Întreprinderile mici caută cu disperare muncitori, chiar dacă companiile încetinesc angajarea

În timp ce unele companii au încetinit ritmul de angajare din cauza preocupărilor legate de încetinirea economică, cererea întreprinderilor mici pentru noi lucrători nu a dat încă semne de scădere, a declarat CEO-ul Paychex, Marty Mucci.

„Încă nu vedem nicio măsură puternică de recesiune aici pentru întreprinderile mici”, a spus Mucci la „Squawk Box” de la CNBC marți.

Angajarea la întreprinderile mici din SUA cu mai puțin de 50 de angajați a scăzut timp de cinci luni consecutive, conform datelor de la Paychex și IHS Markit, dar Mucci a spus că asta are mai mult de-a face cu lipsa de solicitanți decât cu o reflectare a retragerii întreprinderilor mici.

„Pentru întreprinderile mici, cel mai greu lucru este că au cerere și au nevoie de muncitori – doar le este puțin mai greu să o găsească”, a spus el.

Acest lucru este contrar a ceea ce se întâmplă la unele companii mai mari. În august, salariile private au crescut cu 132,000, o scădere față de câștigul de 268,000 observat în iulie, conform raportului lunar de salarizare al ADP.

Economistul șef al ADP, Nela Richardson, a declarat pentru CNBC că datele „sugerează o schimbare către un ritm mai conservator de angajare, posibil pe măsură ce companiile încearcă să descifreze semnalele conflictuale ale economiei”.

„Am putea fi într-un punct de inflexiune, de la câștiguri de locuri de muncă super-încărcate la ceva mai normal”, a adăugat ea.

Dar datele ADP au arătat că, în timp ce companiile cu 500 sau mai mulți angajați au crescut cu 54,000, iar întreprinderile mijlocii au adăugat 53,000, cele cu mai puțin de 50 de angajați au înregistrat un câștig de 25,000.

Mucci a spus că există întreprinderi mici care resimt „presiunea inflaționistă a salariilor”.

Câștigurile pe oră au fost în medie de 30.71 USD în august, în creștere cu 1.51 USD față de aceeași lună a anului trecut, potrivit Paychex. Câștigurile orare au crescut cu 5.18 % în această lună, egalând un record stabilit în mai, datând din 2011.

Dificultatea de a găsi lucrători și de a plăti salarii mai mari ar putea duce la o încetinire continuă a activității de angajare, a spus Mucci, adăugând că „ambele aceste lucruri vor încetini puțin [angajarea]”.

Cincizeci la sută dintre proprietarii de întreprinderi mici au spus că a fost mai greu să angajezi în al treilea trimestru al anului 2022 decât în ​​urmă cu un an, potrivit unui studiu recent. Sondajul CNBC/SurveyMonkey pentru întreprinderile mici, în timp ce 28% spun că au roluri deschise pe care nu le-au putut ocupa de cel puțin trei luni. Deși aceste cifre sunt relativ neschimbate față de trimestrele precedente, evidențiază dificultatea angajării cu care se confruntă mulți proprietari de întreprinderi mici.

Au existat 11.24 milioane de locuri de muncă deschise în iulie, cu locurile deschise depășind numărul lucrătorilor disponibili cu aproape o marjă de 2 la 1, conform anchetei privind locurile de muncă și fluctuația forței de muncă.

Se așteaptă că publicația de vineri din august de la Biroul de Statistică a Muncii privind statutele de plată non-agricole va promova opinia că cererea de angajare rămâne ridicată.

Această criză a forței de muncă a forțat multe întreprinderi mici să reducă orele sau să închidă în anumite zile, a spus Mucci. Cu toate acestea, el a remarcat că există un număr record de lucrători cu cel puțin două locuri de muncă, conform datelor federale ale muncii. În iulie, erau 433,000 de lucrători cu două locuri de muncă cu normă întreagă, comparativ cu 401,000 în iulie 2021. conform datelor Biroului de Statistică a Muncii din SUA.

„Mulți oameni caută un al doilea loc de muncă și sperăm că întreprinderile mici vor fi beneficiarul pozitiv al acestuia”, a spus el.