CEO-ul Starbucks, Kevin Johnson, se retrage, Howard Schultz revine ca șef interimar

Starbucks CEO Kevin Johnson se retrage după cinci ani de muncă.

Howard Schultz va reveni în calitate de CEO interimar, preluând din nou cârma companiei pe care a ridicat-o într-un brand global, în timp ce compania caută un succesor pe termen lung. Acesta va fi al treilea mandat de director executiv al gigantului cafelei.

Acțiunile companiei au crescut cu 5% la tranzacționarea înainte de piață la știri. Compania a anunțat tranziția la conducere înainte de adunarea anuală a acționarilor.

„Acum un an, am semnalat consiliului de administrație că, pe măsură ce pandemia globală se apropia de sfârșit, mă voi gândi să mă retrag de la Starbucks. Simt că acesta este un suport natural pentru cei 13 ani petrecuți în companie”, a spus Johnson într-un comunicat.

Johnson s-a alăturat consiliului în 2009 în timp ce lucra ca CEO al Juniper Networks și a devenit membru al echipei de conducere în 2015 în calitate de președinte și COO. În 2017, Johnson a fost numit Președinte și CEO, succedându-i lui Schultz. Adunarea anuală a acționarilor de miercuri marchează a 14-a sa cu compania, a scris el în ultima sa scrisoare către angajați.

Pe lângă faptul că a condus compania prin pandemie, Johnson și-a folosit experiența ca fost director de tehnologie de-a lungul mandatului său pentru a împinge Starbucks în era digitală, renovându-și programul de loialitate și actualizându-și amprenta magazinului pentru a reflecta diferitele moduri în care consumatorii își cumpără cafeaua acum. El a impulsionat și extinderea lanțului în China, acum a doua piață ca mărime.

Pe vremea când era șef al companiei, acțiunile Starbucks au crescut cu aproape 50%, inclusiv câștigurile de miercuri înainte de piață.

Președintele consiliului de administrație al Starbucks, Mellody Hobson, a declarat pentru „Squawk Box” de la CNBC că compania intenționează să aleagă un succesor permanent până în toamnă.

„Nu vom angaja prin Zoom, vă pot spune asta”, a declarat Hobson, co-CEO al Ariel Investments, la CNBC. „Squawk Box”.

Ea a adăugat că compania are deja un număr de candidați puternici în competiție pentru postul de top.

Schultz, în vârstă de 68 de ani, a declarat într-o declarație că anterior nu avea de gând să se întoarcă în companie. A fost CEO din 1986 până în 2000 și din nou din 2008 până în 2017. a cântărit o potențială candidatură la președinte înaintea alegerilor din 2020.

„Când iubești ceva, ai un profund simț al responsabilității de a ajuta atunci când este sunat. Deși nu am plănuit să mă întorc la Starbucks, știu că compania trebuie să se transforme din nou pentru a întâlni un viitor nou și interesant în care toți părțile interesate să înflorească reciproc”, a spus Schultz într-un comunicat. „În contextul recuperării COVID și al tulburărilor globale, este esențial să punem masa pentru o reimaginare și o reinventare curajoasă a viitoarei experiențe Starbucks pentru partenerii și clienții noștri.”

Salariul lui Schultz ca director executiv interimar va fi de 1 dolar, a spus compania. Hobson a spus că compania se va baza pe „excelentul și strălucirea lui” pe parcursul tranziției, dar a negat că va rămâne mai mult timp ca următorul director executiv cu normă întreagă al companiei.

„Avem o mare listă de candidați. Oamenii își doresc acest loc de muncă și suntem pe deplin încrezători că vom avea un nou lider în toamnă”, a spus ea „Nu va rămâne trei ani. … Îl luăm până în toamnă, punct. Aveți încredere în mine."

Schimbarea CEO-ului se încadrează pe fundalul eforturilor tot mai mari ale angajaților Starbucks de a se sindicaliza.

Într-o mișcare care ar fi putut semnala revenirea sa în companie, Schultz a apărut la cafenelele din zona Buffalo, New York, înaintea alegerilor sindicale, împreună cu alți directori de top Starbucks, pentru a descuraja baristii să voteze în favoarea sindicalizării.

Pentru a data, aproximativ 140 de magazine Starbucks în 26 de state au solicitat Comitetului Național pentru Relații de Muncă să se sindicalizeze, potrivit organizatorilor Starbucks Workers United. Șase locații au votat până acum în favoarea unui sindicat.

Săptămâna aceasta, Consiliul Naţional pentru Relaţii de Muncă a depus o plângere din cauza acuzațiilor, Starbucks a ripostat împotriva a doi angajați din Phoenix care căutau să-și sindicalizeze locația magazinului. Marți, un grup de 75 de investitori în Starbucks a trimis o scrisoare lui Hobson și Johnson îndemnând compania să adopte o politică de neutralitate pentru toate încercările actuale și viitoare ale lucrătorilor săi de a se organiza.

Hobson a spus marți că Starbucks „a făcut unele greșeli” când a fost întrebat despre impulsul sindicatului.

„Când te gândești, din nou, de ce ne sprijinim pe Howard în acest moment, este acea conexiune cu oamenii noștri în care credem că este capabil în mod deosebit să se implice cu oamenii noștri într-un mod care va face diferența”, a spus ea.

Aceasta este o veste de ultimă oră. Verificați înapoi pentru actualizări.