Biroul „s-a terminat”, spune CEO-ul Airbnb Brian Chesky, iar flexibilitatea este viitorul

Airbnb
ABNB,
-5.07%
luna trecută a anunțat că va fi permite angajaților săi să lucreze de aproape oriunde, fără nicio reducere a salariului. Chesky a spus la momentul respectiv că mișcarea reflecta sentimentul actual și era menită să rețină talentul de top. În timp ce majoritatea birourilor din toată țara au fost închise în timpul pandemiei, redeschiderea lor în ultimele luni a stârnit dezbateri intense despre modul în care americanii doresc să lucreze - cu mulți oameni care nu doresc să se întoarcă la cinci zile pe săptămână la birou.

În interviul cu Time, Chesky a spus că răspunsul este flexibilitatea. „Soluția va fi un adevărat hibrid, nu trei zile la birou”, a spus el. „Va fi flexibilitate totală și apoi adunarea într-un mod captivant atunci când aveți nevoie.”

Chesky a spus că schimbările vor fi vizibile în special în companiile mai tinere. „Majoritatea directorilor executivi sunt dintr-o generație diferită”, a spus el. „Tinerii lideri vor gândi cu totul altfel”, adăugând că el își imaginează locul de muncă din următorul deceniu să fie mai nomad.

El a prezis că companiile vor avea în continuare timp de față în persoană; va fi doar drastic redus. „Bănuiala mea este că o săptămână pe trimestru va fi probabil suficientă conexiune umană pentru ca o persoană obișnuită să se unească și să se unească”, a spus el. Și chiar și asta poate arăta diferit: „Dacă oamenii merg într-un birou pentru colaborare, trebuie să meargă în New York City sau pot merge la un refugiu în nordul statului New York?” el a intrebat.

Perspectiva lui Chesky poate provoca fiori în coloana vertebrală a industriei imobiliare comerciale, dar el este departe de a fi singurul care prezice schimbări masive la locul de muncă. Un sondaj global recent a arătat că mai mult de 50% dintre lucrători ar primi o reducere de salariu dacă ar însemna să vină la birou mai puțin, iar aproape două treimi ar căuta un nou loc de muncă dacă angajatorul le-ar cere să se întoarcă la birou cu normă întreagă.

Citeşte mai mult: Clădirile de birouri stau mai mult de jumătate goale. De ce următoarea recesiune ar putea provoca mai multe probleme

În timp ce o serie de întreprinderi – în special companiile de tehnologie – oferă acum un program de lucru hibrid, mulți lucrători doresc și mai multă flexibilitate. Compania Apple.
AAPL,
+ 0.47%
muncitorii, de exemplu, au criticat noul plan al gigantului tehnologic impunând angajaților să stea la birou timp de trei zile stabilite pe săptămână ca fiind prea inflexibil. Săptămâna trecută, directorul Apple de învățare automată, Ian Goodfellow, a demisionat, invocând această politică ca fiind prea restrictivă. „Cred cu tărie că mai multă flexibilitate ar fi fost cea mai bună politică pentru echipa mea”, Goodfellow a spus într-un e-mail către personal.

Dacă mai mulți angajați devin capabili să lucreze de oriunde, Airbnb este una dintre companiile gata să încaseze.

Săptămâna trecută, a raportat Airbnb a depășit 100 de milioane de rezervări într-un sfert pentru prima dată și a spus „Doi ani după pandemie, Airbnb este substanțial mai puternic decât oricând”. Totuși, acțiunile sale au scăzut cu 18% până în prezent, în comparație cu S&P 500.
SPX,
-0.57%
Scădere de 13% anul acesta.