Cele mai respectate locuri de muncă și 5 moduri de a câștiga respect, indiferent de munca ta

Munca poate fi provocatoare și stresantă, dar poate fi și o modalitate importantă de a te simți apreciat. Noile date arată ce contează cel mai mult pentru a fi respectat în cariera ta și sugerează cum să influențezi modul în care ești apreciat în munca ta. De asemenea, arată care locuri de muncă sunt cele mai apreciate și dacă alții ar dori să le facă.

Oamenii vor să facă diferența și cei mai mulți au un instinct puternic de a conta - față de familie, prieteni și comunitate. Munca este un mod fundamental în care oamenii își exprimă talentele și își contribuie cu abilitățile, iar toată munca are demnitate, indiferent de ce este, pentru că este o cale de interacțiune și de consolidare a interdependenței noastre.

Deci de unde vine respectul? Și ce profesii atrage cel mai mult respect? Și cum poți fi mai respectat în carieră, indiferent de ceea ce faci?

Ceea ce generează respect

Conform cercetărilor efectuate de Zety, cel mai mare respect pentru oameni și locuri de muncă vine din a aduce contribuții altora. Mai exact, oamenii au raportat că următorii factori sunt cei mai importanți pentru respectarea unei profesii:

• Grija pentru ceilalți – 87% dintre oameni care consideră acest factor ca fiind important
• Încredere – 86%
• A fi esențial pentru societate – 85%

Oamenii respectă, de asemenea, carierele în funcție de ceea ce au nevoie de la persoana care face munca:

• Este necesar un nivel ridicat de intelect – 80% dintre oameni consideră acest factor important
• Nivel ridicat de educație – 72%
• Nivel ridicat de abilitate fizică necesar – 69%

Interesant este că la capătul listei se aflau factori precum veniturile mari, nivelul de prestigiu sau având putere asupra altora. Deși acestea pot fi moduri tradiționale de a gândi stima, ele sunt de fapt mai puțin importante pentru respectul carierei decât au un impact pozitiv asupra comunității.

Ce profesii sunt cele mai respectate și dorite

Modul în care oamenii percep munca are un impact asupra profesiilor pe care le respectă, iar anumite locuri de muncă par să câștige mai multă valoare. Profesiile pe care oamenii le respectă cel mai mult sunt următoarele:

• Oameni de știință, fermieri și medici – 83% dintre oameni respectă aceste profesii
• Pompieri și profesori – 82%
• Asistente – 81%
• Membrii armatei – 80%

Dar locurile de muncă pe care oamenii le respectă nu sunt neapărat cele pe care doresc să le îndeplinească. În special, oamenii spun că ar dori să facă aceste locuri de muncă:

• Om de știință – 71% dintre oameni spun că ar dori să fie membri ai acestei profesii
• Antreprenor – 70%
• Fermierul – 70%
• Profesor – 69%
• Doctor – 66%
• Dezvoltator de software – 66%
• Asistenta – 63%

Cele mai puțin respectate locuri de muncă? Politicieni și influenți ai rețelelor sociale. Iar locurile de muncă pe care oamenii și-au dorit cel mai puțin probabil pentru ei înșiși sunt politicieni sau vedete de televiziune de realitate.

Generarea de respect indiferent de ceea ce faci

Oricum, indiferent ce faci, poți genera respect în munca ta. Conceptul de justiție contributivă spune că toată lumea ar trebui să aibă șansa de a face o muncă grozavă pentru a servi comunitatea și să se simtă apreciată. Iată cinci moduri de a vă stimula sentimentele de stima:

Fii încrezător

Să știi că indiferent de ceea ce faci, aduci o contribuție. Dacă apari și faci lucrul mic care îi servește pe colegul tău sau pe clientul tău, faci diferența. Conceptul de ikigai descrie motivul pentru care te trezești dimineața – iar motivul pentru care lucrezi nu trebuie să fie neapărat grandios. Chiar și cele mai obișnuite eforturi contribuie la cei din jurul tău. Atât medicii, cât și colectorii de gunoi reduc probabilitatea de îmbolnăvire, iar atât profesioniștii în introducerea datelor, cât și strategii asigură o analiză a modului de a reuși în viitor.

Fă o treabă grozavă

Unul dintre semnele distinctive ale unui adevărat profesionist este atunci când înțeleg toate aspectele muncii lor și sunt dispuși să-și sufle mânecile și să facă sarcinile mai puțin pline de farmec. Afișați, urmăriți și urmăriți toate aspectele muncii dvs. Să știi că ai o influență asupra celor din jur, deci performează strălucit, în aspectele banale ale muncii tale, precum și în părțile mai interesante. Este rar să găsești un loc de muncă în care să iubești fiecare aspect, dar pentru o fericire mai mare, caută cât mai multă aliniere între ceea ce îți place să faci și ceea ce trebuie să faci în munca ta.

Exprimați empatia

Una dintre modalitățile principale de a simți că contești este să știi cum se conectează munca ta cu ceilalți. Bunăstarea socială necesită coeziune și solidaritate care este stimulată de recunoașterea dependenței noastre reciproce. Faceți cunoștință cu colegii, puneți întrebări și căutați să le înțelegeți munca, provocările și problemele pe care încearcă să le rezolve. Cand tu cunoașteți și apreciați mai multe despre colegii dvs, puteți, la rândul său, să vă îmbunătățiți înțelegerea modului în care munca dvs. se conectează cu a lor - și să simțiți un sentiment mai mare de valoare bazat pe relațiile dintre munca voastră unul cu celălalt.

Căutați o nouă învățare

O altă modalitate de a genera respect în munca ta este să-ți dezvolți abilitățile. Fii curios, caută oportunități de învățare și extinde-ți talentele astfel încât să poți contribui în moduri evolutive în timp. Fericirea este corelată în mod semnificativ cu învățarea, așa că îți vei spori sentimentul de bucurie, dar vei extinde și modurile în care poți contribui. Dobândiți noile abilități software pentru a vă face mai eficient în sarcinile dvs. Dezvoltați-vă cunoștințele despre metodologiile de gândire de proiectare pentru a vă ajuta să inovezi sau să-ți îmbunătățești abilitățile de management de proiect, astfel încât să poți aplica o înțelegere mai profundă a modului în care sarcinile se integrează de-a lungul lanțului valoric.

Oferiți ajutor

Căutați oportunități de a contribui în afara expertizei dvs. actuale. Ridicați mâna pentru a vă alătura noii inițiative sau a intra în proiectul cu prioritate înaltă pentru a rezolva o problemă cheie. Oamenii vor să lucreze cu alții care sunt implicați, așa că veți genera respect atunci când veți ofera-te voluntar sa preia lucruri care vă interesează și care vă extind perspectivele.

În Sum

În cele din urmă, oamenii au nevoie de oportunitatea de a contribui, indiferent de munca pe care o fac. Desigur, toți oamenii au nevoie de timp liber și de distanță față de locul de muncă, dar, de asemenea, oamenii trebuie să-și exprime talentele și să aibă recunoaștere și validare pentru ceea ce fac.

Fii încrezător în propriile contribuții și prețuiește eforturile colegilor tăi – și apreciază responsabilitatea pe care o ai față de comunitate în ansamblu. Aceste conexiuni îți vor aduce – și altora – o mai mare fericire și împlinire.