De la HP, Amazon, Roku și Beyond Meat până la Meta și Twitter, nume mari din mai multe sectoare au anunțat concedieri majore în octombrie și noiembrie.
Alphabet Inc.
GOOGL,
GOOG,
is luand in considerare tăierea a 10,000 de locuri de muncă, potrivit unui raport al The Information, care spune că disponibilizările ar reprezenta 6% din forța de muncă a gigantului tehnologic. Compania poate folosi un sistem de clasare care ar elimina pe cei mai jos clasați angajații „cu performanțe slabe”, se arată în raport.
„La începutul acestui an, ne-am lansat Evaluări și dezvoltare Googler (GRAD) pentru a ajuta la dezvoltarea angajaților, instruirea, învățarea și progresul în carieră pe parcursul anului”, a declarat un purtător de cuvânt al Google pentru MarketWatch într-o declarație. „Noul sistem ajută la stabilirea așteptărilor clare și oferă angajaților feedback regulat.”
Citi: Google caută să elimine 10,000 de lucrători „cu performanțe slabe”: raport
Purtătorul de cuvânt a refuzat să comenteze posibilele reduceri de locuri de muncă.
HP
HP Inc.
HPQ,
directorii au anunțat planuri de a reduce cu până la 10% din forța de muncă a companiei, pe fondul CEO-ului Enrique Lores descris ca „un mediu macro volatil și cererea în atenuare în a doua jumătate, cu o încetinire pe partea comercială”.
„Companiile își întârzie ciclul de reîmprospătare [de vânzări]”, a declarat Lores pentru MarketWatch într-un interviu înainte de publicarea rezultatelor companiei din trimestrul al patrulea.
Acum citește: HP intenționează să reducă cu până la 10% din forța de muncă, deoarece previziunile privind câștigurile sunt scurte
HP lansează un plan de reducere a forței de muncă pe trei ani, menit să elimine între 4,000 și 6,000 de locuri de muncă, potrivit Lores, cu mai mult de jumătate din costurile de restructurare de aproximativ 1 miliard de dolari care se așteaptă să fie realizate în noul an fiscal.
Amazon
Amazon.com Inc
AMZN,
planuri confirmate de a concediază muncitori în activitatea sa de dispozitive și servicii.
Într-o post pe site-ul corporativ al companiei, Dave Limp, vicepreședinte senior al afacerii de dispozitive și servicii a Amazon, a declarat că compania va consolida unele echipe și programe. „Una dintre consecințele acestor decizii este că unele roluri nu vor mai fi necesare”, a spus el. Limp nu a precizat câte roluri vor fi afectate.
Wall Street Journal a raportat că Amazon în cele din urmă ar putea tăia aproximativ 10,000 de locuri de muncă.
Într-un ulterior blog pe site-ul corporativ al companiei, directorul executiv Andy Jassy a declarat că retailerul online este planificarea disponibilizărilor suplimentare, despre care angajații afectați vor afla mai multe despre anul viitor. „Procesul nostru de planificare anuală se extinde până în noul an, ceea ce înseamnă că vor exista mai multe reduceri de rol pe măsură ce liderii continuă să facă ajustări”, a scris el. „Aceste decizii vor fi împărtășite angajaților și organizațiilor afectate la începutul anului 2023.”
Gigantul tehnologic, care a anunțat recent un pauză în angajarea corporativă, are 1.54 milioane de angajați, potrivit celui mai recent raport trimestrial al câștigurilor sale.
Cisco
Cisco Inc.
CSCO,
planifică o „restructurare limitată a afacerilor” care va ajusta portofoliul imobiliar al gigantului din rețele și va afecta aproximativ 5% din forța de muncă globală, cu 80,000 de persoane, sau aproximativ 4,000 de oameni.
„Este vorba despre o reechilibrare generală”, a spus directorul financiar Scott Herren, adăugând că vor fi adăugate cât mai multe locuri de muncă cât și reduse.
De asemenea, citește: Acțiunile Cisco cresc pe baza vânzărilor trimestriale puternice și a îndrumărilor, dar urmează o restructurare
„Obiectivul nostru este să minimizăm numărul de oameni care ajung să fie nevoiți să plece”, a spus Herren pentru MarketWatch. „Vom potrivi pe cât mai mulți cu noi roluri în companie. Nu este vorba despre reducerea forței de muncă. De fapt, vom avea aproximativ același număr de angajați la sfârșitul acestui an fiscal ca și când am început.”
an
Roku Inc.
ROKU,
are a anunțat își va reduce aproximativ 5% din forța de muncă pe fondul unui peisaj publicitar provocator.
„Datorită condițiilor economice actuale din industria noastră, am luat decizia dificilă de a reduce cheltuielile cu angajații Roku cu 5% estimate, pentru a încetini rata noastră de creștere [cheltuielilor de exploatare]”, a spus compania într-un scurtă declarație, menționând că aproximativ 200 de poziții în SUA vor fi afectate. „Luarea acestor acțiuni acum ne va permite să ne concentrăm investițiile asupra priorităților strategice cheie pentru a stimula creșterea viitoare și pentru a ne consolida poziția de lider”, se arată în declarație.
Într-un dosar la Securities and Exchange Commission, Roku a declarat că anticipează taxe de la aproximativ 28 de milioane de dolari până la 31 de milioane de dolari legate de reducerile de locuri de muncă, care decurg în principal din plățile de concediere, plățile de preaviz, beneficiile angajaților și alte costuri. Compania se așteaptă să preia cea mai mare parte a acestor taxe în al patrulea trimestru din 2022. Implementarea reducerilor forței de muncă va fi în mare parte finalizată până la sfârșitul primului trimestru din 2023, se arată în comunicat.
Salesforce
Salesforce Inc.
crms,
a concediat sute de angajați din echipa sa de vânzări, potrivit știrilor, deoarece sectorul tehnologic în ansamblu se luptă cu un mediu economic provocator.
Axios raportate că firma din San Francisco a concediat câteva sute de muncitori. „Procesul nostru de performanță în vânzări stimulează responsabilitatea”, a spus un purtător de cuvânt al Salesforce într-o declarație trimisă prin e-mail către MarketWatch. „Din păcate, acest lucru poate duce la unii să părăsească afacerea și îi sprijinim pe parcursul tranziției lor.”
În februarie 2022, compania de software de gestionare a relațiilor cu clienții a trecut angajații 78,000 la nivel global. Citând o sursă, Barron's raportate că recentele reduceri de locuri de muncă reprezintă mai puțin de 1% din forța de muncă a companiei.
RingCentral
RingCentral Inc.
RNG,
s-a alăturat listei companiilor de tehnologie care efectuează concedieri, anunțând un plan pentru și-a redus 10% din forța de muncă ca parte a unei eforturi mai ample de reducere a costurilor pe fondul unui mediu economic în deteriorare. Acțiunile companiei de comunicații bazate pe cloud sărit despre știrile disponibilizărilor și al câștigurilor RingCentral din al treilea trimestru, care au depășit așteptările analiștilor.
În octombrie, RingCentral a fost adăugat la lista de acțiuni „zombie” compilată de firma de cercetare a capitalului New Constructs.
De asemenea, citește: RingCentral a fost adăugat la lista de acțiuni „zombie” de către firma de cercetare de acțiuni New Constructs
New Constructs, care utilizează învățarea automată și procesarea limbajului natural pentru a analiza dosarele corporative și pentru a modela veniturile economice, descris RingCentral ca „incinerator de numerar” cu riscul de a scădea la 0 USD per acțiune.
Redfin
Redfin
RDFN,
a anunțat o nouă rundă de concedieri, CEO-ul Glenn Kelman spunând că compania a fost concediere 13% din personalul său, sau 862 de angajați. De asemenea, brokerajul imobiliar a anunțat închiderea RedfinAcum, un serviciu care a cumpărat locuințe pentru cash și le-a revândut cumpărătorilor de pe piață.
„Piața imobiliară se va micșora în 2023”, Kelman a scris într-un e-mail personalului. „O concediere este îngrozitoare, dar nu o putem evita”, a adăugat el.
În iunie, Redfin a concediat 8% din ei personal, invocând „ani” de „mai puține vânzări de case”.
Dincolo de carne
Dincolo de carne Inc.
BYND,
a făcut noi reduceri de locuri de muncă în octombrie, reducere cu aproximativ 19% din forța de muncă globală. Compania a emis, de asemenea, o avertizare privind veniturile pe fondul moale în categoria cărnii pe bază de plante, împreună cu creșterea concurenței și a presiunilor inflaționiste. Beyond Meat a declarat că va plăti o taxă unică în numerar de aproximativ 4 milioane de dolari în trimestrul al treilea pentru a acoperi reducerile de locuri de muncă.
Au urmat tăierile o reducere a forței de muncă cu 4%. in august.
Related: Dincolo de marginile stocurilor Meat, scăderea vânzărilor, pierderi în creștere
Presiunile asupra companiei alimentare pe bază de plante continuă. În noiembrie, Dincolo de carne raportate o scădere mare a veniturilor din al treilea trimestru, pierderi în creștere și îndrumări de venituri calde.
meta
Părinte Facebook Meta
META,
se taie angajații 11,000, sau aproximativ 13% din forța de muncă, în primele disponibilizări din istoria de 18 ani a companiei. Directorul executiv Mark Zuckerberg și-a asumat responsabilitatea pentru reduceri, recunoscând că și-a extins compania prea rapid pe fondul unei creșteri a veniturilor alimentate de pandemie.
„Nu numai că comerțul online a revenit la tendințele anterioare, dar recesiunea macroeconomică, concurența crescută și pierderea semnalului reclamelor au făcut ca veniturile noastre să fie mult mai mici decât mă așteptam”, a scris el într-o postare pe site-ul companiei. redacție publică. „Am înțeles greșit și îmi asum responsabilitatea pentru asta.”
Zuckerberg a scris că, în timp ce Meta va face reduceri în fiecare domeniu atât în familia sa de aplicații, cât și Segmentele Reality Labs, unele echipe vor fi afectate mai mult decât altele. Reducerile aduse Reality Labs vor fi urmărite cu atenție pentru orice impact potențial asupra companiei Metaverse strategie, care este gestionată în cadrul segmentului.
Reducerile de locuri de muncă ale lui Meta au venit imediat după concedieri pe Twitter care a afectat aproximativ jumătate din cei 7,500 de angajați ai acelei companii. La sfârșitul lunii octombrie, Elon Musk a cumparat Twitter pentru prețul umflat de 44 de miliarde de dolari și a lansat rapid un efort de a reduce costurile companiei neprofitabile.
Înainte ca disponibilizările să apară, Twitter s-a confruntat cu o tribunal de acțiune din cauza lipsei de notificare a angajaților.
De asemenea, se va citi: „Tocmai l-am ucis”: Musk renunță la eticheta gri „oficială” a Twitter la doar câteva ore după lansare
Tăierile, care au venit chiar înainte de alegerile de la jumătatea mandatului, au și ele a stârnit îngrijorare despre capacitatea site-ului de microblogging de a combate dezinformarea în perioada postelectorală.
Lyft
În noiembrie, Lyft Inc.
LYFT,
a anunțat planuri de a concediere temporară 13% din forța de muncă, sau aproximativ 683 de angajați. Directorii companiei de transport-hailing au descris această mișcare ca pe un pas proactiv, în timp ce urmăresc o posibilă recesiune și planifică pentru anul viitor.
Acum citește: Lyft concediază 13% dintre lucrători în a doua rundă de reduceri în acest an, menține îndrumările financiare
Urmează ultimele concedieri 60 de locuri de muncă tăiate în iulie; o înghețare a angajărilor până la sfârșitul anului a fost implementată și în septembrie. În aprilie 2020, în primele zile ale pandemiei, Lyft a concediat aproape 1,000 de angajați și a pus în concediu alți 288.
Intel
În octombrie, Intel Corp.
INTC,
au anunțat planurile pentru reduceri de locuri de muncă, deoarece și-a raportat rezultatele din trimestrul trei. Producătorul de cipuri a spus că se concentrează pe reducerea costurilor cu 3 miliarde de dolari în 2023. „În eforturile noastre vor fi incluși pașii de optimizare a numărului de angajați”, a declarat directorul executiv Pat Gelsinger în timpul unei conferințe telefonice cu analiștii pentru a discuta rezultatele trimestrului trei.
Acum citește: Se pare că Intel va începe concedierile „țintite” în noiembrie
Se spune că Intel planifică concedieri „țintite”. in noiembrie. Nu este încă clar câți dintre cei ai companiei Peste 121,000 de angajați va fi afectat.
Fixaţi
Unele companii și-au confirmat disponibilizările la începutul acestui an. În august, Snap Inc.
SNAP,
a anunțat reduceri de locuri de muncă ca parte a unei „reprioritizări strategice mai largi” care ar vedea compania de social media să se concentreze pe reduceri de costuri și să vizeze profit și flux de numerar liber pozitiv. Compania a spus că va reduce aproximativ 20% din angajații săi cu normă întreagă.
„Amploarea acestor schimbări variază de la o echipă la alta, în funcție de nivelul de prioritizare și de investiții necesare pentru a le executa în raport cu prioritățile noastre strategice”, a declarat directorul executiv al Snap, Evan Spiegel declaraţie. „Amploarea acestei reduceri ar trebui să reducă substanțial riscul de a fi nevoit să facem din nou acest lucru, echilibrând în același timp dorința noastră de a investi în viitorul nostru pe termen lung și de a reaccelera creșterea veniturilor.”
Acostament raportate că Snap avea mai mult de 6,400 de angajați înainte de tăierea locurilor de muncă.
Robinhood
Tot în august, Robinhood Markets Inc.
CAPOTA,
au anunțat planurile să-și reducă forța de muncă cu 23%. Compania, care a fost o rampă de lansare pentru fenomenul meme-stock din 2021, a citat un mediu economic mai slab și o activitate de tranzacționare deprimată.
De asemenea, citește: Robinhood va concedia 23% din forța de muncă, CEO-ul recunoscând că „acesta este pe seama mea”
În aprilie, Robinhood tăiat aproximativ 9% din forța de muncă. La acea vreme, CEO-ul Vlad Tenev scria într-un blog că compania a crescut de la aproximativ 700 de angajați la începutul anului 2020 la aproape 3,800.
Coinbase
În iulie, Coinbase Global Inc.
MONEDĂ,
au anunțat planurile să concedieze 18% dintre angajați, la doar două săptămâni după extinderea înghețului de angajare și anularea unor oferte de muncă. Într-o postare pe blog, CEO-ul Brian Armstrong a spus că decizia a fost luată „pentru a ne asigura că rămânem sănătoși în timpul acestei crize economice”.
Acum citește: De ce Coinbase concediază 18% dintre angajați și ce înseamnă pentru cripto
Bursa cripto s-a extins rapid, de la 1,250 de angajați la începutul lui 2021 la 4,948 la sfârșitul lui martie 2022. „Eu sunt CEO-ul și banii se opresc cu mine”, a spus Armstrong, adăugând că compania a crescut prea rapid.
Shopify
Tot în iulie, Shopify Inc.
MAGAZIN,
au anunțat planurile să concedieze 10% din personalul său, compania de comerț electronic citând un peisaj de afaceri în evoluție. Într-o blog, Directorul executiv Tobi Lütke a explicat că, ca urmare a pandemiei, Spotify a pariat că ponderea de dolari care trece prin comerțul electronic, mai degrabă decât prin comerțul fizic, va crește permanent cu cinci sau chiar 10 ani. „Acum este clar că pariul nu a dat roade”, a scris el. „Ceea ce vedem acum este că amestecul revine aproximativ acolo unde datele pre-COVID ar fi sugerat că ar trebui să fie în acest moment.”
Sursa: https://www.marketwatch.com/story/meta-follows-twitter-in-making-major-job-cuts-11668028132?siteid=yhoof2&yptr=yahoo