Piața muncii se răcește, dar lucrătorii au încă putere, spun economiștii

Există semne că piața fierbinte a muncii se răcește, dar lucrătorii încă au putere de negociere deocamdată, potrivit economiștilor de muncă.

Ofertele de locuri de muncă, un barometru al cererii angajatorilor pentru lucrători, au înregistrat o scădere lunară aproape record în august. Deschideri a scăzut cu 1.1 milioane la 10.1 milioane, potrivit datelor Departamentului Muncii din SUA emise marți – o scădere lunară eclipsată abia până în aprilie 2020, în primele zile ale pandemia coronavirusului, când au scăzut cu aproximativ 1.2 milioane.

Rezerva Federală este creșterea costurilor de împrumut pentru consumatori și întreprinderi să pună frâna economiei SUA și să reducă inflația. Oficialii băncii centrale speră că o piață a muncii în scădere se va traduce printr-o creștere mai scăzută a salariilor, care a evoluat la cel mai mare ritm din ultimele decenii și contribuie la inflație.

Mai multe de la Personal Finance:
CNBC clasează cele mai bine cotate firme de consultanță financiară din 2022
Acesta este cel mai bun moment pentru a aplica pentru ajutor financiar pentru facultate
Părinții care au ratat creditul fiscal pentru copii de 3,600 USD au până pe 15 noiembrie să îl revendice

Ofertele de locuri de muncă au început să crească la începutul anului 2021, odată cu lansarea vaccinurilor Covid-19, iar economia a început să se redeschidă pe scară largă. Lucrătorii au putut să renunțe pentru alte oportunități pe fondul amplelor postări de muncă și pe măsură ce angajatorii au concurat pentru talent prin creșterea salariilor. Acea tendință de a se ocupa de locuri de muncă a ajuns să fie cunoscută drept Marea Demisie.

„Cred că asta este exact ceea ce vrea Fed să vadă”, a spus Julia Pollak, economist șef la ZipRecruiter, despre reducerea locurilor de muncă disponibile. „Tensiunea care a condus la acest joc taiat de scaune muzicale [între muncitori], ei vor să fie atenuată.

„Și în sfârșit există semne că acest lucru se întâmplă.”

Au existat 1.7 locuri de muncă deschise per șomer în august, în scădere față de aproape două locuri de muncă pentru șomer în iulie. Președintele Fed, Jerome Powell, a citat acest raport drept unul pe care oficialii ar dori să-l vadă în scădere ca un indicator al răcirii pieței muncii.

Acestea fiind spuse, locurile de muncă deschise sunt încă ridicate conform standardelor istorice, ceea ce înseamnă că lucrătorii au oportunități ample, au spus economiștii muncii. Deschiderile s-au situat în jur de 7 milioane înainte de pandemie; au atins vârful aproape de 11.9 milioane în martie 2022.

„Aș spune că piața muncii încă se înclină spre muncitori”, a spus Daniel Zhao, economist principal la Glassdoor. „Dar pentru că lucrurile se răcesc, nu putem garanta că va continua să meargă înainte.”

Nivelul demiterilor voluntare în rândul lucrătorilor a crescut cu 100,000 de persoane din iulie până în august, la aproape 4.2 milioane, potrivit anchetei privind locurile de muncă și fluctuația forței de muncă al Departamentului Muncii. Demisiile sunt un indicator al încrederii și sentimentului lucrătorilor, așa că o ușoară creștere și nivelul istoric ridicat sugerează că lucrătorii rămân pe scaunul șoferului, a spus Pollak.

Majoritatea lucrătorilor care își părăsesc locurile de muncă actuale o fac pentru a se angaja în altă parte, au spus economiștii. În mod obișnuit, aceștia obțin o creștere salarială mai mare decât cei care rămân în rolurile lor actuale: o creștere anuală de 7% pentru cei care schimbă locurile de muncă în august, comparativ cu 5% pentru cei care rămân la un loc de muncă, conform către Banca Rezervei Federale din Atlanta.

Între timp, disponibilizările rămân scăzute și au crescut doar modest, pe măsură ce angajatorii încearcă să se agațe de lucrătorii pe care îi au, au spus economiștii.

Chiar dacă lucrătorii par să aibă în continuare mâna de sus, ar putea dori să procedeze cu mai multă precauție în ceea ce privește renunțarea și schimbarea locului de muncă, din cauza perspectivei unei moderari suplimentare pe piața muncii, a spus Zhao.

„Anul trecut, piața muncii a fost suficient de puternică încât le-a fost mai ușor pentru oameni să renunțe fără a avea altceva la rând”, a spus Zhao. „Cred că situația acum este mult mai blândă. Oricine caută un nou loc de muncă trebuie să evalueze lucrurile pe o bază de companie cu companie.”