Cea mai critică abilitate de MBA

Pe măsură ce Big Data devine din ce în ce mai mare, cererea este în creștere pentru profesioniștii cu abilități de analiză de afaceri.

Analiza de afaceri este mai importantă decât oricând.

Avere a vorbit recent cu un număr de experți de top din industrie, inclusiv cu decanul Columbia Business School, care a subliniat importanța ca MBA să se simtă confortabil cu datele, deoarece mai multe roluri necesită absolvenții MBA să depășească setul tradițional de abilități de afaceri.

„Pe măsură ce afacerile evoluează, am văzut și absolvenții de MBA evoluând”, spune David Nenke, președintele Digital Student Solutions și fostul director general al Amazon Explore. Avere. „Așteptările nu sunt să poți codifica. Este mult mai mult în jurul valorii de a fi confortabil cu datele și apoi de a le putea încheia și de a le comunica mai larg în întreaga organizație.”

ȘCOALA DE AFACERI din COLUMBIA SE DUBLĂ PENTRU ANALIZA AFACERILOR

La Columbia Business School (CBS), analiza de afaceri a devenit un pilon în curriculum-ul de bază MBA.

Costis Maglaras, decanul școlii de afaceri, spune că CBS a integrat curriculum-ul de bază cu mai multe subiecte legate de date, cum ar fi luarea deciziilor algoritmice și învățarea automată.

„Acum aproximativ șapte ani, am devenit mult mai deliberați să lansăm mai multe cursuri în acea epocă”, spune Maglaras. Avere. „Atunci am introdus aceste clase Python; acesta este momentul în care am introdus continuarea analizei de afaceri — Analytics in Action. Acesta este un curs de proiect în care aducem studenți de inginerie împreună cu studenți MBA. Este momentul în care am dezvoltat cursul de strategie tehnologică.”

În zilele noastre, se așteaptă ca absolvenții de MBA să aibă anumite cunoștințe și experiență în analiza de afaceri și date, indiferent de industrie.

„Nu contează dacă mergi la o firmă de tehnologie”, spune Maglaras Avere. „Când mergi la o firmă de consultanță și faci un proiect chiar acum în consultanță — la BCG, Bain, firmele tale preferate de consultanță strategică, oricare ar fi acestea —, în majoritatea cazurilor, echipa va avea niște oameni de afaceri (tipuri de MBA, să le numim). ); vor avea oameni de știință de date; vor avea designeri; vor avea experți în experiența utilizatorului. Astfel de echipe vor reprezenta 40-50-60% din proiectele care au loc în aceste firme.”

Povestea continuă

În 2018, Școala Wharton și-a pus, de asemenea, toate jetoanele în spatele analizei de afaceri, deoarece școala de afaceri a adăugat o multitudine de cursuri de analiză de afaceri la curriculumul său de MBA, cu speranța de a satisface cererea angajatorilor.

„Companiile ne spun că secretul este că vor oameni cu cunoștințe de afaceri care să înțeleagă analiza”, a declarat Eric Bradlow, director de facultate și co-fondator al Inițiativei de analiză a clienților Wharton. P&Q atunci.

Pe măsură ce industriile evoluează, la fel și programele școlilor de afaceri. Și, la Columbia Business School și Wharton, MBA-urile de astăzi sunt predate un set de abilități moderne de afaceri, cu accent pe analiza de afaceri.

„Setul de abilități de care oamenii au nevoie pentru a reuși în afaceri chiar acum în cariera lor evoluează rapid datorită tehnologiei”, spune Maglaras. Avere. „Dacă ai fi trecut prin această școală în anii '90 sau în anii 2000 și ai fi vrut să devii un profesionist în marketing, ai fi pregătit într-un mod foarte diferit decât dacă ai fi absolvit o săptămână de astăzi.”

Surse: Avere, P&Q

Pagina urmatoare: Sfaturi pentru CV-ul MBA

Când vine vorba de CV-urile MBA pentru școala B, experții spun că solicitanții ar trebui să evidențieze punctele forte și realizările personale în defavoarea abilităților tehnice.

„Nu căutăm lista de rufe – lista de rufe pe care s-ar putea să trebuiască să o introduceți în cererea dumneavoastră reală”, spune Sue Oldham, decan asociat al operațiunilor MBA la Owen Graduate School of Management de la Universitatea Vanderbilt. US News. „Căutăm domenii de interes și afilieri profesionale.”

EVIDENȚI EXEMPLE DE LEADERSHIP

Școlile de afaceri caută lideri, iar CV-ul MBA este o oportunitate perfectă de a arăta de ce meriți un loc. Experții recomandă evidențierea experienței care demonstrează un lider puternic.

„Dacă gestionați în mod oficial una sau mai multe persoane, nu lăsați acele informații deoparte”, Stacy Blackman, fondator al companiei Stacy Blackman Consulting, spune. „Chiar dacă supraveghezi și îndrumezi pe cineva în mod informal, asta ar trebui să apară și pe CV. Dacă ați jucat un rol în formarea colegilor, a subordonaților sau chiar a celor mai în vârstă (poate pe un nou tip de software), includeți-l în CV. Orice lucru care arată cum ați identificat o oportunitate și ați luat inițiativa este un lucru grozav de avut.”

Abilitățile tehnice, deși sunt importante, joacă mai puțin un rol în CV-ul aplicației, mai ales în comparație cu exemplele de leadership.

„Școlile de business nu caută pricepere în codificare sau cunoștințe de investiții”, potrivit Consultanță academică Shemmassian. „Ei caută candidați care au potențialul de a avea un impact de durată în lume prin intermediul afacerilor. Ei caută schimbatori de joc, inovatori, viitori CEO. Nu le pasă dacă poți obține Black-Scholes cu ochii închiși; le pasă dacă poți să conduci o echipă, să gândești critic, să colaborezi cu alții și să realizezi fapte mari în afaceri care lasă o moștenire în urmă.”

PĂSTRAȚI-O PE O PAGINĂ

Deși poate fi tentant să încerci să incluzi totul în CV-ul tău de MBA, experții subliniază importanța păstrării pe o singură pagină și pe o singură pagină. Dacă doriți să includeți informații suplimentare, cum ar fi pasiuni sau interese, adăugarea unui rând sau două în partea de jos a CV-ului dvs. va fi suficientă.

„Un test bun pentru ceea ce funcționează pentru această secțiune: aceste informații adăugate vă separă de pachet?” conform Shemmassian Academic Consulting. „Este ceva despre care vrei să fii întrebat în interviul tău? Îți completează CV-ul într-un mod care descrie o imagine mai completă despre tine?”

La sfârșitul zilei, CV-ul tău MBA este un rezumat al tău, iar menținerea acestui rezumat concis este esențială.

„Este un instantaneu al cine ești”, spune Oldham US News.

Surse: US News, Stacy Blackman Consulting, Consultanță academică Shemmassian

Pagina urmatoare: Columbia MBA Eseuri

Kravis Hall de la Columbia Business School pe timp de noapte, una dintre cele două clădiri din noul său campus, la 130th și Broadway

La Columbia Business School (CBS), clasat pe locul 7 în P&Qeste 'Școli de afaceri de top clasament, fiind chestiuni diferite.

În timp ce școala B este cunoscută în mod tradițional ca fiind un program financiar de top, CBS găzduiește studenți netradiționali, ieșiți din cutie. Și când vine vorba de admitere, CBS caută studenți care se potrivesc puternic cu comunitatea și cultura lor.

„Cu CBS, este într-adevăr o abordare holistică, dar potrivirea este FOARTE importantă”, potrivit Stacy Blackman Consulting. „Vor să știe de ce CBS – aceasta este o mare parte a culturii lor. Ei vor să știe că te vei potrivi.”

Stacy Blackman, fondatoarea Stacy Blackman Consulting, a analizat recent sugestiile pentru eseu CBS 2022-2023 și a oferit o perspectivă despre ceea ce caută exact ofițerii de admitere CBS.

ESEUL 1

Primul prompt de eseu îi întreabă pe candidați:

Prin CV-ul și recomandarea dumneavoastră, avem o idee clară a drumului dumneavoastră profesional până în prezent. Care sunt obiectivele tale de carieră în următorii trei până la cinci ani și care este jobul tău de vis pe termen lung? (500 de cuvinte)

În timp ce acest eseu este despre obiectivele tale pe termen scurt și lung, Blackman spune că CBS caută să înțeleagă cine ești și cum ești diferit de solicitantul obișnuit, „ideal”.

„Nu încerca să fii un candidat ideal”, spune Blackman. „În schimb, dezvăluie personalitatea, motivațiile și obiectivele tale autentice.”

Pentru a face acest lucru, poate fi util să adăugați perspectivă situației dvs. actuale și obiectivelor dvs.

„De exemplu, poate doriți să fiți directorul general al unei companii sau al unei divizii”, spune Blackman. „Dar chiar acum, ați lucrat în principal în marketing. Ulterior, s-ar putea să urmați cursuri de finanțe și strategie și să participați la proiecte de consultanță în timp ce faceți un internship la un start-up. Toate acestea vor oferi experiență pentru calea dumneavoastră generală de management.”

ESEUL 2

Al doilea prompt de eseu îi întreabă pe candidați:

Credem că Columbia Business School este un loc special. CBS promovează cu mândrie un mediu de învățare colaborativ prin experiențe curriculare, cum ar fi grupurile și echipele noastre de învățare, inițiative co-curriculare precum Phillips Pathway for Inclusive Leadership, care își propune să echipeze studenții cu abilitățile și strategiile necesare pentru a conduce într-o manieră incluzivă și etică și oportunități de mentorat în carieră, cum ar fi programul nostru Executives-in-Residence. De ce credeți că Columbia Business School este potrivită pentru dvs. din punct de vedere academic, cultural și profesional? (300 de cuvinte)

Acest eseu este conceput pentru a vă măsura potrivirea cu comunitatea și cultura CBS. Înainte de a scrie eseul numărul doi, Blackman sugerează să faceți o cercetare adecvată a ceea ce face CBS unic.

„De exemplu, citiți site-ul web, urmăriți sesiunile de admitere online sau vizitați în persoană și încercați să vă conectați cu actualii și foștii studenți”, scrie Blackman. „Ca rezultat al acestei cercetări, veți cunoaște bine școala.”

Apoi, veți dori să vă legați obiectivele individuale de atributele programului CBS. Blackman recomandă, de asemenea, să evidențiezi modul în care tu, ca student, vei adăuga la cultura și comunitatea CBS.

„Gândește-te la abilitățile și experiențele unice pe care le vei împărtăși”, spune Blackman. „Columbia vrea să cunoască studenți care au o dorință puternică de a participa la programul lor. În concluzie, arată-ți pasiunea pentru școală și argumentează pentru admiterea ta.”

ESEUL 3

Al treilea prompt de eseu întreabă solicitanții:

Povestește-ne despre cartea, filmul sau melodia ta preferată și de ce rezonează cu tine. (250 de cuvinte)

În timp ce primul și al doilea eseu sunt mai concentrate pe obiectivele tale profesionale și academice, al treilea eseu își propune să arate cine ești ca persoană. Blackman sugerează să alegeți un subiect pe baza gusturilor și intereselor dumneavoastră personale.

„De exemplu, dacă ești un cititor, poți alege o carte preferată din copilărie”, spune Blackman. „Ce îți amintești despre poveste și ți-a aprins pasiunea pentru lectură? În schimb, un film ar fi putut stârni emoții. Luați în considerare ce a fost memorabil la film și cum v-ați simțit. Puteți asocia un anumit cântec cu o relație semnificativă. Cum ți-a influențat cântecul viața?”

Mai presus de toate, subiectul celui de-al treilea eseu ar trebui să ofere ofițerilor de admitere o perspectivă asupra a ceea ce te face pe tine.

„Asigură-te că folosești exemple specifice care ajută cititorul să înțeleagă cum gândești și simți”, spune Blackman. „În sfârșit, eseul tău ar trebui să ofere o înțelegere a personalității și a motivațiilor tale.”

Surse: Stacy Blackman Consulting, P&Q

Mesaj Analytics: cea mai critică abilitate de MBA a apărut în primul rând pe Poeți și cântări.