Uber și Lyft pot trata șoferii ca antreprenori independenți, potrivit instanței din California

Topline

Companii precum Uber și Lyft pot continua să-și trateze șoferii din California ca antreprenori independenți, a decis luni o instanță de apel de stat, susținând în mare parte o măsură de vot numită Propunerea 22, care a stabilit excepții speciale pentru serviciile de transport și livrare de la o muncă din California din 2019. lege care i-ar fi obligat să ofere beneficii șoferilor lor.

Fapte-cheie

Hotărârea Curții de Apel din San Francisco a anulat un verdict din 2021 al unei instanțe inferioare care a considerat Propunerea 22 ca inaplicabilă și neconstituțională în conformitate cu legea din California.

Decizia curții de apel înseamnă că șoferii care lucrează pentru platforme de transport și livrare bazate pe aplicații precum Uber, Lyft și Postmates nu vor avea dreptul la beneficii precum concediu medical plătit și asigurări de sănătate din partea companiilor.

Cu toate acestea, companiile nu vor putea să-și împiedice șoferii să se alăture unui sindicat pentru a negocia colectiv pentru salarii și beneficii mai bune, a decis instanța.

Hotărârea de luni ar putea fi în continuare contestată la Curtea Supremă din California.

Critic șef

Reacționând la verdict, Lorena Gonzalez Fletcher, liderul Federației Muncii din California, a spus: „Astăzi, Curtea de Apel a ales să sprijine corporațiile puternice în detrimentul oamenilor care lucrează, permițând companiilor să-și iasă din legile muncii din statul nostru și să submineze constituția statului nostru. Sistemul nostru este stricat. Ar fi o subestimare să spunem că suntem dezamăgiți de această decizie.”