Target Corp. subliniază valorile fundamentale, deoarece conservatorii se opun sprijinului retailerului pentru comunitatea LGBTQIA+

Într-o scrisoare deschisă către membrii echipei și invitații LGBTQIA+, Target
TGT
Corp. a spus astăzi că incluziunea este o valoare de bază la Target. „Vrem ca membrii echipei și oaspeții noștri să se simtă acceptați, respectați și primiți în magazinele și locurile noastre de muncă în fiecare zi”, a spus retailerul. „Îți îmbrățișăm membrii echipei și oaspeții care se identifică ca membri ai comunității LGBTQIA+ și ne angajăm să ne arătăm sprijinul ca aliat și angajator și comerciant cu amănuntul incluziv, sigur.”

Brian Cornell, președintele și CEO-ul Target, a numit amenințările care înconjoară mărfurile cu tema LGBTQIA+ „strămuitoare” și a spus că lucrătorii din magazine și centrele de servicii au suportat greul tratamentului abuziv din partea conservatorilor. Criticii au spus că Target se află sub presiune, în timp ce războaiele culturale continuă.

„Luna Mândriei la țintă este o perioadă de afirmare și solidaritate cu comunitatea LGBTQIA+ și o șansă de a reflecta asupra momentului în timp ce căutăm bucuria împreună”, a spus retailerul. „Ne angajăm să ne ajutăm oaspeții, membrii echipei și comunitățile să observe Pride oriunde și cum aleg ei – de la parteneriate care susțin eforturile LGBTQIA+ până la împărtășirea poveștilor de auto-descoperire.”

Timp de 10 ani, Target oferă marfă exclusivă Pride, cu peste 150 de produse inclusiv disponibile în toate magazinele, a spus retailerul, adăugând că sărbătorește și Luna Mândriei cu o campanie de marketing care a fost creată pentru a inspira sentimente de solidaritate și empatie cu comunitatea LGBTQIA+. . „Marketingul nostru celebrează intersecționalitatea identităților și intereselor, creând și contribuind la afirmarea spațiilor prin interacțiuni în rețelele sociale, redare în flux cu adnotări de la favoritele talentelor muzicale LGBTQIA+, un obiectiv Snapchat pentru a sărbători cu noi în magazin, povești din comunitatea LGBTQIA+ și Mai mult."

Consiliul Pride + Business al Target este unul dintre cele opt consilii de afaceri pentru diversitate și incluziune de la Target. Pride+ Business Council este alcătuit dintr-un grup divers de membri ai echipei dintr-o varietate de medii și echipe care sunt pasionați să se asigure că comunitatea LGBTQIA+ este reprezentată și binevenită la Target. Misiunea consiliului este de a aduce la viață valorile de bază ale Target – „a fi îndrăzneți în autenticitatea noastră, a susține dragostea și grija comună și încurajarea incluziunii. Pride+ Business Council creează oportunități pentru membrii echipei, inclusiv evenimente și experiențe virtuale, precum și resurse pentru educație și alianță.”

Rob Smith, fondatorul și CEO-ul The Phluid Project, Phluid și Get Phluid, a citat istoria lungă a Target de a sprijini comunitatea LGBTQIA+ și a spus că a fost un lider corporativ în promovarea egalității și incluziunii într-o postare pe LinkedIn.

„Target a îmbrățișat spiritul Mândriei de peste un deceniu și a fost pionier în angajamentul de a oferi un mediu primitor pentru toți oaspeții, inclusiv adoptarea timpurie a toaletelor și a cabinelor de probă în fiecare magazin”, a spus Smith. „Target a poziționat sortimentele Pride în fiecare magazin și le-a poziționat cu mândrie în față și în centru.

„Aș dori să abordez reacțiile nefericite care au apărut din partea unor persoane care se opun colecției Target Pride”, a spus Smith. „Este descurajant să vezi extremiști reacționând într-o manieră agresivă, creând o atmosferă de frică și ostilitate. Astfel de reacții nu numai că pun în pericol lucrătorii Target, ci și amenință siguranța și bunăstarea colegilor clienți care se identifică drept LGBTQIA+ sau susțin comunitatea queer.

„Sunt dezamăgit că au cedat, dar trebuie să ai grijă de oamenii tăi”, mi-a spus Smith.

Target a spus că este mândru să colaboreze cu GLSEN de mai bine de un deceniu, lucrând pentru a se asigura că toți studenții au un loc sigur pentru a învăța. Target sprijină anual GLSEN și misiunea sa de a crea spații afirmative, accesibile și antirasiste pentru studenții LGBTQIA+.

Retailerul continuă, de asemenea, să sprijine organizațiile locale, regionale și naționale LGBTQIA+ pe tot parcursul anului, inclusiv Campania pentru drepturile omului și Out & Equal, cu donații și ore de voluntariat de la membrii echipei.

De asemenea, Target încearcă să lucreze cu o listă în continuă creștere de furnizori diverși. „Fiecare partener, în felul său, ne ajută să promovăm includerea în sortimentul nostru și mult dincolo”, a spus retailerul. „Țintește partenerii cu Camera Națională de Comerț pentru Gay și Lesbiene pentru a promova inițiativele noastre și pentru a ne ajuta să dezvoltăm relații cu furnizorii LGBTQIA+. De asemenea, în timpul lunii Mândriei, Target a prezentat cel mai larg sortiment de produse de până acum, cu peste 150 de produse inclusiv disponibile în toate magazinele și pe Target.com.

Campania pentru Drepturile Omului (HRC) a recunoscut Target pentru că îndeplinește toate criteriile pentru a obține o evaluare de 100% pe Indexul egalității corporative pentru al 10-lea an consecutiv și a câștigat distincția „Cel mai bun loc de muncă pentru egalitatea LGBTQ”.

„Ca parte a sprijinului nostru de lungă durată pentru HRC, Target se alătură unui grup de angajatori de top din SUA în calitate de membri ai Business Coalition for the Equality Act. Această legislație federală ar oferi aceleași protecții de bază persoanelor LGBTQIA+ ca și celorlalte grupuri protejate conform legii federale.

„Inclusivitatea este o credință de bază pe care o sărbătorim la Target”, a spus compania. „Suntem pentru egalitate, un factor fundamental în a-i face pe membrii echipei și pe oaspeții să se simtă acceptați, respectați și bineveniți în magazinele și locurile noastre de muncă în fiecare zi. De-a lungul anilor, am lucrat cu parteneri precum Camera Națională de Comerț pentru Gay și Lesbiene și Rețeaua de Educație pentru Gay, Lesbiene și Straight pentru a sprijini documentele juridice și alte proiecte care promovează diversitatea și incluziunea. În iunie, am prezentat manifestul nostru Pride, un angajament pe tot parcursul anului de a crea o cultură incluzivă și de a ne mândri cu cine ne-am născut cu toții.

„Astăzi, suntem mândri să anunțăm o altă etapă importantă: Target a semnat în sprijinul Legii Egalității. Prezentat în acest an în Congres, proiectul de lege va modifica Legea Drepturilor Civile din 1964 pentru a include orientarea sexuală și identitatea de gen și va interzice discriminarea în domenii precum angajarea, locuința, accesul la credit, educația publică și cazarea.”