Se pare că Twitter le cere lucrătorilor concediați să se întoarcă – Iată ce trebuie să știți despre consecințele disponibilizărilor sale în masă

Topline

Aproximativ 80% din personalul Twitter din India – una dintre cele mai mari piețe ale companiei – a fost concediat săptămâna trecută, în timp ce Twitter încearcă să readucă înapoi unii dintre lucrătorii pe care i-a concediat și continuă să facă publicitate pentru zeci de locuri de muncă disponibile atât pe LinkedIn, cât și pe carierele sale. pagina în cel mai recent semn de haos, zile după ce noul CEO Elon Musk și-a redus în mod controversat aproape jumătate din forța de muncă.

Fapte-cheie

În ciuda concedierii a aproximativ 3,700 de lucrători vineri, pagina LinkedIn a Twitter continuă să se afișeze peste 200 de locuri de muncă la companie, inclusiv unele listări care au fost adăugate săptămâna trecută — după preluarea de către Musk.

Secțiunea „cariere” de pe site-ul corporativ al Twitter de asemenea liste aproximativ 92 de locuri de muncă în întreaga lume, deși nu este clar dacă aceste locuri de muncă sunt pentru roluri care au fost afectate de disponibilizările de săptămâna trecută.

Unele dintre rolurile care sunt promovate includ un Manager de politici publice cu sediul în Washington DC, un Manager senior de produs, Manipulare platformă cu sediul oriunde în America de Nord, printre câteva altele.

În conformitate cu Bloomberg, Twitter se adresează și unui număr de angajați care au fost disponibilizați săptămâna trecută pentru a vedea dacă ar fi dispuși să se întoarcă la locurile de muncă.

Oamenii care sunt contactați pentru a-i include pe cei care au fost concediați „din greșeală” și pe cei ale căror abilități nu le-a anticipat noul management ar fi esențiali pentru a ajuta la construirea unora dintre caracteristicile pe care Musk dorește să le implementeze, se adaugă raportul.

Duminică mai devreme, jurnalistul Casey Newton a raportat că oamenii de la companie întocmesc o listă de nume pe care doresc să le aducă înapoi.

Forbes a contactat Twitter pentru un comentariu.

Știri Peg

Unele dintre cele mai grave efecte ale concedierilor de la Twitter s-au simțit în India, unde compania relatărilor a concediat aproape 180 din cei 230 de muncitori ai săi. În conformitate cu Bloomberg, 70% din reducerile de locuri de muncă din India au afectat echipa de produs și de inginerie care a lucrat cu echipa globală de inginerie. Decizia Twitter a fost criticată de ministrul IT al Indiei Ashwini Vaishnaw, care a spus il Standard de afaceri: „Condamnăm modul în care Twitter a concediat angajați în India. Ar fi trebuit să le ofere angajaților un timp corect pentru tranziție.” Este probabil ca această mișcare să influențeze creșterea Twitter în ceea ce este a treia cea mai mare piață globală, după SUA și Japonia. India este cea mai mare piață pentru toate cele trei platforme majore ale Meta: Facebook, Instagram și WhatsApp.

Fundalul cheie

Săptămâna trecută, Twitter a fost lovit cu un proces din cauza deciziei sale de a concedia aproape jumătate din forța de muncă într-un tribunal federal din California. Procesul a susținut că disponibilizările de la Twitter au încălcat atât legile federale, cât și cele ale statului – în special Legea privind notificarea privind ajustarea și recalificarea lucrătorilor (WARN Act) – deoarece compania nu a reușit să acorde lucrătorilor termenul de preaviz de minim 60 de zile. Deși Twitter nu a răspuns oficial acuzațiilor, Musk tweeter tuturor lucrătorilor disponibilizați li s-au oferit 3 luni de indemnizație „care este cu 50% mai mult decât este necesar.” Concediile masive fac parte dintr-un efort mai amplu al Twitter de a reduce costurile pe fondul unei scăderi a veniturilor de la agenții de publicitate care au întrerupt cheltuielile pe platformă din cauza preocupărilor legate de moderarea conținutului.

Lecturi suplimentare

Twitter le cere acum unor muncitori concediați să revină (Bloomberg)

Lucrătorii Twitter dau în judecată pentru concedieri în masă bruște (Forbes)

Musk avertizează că Twitter va interzice definitiv imitatorii – după ce va fi parodiat de utilizatori verificați (Forbes)