.3% în ianuarie și decembrie și 0.6% în noiembrie.

Este, de asemenea, cel mai lent câștig lunar din februarie 2022, conform lui Jeffrey Roach, economist șef la LPL Financial.

Acesta nu este neapărat un semn rău pentru muncitori, au spus economiștii.

Rezerva Federală a majorat agresiv ratele dobânzilor pentru a încerca să răcească economia și să țină sub control inflația ridicată. Reducerea creșterii salariilor este un obiectiv cheie pentru banca centrală; aceste costuri cu forța de muncă au fost un factor care a contribuit la creșterea istorică ridicată a prețurilor pe care consumatorii le plătesc pentru bunuri și servicii.  

Inflația a depășit creșterea salariilor pentru muncitorul mediu. Fed încearcă să inverseze această dinamică, astfel încât lucrătorii să se bucure de câștiguri salariale după ce țin cont de inflație.

Creșterea generală a locurilor de muncă în februarie a fost mai puternic decât se aștepta iar participarea la forța de muncă a revenit la cel mai înalt nivel din martie 2020.

„Rate mai mari de participare ar putea ajuta companiile să ocupe pozițiile deschise și să ușureze presiunile de creștere a salariilor în viitor”, a declarat Julia Pollak, economist șef la ZipRecruiter.

„În general, prin urmare, raportul [locuri de muncă din februarie] sugerează că lucrătorii din SUA se bucură de ce e mai bun din ambele lumi – o creștere robustă a locurilor de muncă, împreună cu reducerea presiunilor inflaționiste”, a spus ea.

Totuși, nu toți lucrătorii au neapărat putere de negociere în mediul actual, a spus Aaron Terrazas, economist șef la Glassdoor, un șantier de muncă.

Lucrătorii din „în primul rând, munca profesională calificată” se află într-o poziție de forță, a spus el. Acestea includ sectoare precum sănătatea și petrecerea timpului liber și ospitalitatea, a spus el. Aceste sectoare au înregistrat „câștiguri notabile de locuri de muncă” în februarie, potrivit Biroului de Statistică a Muncii.

Dar cei care caută un loc de muncă din alte sectoare – în special în „muncă calificată, cu cunoștințe”, inclusiv tehnologie și imobiliare – au acum „drastic mai puțină” putere, a spus Terrazas.

Cu toate acestea, aceasta nu este neapărat o surpriză, deoarece acestea sunt printre cele mai sensibile zone ale economiei SUA la rata dobânzii, a spus Zandi. Încetinirea economiei SUA înseamnă că o parte a acesteia va suferi o retragere, chiar dacă imaginea economică mai largă rămâne în mare parte sănătoasă, a spus el.

„Vrem o lume în care șomajul este scăzut, există o mulțime de locuri de muncă, inflația este sub control și salariile tale cresc mai repede decât inflația”, a spus Zandi. „Per total, asta pare să se întâmple... deși poate nu rapid așa cum vor oamenii să vadă.”