Impactul noului CBA asupra clasei MLB Rookie 2022

Baseballul este în sfârșit aici și se pare că blocarea ar fi adus unele beneficii pozitive deja în 2022.

În urma blocajului, fondul de bonusuri pre-arbitraj a fost implementat oficial. Existența fondului de bonus a condus fie direct, fie indirect la una dintre cele mai bune clase de începători pe care le-a văzut MLB de mult timp.

Poate că aruncarea de lumină asupra manipulării timpului de serviciu și crearea unor garanții pentru a asigura o remunerație mai corectă pentru jucătorii eligibili înainte de arbitraj cu rezultate ridicate a încurajat echipele să-și înscrie cei mai buni jucători, indiferent de timpul de serviciu.

În acest sezon, patru dintre cei mai buni zece perspective din Baseball America (Julio Rodriguez, Bobby Witt Jr., Spencer Torkelson și CJ Abrams) au făcut listele de deschidere și și-au făcut debutul în Liga Majoră în acest sezon. Dacă Riley Greene nu ar fi fost rănită la antrenamentele de primăvară, există șanse mari ca jumătate dintre cei mai buni 10 potențiali ai BA și-ar fi făcut debutul în MLB înainte de atingerea limitelor de eligibilitate pentru timpul de serviciu.

Acest lucru este uimitor, având în vedere criticile care au evoluat în jurul manipulării timpului de service în ultimele sezoane. Deși problema nu a fost complet rezolvată, s-ar părea că noul pachet de bonusuri are un impact asupra deciziilor de liste ale echipelor.

După cum a menționat Matt Eddy de la Baseball America, se pare că o mare parte a acestui aflux de tinere talente se datorează perspectivelor pregătite pentru Liga Majoră în echipele care au ambiții de playoff. Odată cu câmpul de playoff extins, acest lucru ar stimula cu siguranță echipele să aibă cei mai buni 26-28 de jucători pe listă, pentru a acorda prioritate câștigului față de economisirea de bani pe termen lung.

Un alt element în joc aici este că se pare că manipularea timpului de serviciu are o șansă de aproximativ 50/50 de a da roade.

Evident, povestea lui Kris Bryant a fost una dintre cele mai flagrante povești de manipulare a timpului de serviciu. În cele din urmă, fereastra de disputa a Chicago Cubs a fost mult mai mică decât au anticipat, ceea ce a dus la vânzarea lor de incendiu în 2021.

Ideea aici a fost că, după toate criticile legate de timpul de serviciu al lui Kris Bryant, Cubs au reușit să economisească niște bani pe termen lung, dar au ajuns să fie nevoiți să-l schimbe pe Bryant pentru doi potențiali. Caleb Killian și Alexander Canario ocupă locul 7 și numărul 20 de potențiali în sistemul de fermă clasat pe locul 15 al Puilor.

Nu efortul pe care Cubs l-ar fi anticipat la începutul carierei lui Bryant. Este posibil ca sucul să nu fi meritat stors.

Jucători precum Fernando Tatis Jr., Ronald Acuña Jr. și Wander Franco au ajuns cu toții să semneze prelungiri de contract pe termen lung, care s-au desfășurat bine prin arbitraj și primii ani de agenție liberă.

De asemenea, vedem tendința de extensii prietenoase pentru echipe care au prioritate față de manipularea timpului de service. Acesta este cazul lui Pirates de la baza treia, Ke'Bryan Hayes. Deși nu a fost un caz de manipulare a timpului de serviciu, el este un alt caz de jucător care a fost cumpărat de arbitraj și de primii ani de agenție liberă.

Aceasta ar putea fi noua normă, deoarece se pare că aceasta este o investiție mult mai prietenoasă cu PR, cu risc scăzut decât reținerea jucătorilor.

De exemplu, contractul lui Ronald Acuña a fost aspru criticat pentru AAV scăzut. Tendințele recente pe care le-am observat de pe piața agenților liberi par să dezvăluie că nu multe echipe doresc să cheltuiască mulți bani. Echipele care doresc să cheltuiască bani ar putea să nu fie destinații ideale pentru jucătorii care doresc să concureze pentru titluri.

Prin urmare, afacerea AAV de 12.5 milioane de dolari a lui Acuña îi oferă o siguranță financiară pe termen lung, în timp ce Braves continuă să aibă flexibilitatea financiară pentru a continua să construiască echipe câștigătoare. Este un fel de victorie. În plus, Acuña nu a mai jucat un sezon întreg din 2019, așa că până acum contractul nu arată atât de rău pentru niciuna dintre părți.

Apoi mai este fondul de bonus, care poate atenua lovitura pierderii acelui an suplimentar de timp de serviciu atât pentru jucător, cât și pentru echipă, dacă respectivul jucător este suficient de performant pentru a garanta banii suplimentari.

Deși este posibil ca grupul de bonusuri să nu fi rezolvat pe deplin problema manipulării timpului de serviciu pe termen lung, se pare că a atenuat o parte din tensiunea din jurul problemei. În plus, se pare că a avut un alt impact asupra modului în care echipele gândesc, plătesc și își folosesc prețiosul talent tânăr, cu costuri controlate.