Raportul de muncă din această săptămână prezintă știri mixte pentru investitori

Cheltuieli cheie

• Raportul de joi privind locurile de muncă și raportul șomajului au constatat că cifrele din noiembrie au avut rezultate puțin mai bune decât se aștepta
• Între timp, cererile de șomaj de săptămâna trecută au crescut aproximativ în conformitate cu estimările
• Cifrele prezintă știri mixte pentru investitori – în timp ce piața muncii pare rezistentă, acest lucru ar putea stimula mai multe creșteri ale ratelor în viitor

Toți cei trei indici majori s-au închis joi după Departamentul de Muncă și-a lansat raportul avansat privind locurile de muncă pentru prima săptămână a lunii decembrie. Investitorii construiesc, de asemenea, raportul privind locurile de muncă și șomaj de săptămâna trecută pentru noiembrie.

Nasdaq Composite, bogat în tehnologie, a condus taxa, adăugând 1.13%. The S&P 500 s-a clasat pe locul al doilea, cu 0.75%, în timp ce Dow urmat cu 0.55% câștigat.

Până joi, indicii majori au început luna în mare parte plat, înainte de alunecare din nou. Sentimentul investitorilor a rămas puternic în ceea ce privește așteptările privind mai multe creșteri ale ratelor în viitor. Perspectivele slabe ale mai multor companii proeminente – în special în domeniul tehnologiei – au influențat și mai mult valorile activelor.

Creșterile de la sfârșitul săptămânii au urmat știri mixte de la Departamentul Muncii.

Cererile săptămânale de șomaj au crescut în prima săptămână a lunii decembrie, un indiciu slab că creșterile ratelor dobânzilor ar putea încetini în curând. Între timp, datele de săptămâna trecută au arătat că numărul șomajului a atins un maxim din zece luni în noiembrie.

Cu toate acestea, raportul privind locurile de muncă de săptămâna trecută a constatat că angajatorii din SUA au angajat un număr mai mare de lucrători decât se aștepta în noiembrie. Salariile au crescut, de asemenea, marginal, într-un mic câștig pentru muncitori.

Dennis Dick, un analist al structurii pieței la Triple D Trading, a remarcat că câștigurile pieței ar putea indica „o mică fereastră aici pentru un rally de ușurare” înaintea datelor CPI care vor fi publicate săptămâna viitoare. „Tocmai începi să vezi câțiva oameni care vin cumpărând dip”, a adăugat el.

Raportul de joburi de joi

joi raport de locuri de muncă a constatat că, pentru săptămâna încheiată pe 3 decembrie, cererile inițiale de șomaj ajustate sezonier au ajuns la 230,000. Aceasta este o creștere de 4,000 față de cererile inițiale de săptămâna precedentă. Cererile inițiale reprezintă numărul de persoane care au depus cereri șomaj pentru prima dată după ce a părăsit un loc de muncă.

Raportul a constatat, de asemenea, că cererile continue de prestații au atins cel mai ridicat nivel din februarie. Întrucât cererile continue reprezintă acele persoane care depun mai multe săptămâni la rând, acest lucru ar putea semnala că oamenilor le ia mai mult timp pentru a găsi un loc de muncă.

Descompunerea numerelor

Investitorii au considerat că scăderea mică de joi înseamnă că piața strâmtă a muncii s-ar putea relaxa în cele din urmă. Cu toate acestea, experții avertizează să nu fii prea entuziasmat – încă.

Sezonul sărbătorilor prezintă adesea date volatile, deoarece multe companii încetinesc sau încetează să angajeze în timpul lunilor de iarnă. În același timp, unele dintre aceleași firme (vezi: AmazonAMZN
) angajează angajați suplimentari sezonieri pentru a finaliza munca pe termen scurt.

Cu toate acestea, 2022 nu este un an normal și, în multe cazuri, înghețarea angajărilor s-a transformat în disponibilizări pe scară largă.

Luați „recesiune a gulerelor albe,” condus în mare parte de juggernauts prea zeloși. Numai firmele tehnologice renunță la a a cumulat 51,000 de angajați în noiembrie, după luni de supraangajare a umflat salariile firmelor lor.

Companii masive ca Amazon și meta pierde peste 10,000 de angajați fiecare. Firme mai mici ca Twitter, Salesforce, Kraken și DoorDash au anunțat toate planurile de a renunța la cel puțin 1,000 de lucrători fiecare. (Deși în cazul Twitter, asta este desigur o pungă complexă.)

De asemenea, este important să luăm în considerare nuanțele care însoțesc piața neobișnuită din 2022. În timp ce firmele mai mari nu pot reduce cheltuielile în exces suficient de repede, firmele mai mici continuă să se tocmească pentru muncitori.

Nancy Vanden Houten, un economist principal din SUA la Oxford Economics, spune că „Vor fi probabil mai multe disponibilizări în rândul posturilor de guler alb din cauza constrângerilor privind oferta de muncă... [Dar] întreprinderile adună muncitori slab calificați pentru că au fost greu de găsit și de păstrat.”

Cu toate acestea, unii experți văd o piață competitivă în carduri, cel puțin pe termen scurt.

Economistul Citigroup, Isfar Munir, consideră că este „prea devreme pentru a interpreta cererile continue mai mari ca un semnal al slăbirii pieței muncii”. El motivează că sezonul de vacanță nu este un moment „atractiv” pentru lucrători pentru a începe noi locuri de muncă, mai ales că „multe firme se închid temporar în perioada vacanței”.

Raportul de salarizare și șomaj din noiembrie

Investitorii au făcut, de asemenea, legături între raportul privind locurile de muncă din decembrie și publicarea de săptămâna trecută a datelor privind salariile și șomajul din noiembrie.

Biroul de Statistică a Muncii a raportat că noiembrie a înregistrat o creștere a statelor de plată non-agricole cu 263,000. Acest lucru este aproximativ în concordanță cu creșterea medie de 282,000 în ultimele trei luni și puțin mai puțin decât cele 284,000 de locuri de muncă câștigate în octombrie.

Agrementul și ospitalitatea au condus câștigurile, adăugând 88,000 de poziții în noiembrie. În domeniul sănătății, s-au adăugat 45,000 de posturi, în timp ce guvernul (mai ales poziții locale) a adăugat 42,000. Personal, asistență socială și construcții au adăugat între 20,000 și 24,000 de locuri de muncă.

În defavoare, comerțul cu amănuntul a pierdut aproximativ 30,000 de poziții pe lună. Transportul și depozitarea au pierdut aproximativ jumătate din câte, în jur de 15,000.

În ciuda acestor câștiguri, numărul șomerilor a rămas practic neschimbat în noiembrie. Aproximativ șase milioane de oameni au fost lăsați în afara forței de muncă, rata șomajului menținându-se constant la 3.7%. Numărul șomerilor de lungă durată (cei șomeri de cel puțin 27 de săptămâni) s-a menținut, de asemenea, constant la 1.2 milioane de persoane.

De asemenea, rata de participare a forței de muncă a rămas constantă aproape de 62% pentru luna și cu aproximativ 1.3% sub nivelurile pre-pandemie. Președintele Fed, Jerome Powell, a subliniat adesea importanța revenirii la cifrele forței de muncă dinainte de pandemie, în ciuda devotamentului Fed de a încetini economia mai largă.

Între timp, câștigurile medii pe oră pentru toți lucrătorii non-agricol au crescut cu 18 cenți, sau 0.6%, în noiembrie. Aceasta aduce creșteri salariale pe 12 luni la 5.1%, comparativ cu 4.6%, așteptat pe scară largă.

Descompunerea numerelor

Cu cifrele șomajului din noiembrie menținând constant, se pare că piața muncii rămâne rezistentă pe fondul inflației ridicate și al ratelor dobânzilor în creștere.

Cererea de forță de muncă continuă să depășească în mare măsură oferta, în special în industriile gulere albastre care s-au luptat să își crească rangurile. În octombrie, existau aproximativ 1.7 posturi deschise pentru fiecare lucrător disponibil.

Strategistul șef global la Principal Asset Management, Seema Shah, observă că adăugarea a 263,000 de locuri de muncă în ciuda creșterii rapide a ratelor dobânzilor este „nu o glumă”. Ea a adăugat că piața muncii este „foarte fierbinte, fierbinte, presiune puternică asupra Fed pentru a continua să majoreze ratele de politică”.

Președintele Fed, Jerome Powell, pare să fie de acord. La începutul acestei săptămâni, el a raportat că câștigurile de locuri de muncă rămân „cu mult peste ritmul necesar pentru a face față creșterii populației în timp”. El a mai menționat că, în timp ce „creșterea puternică a salariilor este un lucru bun... trebuie să fie în concordanță cu o inflație de 2%” pentru a fi sustenabilă”.

Ce înseamnă pentru tine raportul de locuri de muncă și șomaj?

Având în vedere că datele privind locurile de muncă sunt solide și șomajul rămâne destul de rezistent, este puțin probabil ca Fed să înceteze creșterea ratelor dobânzii în curând.

Până în prezent, piețele par gata să primească o nouă creștere a ratei de 0.5% atunci când Fed se va reuni mai târziu în această lună. Dacă datele IPC și locurile de muncă nu încetinesc la scurt timp după aceea, este posibil să mai urmeze mai multe în primele luni ale anului 2023.

Acestea fiind spuse, ar putea dura câteva luni până să avem dovezi despre cum – și unde – politicile băncii centrale influențează economia. Randy Frederick, director general la Charles Schwab, a spus: „Economia este mare și este nevoie de mult timp... pentru ca aceste lucruri să se filtreze. Impactul acestor creșteri ale ratelor nu a fost încă simțit cu adevărat.”

Ca investitor, probabil că ești familiarizat cu ideea că construirea bogăției necesită timp. Dar pe o piață atât de răsturnată, văzând Orice un fel de întoarcere se simte ca o șansă lungă – mai ales când viitorul pare atât de incert.

Din fericire, Q.ai poate reintroduce o oarecare aparență de certitudine în portofoliul tău.

Nu, nu putem garanta câștiguri – chiar și pe o piață bună.

Ceea ce am poate să promisiune este că AI-ul nostru lucrează neobosit pentru a asigura cele mai bune investiții pentru toate tipurile de strategii și toleranțe la risc. Cu inteligență artificială și o gamă de Truse de investiții pentru a vă sprijini să jucați, puteți fi sigur că sunteți pe calea construirii bogăției pe termen lung.

Descărcați Q.ai astăzi pentru acces la strategii de investiții bazate pe inteligență artificială.