Sirius XM este cea mai recentă companie media care a anunțat o rundă de concedieri
Compania cu abonament la radio pentru mașini, cunoscută pentru canalele sale de radio fără reclame și muzică, a spus luni că se reduce cu 8% din forța de muncă sau 475 de locuri de muncă.
„Intrăm într-o nouă fază pentru compania noastră”, a spus CEO-ul Jennifer Witz într-un e-mail adresat angajaților luni. „Investițiile pe care le facem în acest an în afaceri, împreună cu mediul economic incert de astăzi, ne impun să gândim diferit la modul în care este structurată organizația noastră.”
Acțiunile SiriusXM au atins luni un nou minim de 52 de săptămâni.
În noiembrie, CEO-ul a spus companiei că, ca parte a planurilor lor pentru 2023, va fi o revizuire a companiei. Witz a spus în memoriul de luni că compania a redus, de asemenea, cheltuielile pentru conținut și marketing, și-a redus amprenta imobiliară și, de asemenea, a impus restricții mai stricte asupra cheltuielilor de călătorie și divertisment.
„Cu toate acestea, decizia de astăzi de a ne reduce forța de muncă a fost necesară pentru a ne menține o companie profitabilă sustenabil”, a spus Witz.
Au avut loc concedieri în industria mass-media și a tehnologiei în ultimele luni, deoarece companiile se confruntă cu provocări macroeconomice și se pregătesc pentru o posibilă recesiune.
SiriusXM, care este susținut de Liberty Media a lui John Malone, a fost afectat în special de vânzările mai scăzute de automobile, deoarece abonamentele la radio prin satelit vin adesea cu mașini noi. Compania a declarat că avea 32.4 milioane de abonați care plătesc singur la sfârșitul anului 2022, dar a încheiat trimestrul al patrulea la 6.8 milioane de abonați de probă, în scădere cu aproximativ 224,000 față de trimestrul anterior.
Cu toate acestea, rata lunară a clienților care își reduc abonamentele a fost de 1.5% pe parcursul trimestrului, rămânând „la niveluri record scăzute”.
Citiți nota integrală aici:
De la: Jennifer Witz
Data: Luni, 6 martie 2023 la 7:58
Subiect: Actualizare importantă a companiei
Bună dimineața,
Am niște vești dificile de împărtășit. După o analiză a afacerii noastre, am luat decizia de a reduce dimensiunea forței de muncă cu 475 de posturi, sau 8%. Din păcate, asta va însemna să ne luăm rămas bun de la colegii talentați din întreaga organizație.
Pe parcursul zilei de astăzi, angajații afectați vor începe să primească invitații de a se alătura la întâlniri cu liderul respectiv și cu un membru al echipei Oameni + Cultură.
Vreau să recunosc că aceasta va fi o zi plină de provocări, în special pentru cei care pleacă din Companie și aș dori să exprim cea mai profundă recunoştinţă tuturor pentru contribuţiile lor la SiriusXM. Indiferent de echipă, nivel sau mandat, ați jucat un rol în aducerea companiei noastre acolo unde este astăzi și pentru asta vă suntem recunoscători. Nu a fost o decizie ușor de luat și nici una pe care am luat-o cu ușurință. Cu toate acestea, este esențial pentru noi să luăm măsurile potrivite acum pentru a asigura sănătatea și profitabilitatea pe termen lung a afacerii noastre.
Cum am ajuns aici?
Intrăm într-o nouă fază pentru compania noastră. Investițiile pe care le facem în afacere în acest an, împreună cu mediul economic incert de astăzi, ne impun să gândim diferit la modul în care este structurată organizația noastră. După cum am spus în noiembrie, procesul nostru de planificare pentru 2023 a inclus o revizuire la nivel de întreprindere a afacerii noastre pentru a identifica oportunități pentru o mai mare agilitate și eficiență. Ca parte a acestui efort, am identificat domenii în care am putea limita cheltuielile discreționare pentru a minimiza impactul oricăror nevoi suplimentare de reduceri de personal. Ne-am simplificat costurile fără personal prin reducerea cheltuielilor pentru conținut și marketing, scăderea amprentei noastre imobiliare și, cel mai recent, implementând restricții mai stricte în politica noastră de călătorie și divertisment. Cu toate acestea, decizia de astăzi de a ne reduce forța de muncă a fost necesară pentru a ne menține o companie profitabilă sustenabil.
Cine este afectat?
În ultimii cinci ani, afacerea noastră a crescut și s-a extins odată cu adăugarea de noi achiziții, linii de afaceri și fluxuri de venituri. Acum, am finalizat o evaluare a departamentelor și funcțiilor noastre pentru a determina unde putem îmbunătăți colaborarea, consolida echipele pentru a obține eficiențe mai mari și, în cele din urmă, proiectăm o structură organizațională care este cea mai bine poziționată pentru a ne atinge prioritățile. Ca rezultat, aproape fiecare departament din SiriusXM va fi afectat. Credem că noul design operațional ne va permite să ne mișcăm mai rapid și mai eficient pe măsură ce ne asumăm noi provocări în cadrul afacerii noastre.
Ce urmeaza?
Pentru cei care pleacă de la noi, veți fi contactat direct în legătură cu plecarea dvs. și veți avea ocazia să vorbiți cu un lider din departamentul dvs., precum și cu un membru al echipei Oameni + Cultură. Înțelegem că această tranziție nu va fi ușoară, dar vă rugăm să știți că ne angajăm să vă sprijinim pe parcursul acestui proces și vă oferim pachete de ieșire care includ despăgubiri, beneficii tranzitorii de asigurări de sănătate, continuarea Programului de Advocacy pentru Angajați și servicii de plasament. .
Astăzi este una dintre cele mai dificile zile cu care am avut de confruntat ca echipă, iar aceste schimbări ne afectează profund pe fiecare dintre noi. Cu toate acestea, cred că aceste decizii grele au fost necesare, deoarece căutăm să surprindem oportunitatea din fața noastră.
Împreună, ne angajăm să oferim cea mai bună experiență audio premium din America de Nord. Ne evoluăm serviciul pentru a oferi următoarei generații de ascultători noi modalități de a descoperi și de a se implica cu programarea și talentul nostru incredibil. Având viziunea noastră la fel de clară ca întotdeauna și transformarea noastră operațională în curs de desfășurare, vom continua să facem investiții pe măsură ce ne pregătim pentru următoarea noastră etapă importantă: lansarea unei noi experiențe SiriusXM, de cea mai bună calitate.
Din nou, celor afectați de aceste schimbări, le mulțumesc pentru tot ceea ce ați făcut pentru a aduce SiriusXM acolo unde este astăzi și vă doresc tot ce este mai bun în eforturile voastre viitoare.
Vom discuta despre aceste schimbări și despre calea noastră de urmat în timpul următoarei întâlniri la nivel de companie All Hands. Între timp, vă voi contacta mai târziu astăzi pentru a împărtăși o actualizare și veți auzi, de asemenea, mai multe detalii de la liderii executivi respectivi în restul acestei săptămâni.
În încheiere, vă mulțumesc pentru concentrare, dăruire și rezistență. Acesta nu este un moment ușor pentru niciunul dintre noi, așa că este mai important ca oricând să ne susținem unii pe alții și să vă sprijiniți pe liderii noștri, inclusiv pe mine, în timp ce parcurgem pașii următori.
– Jennifer
Sursa: https://www.cnbc.com/2023/03/06/siriusxm-layoffs-reorganization.html