În urma unor noi întârzieri din această săptămână, unii foști angajați ai Twitter și-au primit în sfârșit acordurile oficiale de concediere sâmbătă, după luni de așteptare, potrivit mai multor surse familiare cu problema. Cu toate acestea, compensația este mult mai mică decât se așteptau mulți, iar e-mailurile ajung în dosarele de spam.
După ce Elon Musk a preluat controlul gigantului rețelelor sociale la sfârșitul lunii octombrie, aproximativ trei sferturi din angajații companiei de 7,500 au fost lăsați să plece într-o serie de reduceri. Mosc a scris tweeted asta cei afectați vor primi „3 luni de compensație de concediere”. Anterior Twitter conducerea s-a angajat să ofere indemnizație de concediere în valoare de cel puțin două luni, precum și bonusuri de performanță proporționale, sprijin prelungit pentru viză, bani pentru continuarea asistenței medicale și valoarea în numerar a capitalului propriu care ar urma să se acorde în termen de trei luni, potrivit Los Angeles Times.
Cu toate acestea, ca am raportat anterior, acordurile transmise astăzi oferă angajaților disponibilizați din SUA o lună de salariu de bază drept compensație. Cei eliberați în noiembrie au fost menținuți pe statul de plată și au fost plătite cu salariile obișnuite pentru ultimele 60 de zile din cauza cerințelor Legii federale WARN, care obligă companiile să dea un preaviz de 60 de zile înainte de concedieri în masă. Deși acelor lucrători li s-a interzis accesul la sistemele interne ale companiei din noiembrie, aceștia au fost eliberați oficial pe 4 ianuarie, în conformitate cu legea.
Mai mult decât atât, angajații nu vor primi bonusurile lor de performanță proporționale, conform materialului de despăgubire al Twitter vizualizat de Avere. Unii angajați au primit COBRA, care reprezintă bani pentru continuarea asistenței medicale, a spus o sursă.
„Vreau să spun că mă așteptam ca el să ne lovească (a făcut)”, i-a scris un angajat afectat Avere. „Aceasta este aproximativ 1/3 din ceea ce ne datorează contractual pe baza contractului său de cumpărare.”
Deși angajații au primit două luni de plată în timpul unei perioade „nelucrătoare” pentru a se conforma Legii federale WARN, un avocat pentru două procese colective împotriva Twitter a susținut că acești bani nu ar trebui să fie incluși în indemnizația efectivă de concediere plătită angajaților, Los Angeles Times raportate.
Nu toți angajații afectați și-au primit acordurile, au declarat mai multe surse Avere. Acordurile sunt trimise de un furnizor de servicii terț, numit CPT Group, în locul serviciilor de resurse umane interne. Nu este încă clar de ce doar unii și-au primit acordurile, dar mulți au găsit acordurile în dosarul lor de spam, spun sursele.
Sursele au subliniat și unele sughițuri în proces. Celor care și-au primit acordurile astăzi li s-a oferit o autentificare unică și au fost direcționați să viziteze un domeniu, dar acel domeniu a fost configurat cu aproximativ 5 ore înainte de expirarea acordurilor de despărțire și nu are numele Twitter în el, făcându-i pe mulți să creadă că a fost un încercare de phishing.
dacă vă întrebați despre starea actuală a twitter, mulți oameni tocmai și-au primit acordurile de separare în dosarele lor de spam, indicând o adresă URL care a fost înregistrată în această dimineață de la un furnizor cu o stea BBB. dacă mai era acolo, aș fi raportat asta ca fiind phishing.
— parker lyons (@tweetsbyparker) Ianuarie 7, 2023
După ce s-au autentificat și au vizualizat contractul de indemnizație, foștii angajați au opțiunea de a semna sau de a renunța la acord, potrivit unei surse familiare cu problema.
Site-ul web are o pagină de întrebări frecvente însoțitoare care afirmă că angajații afectați pot anticipa plata în termen de 45 de zile de la semnarea acordului. Un document descărcabil „Întrebări frecvente suplimentare” confirmă că angajații nu vor primi plăți de bonus de performanță, care urmau să fie plătite în martie și că nu va exista „nicio negociere a acordului sau a sumei de concediere enumerate”.
Aproximativ 5,500 de angajați pe Twitter disponibilizați urmau să primească acordurile oficiale de concediere, Avere raportate anterior.
Avere a contactat Twitter în afara orelor normale de lucru, dar nu a primit un răspuns imediat.
Această poveste a fost inițial prezentată pe Fortune.com
Mai multe de la Fortune:
San Francisco a fost lovit de o furtună „brutală” atât de puternică încât un meteorolog spune că este „una dintre cele mai de impact” pe care le-a văzut vreodată
Cum vor scăpa cei ultrabogați de recesiune? 1,200 de investitori în valoare de 130 de miliarde de dolari au o strategie mare
A da vina pentru stopul cardiac al lui Damar Hamlin pe vaccinul COVID este „speculativ sălbatic și iresponsabil”, spune expertul
Adevăratul păcat al lui Meghan Markle pe care publicul britanic nu îl poate ierta – iar americanii nu îl pot înțelege
Sursa: https://finance.yahoo.com/news/twitter-employees-laid-off-elon-192848036.html