Oportunitatea ascunsă oferită nouă de baby boomers

Cel mai mare transfer de bogăție are loc chiar acum și este condus, cel puțin parțial, de mișcarea moștenirii de la o generație la alta.

Cu toate acestea, deoarece milioane de baby boomers își transmit în mod activ economiile copiilor lor, un lucru riscă să rămână în urmă: afacerile pe care le dețin. 

Baby Boomers, definiți ca oameni născuți între anii 1946 și 1964, reprezintă aproximativ 40% din proprietatea de afaceri mici sau de franciză. Multe dintre acestea sunt companii bazate pe servicii, restaurante, magazine auto, companii de instalații sanitare, magazine locale de vânzare cu amănuntul, companii de reparații de hardware și multe altele.

Având în vedere acest lucru, luați în considerare acest lucru: experții estimează că aproximativ 10,000 de baby boomers se pensionează în fiecare zi. Da, ai citit bine. 

Totuși, indicatorii timpurii arată că moștenitorii logici ai acestor afaceri ar putea să nu fie interesați să preia frâiele. Acest lucru pune sub semnul întrebării viitorul multor întreprinderi mici.

A Twitter postare de la antreprenorul și investitorul Codie Sanchez a catalizat acest subiect pentru mine:

Deși tweet-ul ei ar putea exagera puțin ideea, nu cred că este prea departe. 

Millennials au o gamă mai largă de opțiuni de carieră care nu au existat niciodată pentru părinții lor și, în schimb, au demonstrat, de asemenea, dorința de mai multă flexibilitate și independență. Un raport de la SmartAsset ilustrează că un număr mare din această generație gravitează către locuri de muncă în tehnologie, asistență medicală, mass-media și operațiuni.

Gen-Z nu este prea departe. Potrivit unui raport de la Glassdoor, o parte semnificativă a Gen-Z este cel mai interesată să lucreze în sectorul tehnologic.

În mod colectiv, aceste date reprezintă un viitor în care succesorii probabili ai unora dintre aceste afaceri deținute de Baby Boomer ar putea să nu dorească să preia afacerea de familie.

Gândiți-vă la vecinul dvs. care a dezvoltat cu succes o franciză de restaurante locale dintr-o locație în mai multe magazine sau acel magazin de vânzare cu amănuntul deținut de familie pe care îl vizitați la fiecare câteva luni.

Acești proprietari au construit companii cu mărci locale puternice, venituri reale și clienți fideli. Ce urmează pentru afacerea lor dacă se pensionează?

Ceea ce poate fi cel mai surprinzător este că trei sferturi din afacerile deținute de Baby Boomer sunt profitabile, conform statisticilor de la Guidant Financial. 

Generația Baby Boomer reprezintă aproximativ 2.3 milioane de întreprinderi mici în Statele Unite, care angajează cumulativ peste 25 de milioane de oameni. Un număr mare dintre aceste afaceri prosperă și aproape 60% nu au un plan de succesiune sau de tranziție.

Ne apropiem de un punct de rupere în care oferta de afaceri mici de succes va depăși cererea de proprietate pentru ele? Să sperăm că nu.

Dacă cineva nu se apucă de aceste afaceri, am putea rămâne cu toții peste 10 ani, cu mai puțini instalatori disponibili pentru a vă repara toaleta și nimic altceva decât lanțuri de restaurante care vă servesc mese plictisitoare. 

Ajungeți la mine dacă doriți să auziți mai multe despre acest subiect sau dacă aveți vreun feedback.