Charlotte Hornets și valoarea culturii

Este un truism al sporturilor de echipă, unul atât de răspândit și universal regurgitat încât poate fi banal. Și este aici pentru a rămâne. „Cultura”, un lucru greu de definit și mult dorit, este cheia pentru a crea echipe sportive câștigătoare. Așa spune toată lumea.

Baschetul nu este diferit. Regretatul director general al Bulls, Jerry Krause, a fost batjocorit pe scară largă pentru declarația sa (parafrazată) că „Organizațiile câștigă campionate”, iar formularea lui neplăcută (care a dat sau a permis deducerea că el spunea că el și biroul său din față sunt mai importanți decât Michael Jordan) nu i-au ajutat cazul. Dar era pe liniile corecte. Este un principiu de bază al construcției listei în NBA că, indiferent de locul în care se plasează o echipă în zigurat, trebuie să dezvolte „cultura” potrivită.

Într-adevăr, Miami Heat în special au căutat să devină cunoscuți pentru „Cultura de căldură” că însăși fraza a devenit obiect de parodie. Dar cum măsurăm cultura? Dacă nu o putem măsura, cum o dobândim? Și dacă este identificabil doar prin absența sa?

Același Michael Jordan, frustrat cândva de declarația lui Krause, este acum proprietarul și președintele Charlotte Hornets și, prin urmare, deși s-ar putea să nu aibă prea multă mână în desfășurarea de zi cu zi a operațiunii, el este în fruntea şarpe. Rezultă că, dacă el și echipa sa vor să creeze un produs câștigător, ei vor trebui să adere la principiul „culturii” pe care toți ceilalți par să se concentreze.

Este bine cunoscut faptul că, până în prezent, s-au înregistrat puține câștiguri în jurul francizei. De la înființarea sa în 2004, artiștii cunoscuți anterior sub numele de Bobcats au ajuns în playoff. doar de trei ori în 18 sezoane, și de două ori au fost eliminate în primul tur. Cealaltă dată, au reușit să ajungă la un joc șapte, dar tot au pierdut, neavând astfel o victorie în serie postseason încă. Și în acel timp, împreună cu un record cumulat de 584-849 în sezonul regulat, au reușit să stabilească și recordul nefericit al celui mai prost sezon din istoria NBA, când au trecut cu 7-59 în sezonul 2011/12, scurtat de blocaj.

Trecutul nu dictează viitorul, dar îl poate ancora și, cu reputația lor de mediocritate reafirmată și mai mult cu fiecare sezon necompetitiv care trece, Hornets sunt văzuți că încorporează mai mult o cultură „pierdetoare”. Nu trebuie să fie neapărat adevărat. Trebuie doar să se uite.

Deși principala modalitate de a scăpa de cătușele trecutului este, desigur, să începeți să câștigați, există pași de urmat înainte ca acest lucru să se întâmple. În ceea ce privește achiziția de talente premium, Hornets au nevoie de mult pentru a fi competitivi, dar în ceea ce privește dezvoltarea internă a jucătorilor, ei au rămas de mult timp scurt. Cel mai bun succes al lor de până acum, Kemba Walker, a dispărut de mult și, probabil, al doilea cel mai bun succes al lor, Devonte' Graham, a dispărut și el.

Ceea ce este, de asemenea, incontestabil adevărat este că o serie de evenimente din ultimele săptămâni și luni au văzut această reputație „pierdetă” doar și mai mult înrădăcinată. Acestea nu sunt evenimente care se petrec pe teren – deși 3-4 lor lipsit de strălucire începe în acest sezon după un presezon fără victorii cu siguranță nu întorc capul – dar cu cei din echipă și din jurul lor.

Luați în considerare pentru un minut ce sa întâmplat cu Hornets de la sfârșitul sezonului trecut.

1. 13 aprilie: Sezonul lor se termină slab cu o înfrângere grea de 132-103 în fața Atlanta Hawks în jocul de play-in, rezultând un alt an fără postsezon.
2. 22th aprilie: Antrenorul principal James Borrego este concediat.
3. 7 iunie: Miles Bridges postează pe Instagram o poză controversată, interpretată pe scară largă ca fiind dovada că a băut „slabă”, un amestec de opioid.
4. 10 iunie: După o lungă căutare, asistentul Golden State Warriors și fostul antrenor principal al lui Brooklyn Nets Kenny Atkinson este angajat ca înlocuitor al lui Borrego.
5. 13 iunie: Montrezl Harrell este arestat sub acuzația de deținere de droguri.
6. 18 iunie: Atkinson se răzgândește, se retrage din angajament și se întoarce în Golden State.
7. 24th iunie: Steve Clifford angajat – omul pe care Borrego l-a înlocuit inițial după aproape cinci sezoane la conducere – este acum reangajat pentru a-l înlocui pe Borrego.
8. 30 iunie: Miles Bridges este arestat sub acuzația de agresiune domestică, după ce soția sa a distribuit pe Instagram imagini cu rănile pe care ea susține că le-a provocat.
9. 16 octombrie: James Bouknight este arestat pentru că a condus în stare de ebrietate, fiind găsit dormind la volan la primele ore ale dimineții, un incident care a făcut comparații cu unul el a fost implicat când era la facultate cu trei ani înainte.

Dacă nu era una, era alta. Dacă ar fi o veste bună cu care să o contracarăm, ar fi un lucru. În cele din urmă, totuși, aceste povești au alcătuit vara Hornets și, atunci când sunt privite împreună cu dezvoltarea internă limitată a jucătorilor din ultimele câteva sezoane, suspendarea din 2020 pentru gardianul Malik Monk pentru probleme de droguri și faptul că trebuie să supraplătiți masiv pentru a obține pe oricine fără a utiliza draftul, iar duhoarea incertitudinii persistă.

A avea de-a face cu ei însemna să faci niște ordine post-facto. Harrell (care a semnat cu Philadelphia 76ers) și Bridges (care acum nu este semnat, unde s-ar fi uitat cândva la un contract cu valoare maximă) au fost lăsați să plece, iar Hornets caută încă o dată să se poziționeze ca o echipă tânără și înflăcărată. care vor distra pe măsură ce vor crește.

Dacă ar fi adevărat, totuși, cu siguranță ar avea ceva de arătat pentru asta. Așa cum este, Clifford-Ball nu este extrem de distractiv, iar calitatea produsului nu crește. Hornets rămân o echipă pe care adversarii doresc să o vadă în programul viitor mai mult decât doresc fanii neutri să-și vadă jocurile și nu există vibrații bune care curg dintr-o franciză mai bine identificată prin cheltuielile cu plafonul salarial, sezoanele cu 30 de victorii și arestările de jucători. Organizațiile pot câștiga campionate, dar nu așa.