Directorul de operațiuni al conglomeratului japonez SoftBank Group Corp., Marcelo Claure, se pregătește să-și părăsească rolul după ce fondatorul Masayoshi Son ar fi refuzat să-i plătească un bonus de 1 miliard de dolari pentru o muncă bună.
Potrivit Bloomberg, Claure a jucat un rol esențial în salvarea unei parte din investițiile SoftBank Vision Fund în WeWork, împingând compania cu probleme de partajare a birourilor să debuteze printr-un SPAC anul trecut, după ce a avortat o IPO în 2019. În 2020, Claure a condus schimbarea și vânzarea de firma de telecomunicații Sprint Corp către T-Mobile pentru aproximativ 21 de miliarde de dolari.
Pentru eforturile sale, directorul operațiunii boliviano-american Claure este deja al doilea cel mai bine plătit director de la SoftBank, luând acasă 17 milioane de dolari în 2020. (Simon Segars, care conduce unitatea de cipuri a companiei, Arm Ltd., abia l-a depășit.) Dar Claure crede că merită o creștere de un miliard de dolari, posibil plătită pe mai mulți ani, după ce a ajutat conglomeratul japonez să obțină profituri record.
În ultimul său an fiscal, care s-a încheiat în martie 2021, SoftBank Group a raportat un profit de 46 de miliarde de dolari – cel mai mare profit anual al oricărei companii japoneze de până acum. Claure cere efectiv o cotă de 2.17% din preluare, care poate fi o fracțiune din total, dar este mult mai mult decât alți directori – cu excepția unuia – iau acasă.
Anul trecut, consiliul de administrație al Apple i-a oferit CEO-ului Tim Cook aproximativ 95 de milioane de dolari în bonusuri, inclusiv premii de acțiuni și cheltuieli, în timp ce compania din California a obținut un profit de 94.7 miliarde de dolari. Asta pune compensația lui Cook – separată de salariul său de 3 milioane de dolari – la un minut de 0.1% din câștiguri. Aceasta exclude aproximativ 750 de milioane de dolari opțiunile pe acțiuni pe care Apple le-a acordat lui Cook în 2011, care nu au fost încă acordate.
De fapt, doar 12 milioane de dolari din compensația totală a lui Cook a fost direct legată de performanța financiară a Apple, ceea ce este echivalent cu 0.013% din câștiguri, dacă o rotunjiți. Deci, poate că Silicon Valley este prea ieftină pentru a se potrivi și cu așteptările salariale ale lui Claure. COO-ul SoftBank ar avea o șansă mai mare de a câștiga un bonus de un miliard de dolari la o bancă din SUA?
Cel mai bine plătit bancher de pe Wall Street, CEO-ul JPMorgan Chase, Jamie Dimon, nici măcar nu se apropie de o cotă de 2% din profiturile băncii, care a atins anul trecut un record de 48.3 miliarde de dolari. Potrivit băncii, Dimon a primit o creștere a salariului cu 10% pentru performanța stelară a băncii, ducând compensația sa totală, inclusiv 1.5 milioane de dolari în salariul de bază, la 34.5 milioane de dolari pentru anul.
Aproximativ 28 de milioane de dolari din compensația lui Dimon au fost emise ca acțiuni restricționate legate de performanța companiei, iar 5 milioane de dolari au fost un bonus în numerar. Așa că numiți-i un bonus de 33 de milioane de dolari, care este egal cu 0.07% din câștigurile băncii. Mai mare decât bonusul de performanță de 0.013% al lui Cook, dar tot nu ar fi satisfăcut-o pe Claure.
Deci, unde poate merge Claure pentru a obține 1 miliard de dolari pe care îl merită?
Poate Tesla, unde CEO-ul Elon Musk a câștigat o compensație uriașă de 6.6 miliarde de dolari în 2020, făcându-l pe Musk cel mai bine plătit director în acel an, potrivit unui clasament Bloomberg. Pe locul al doilea pe listă a fost CEO-ul Oak Street Health, Mike Pykosz, care a câștigat o compensație totală de 568 de milioane de dolari.
Dar compensația lui Musk este plătită în întregime în opțiuni pe acțiuni, legate de performanța Tesla. Dacă Claure vrea bani la îndemână, ar putea fi nevoit să caute în altă parte.
Această poveste a fost prezentată inițial pe Fortune.com
Sursa: https://finance.yahoo.com/news/softbank-coo-demanded-1-billion-083603669.html