Cota de finanțare de tip Angel pentru femeile CEO a startup-urilor scade, în ciuda creșterii în dolari în 2021

Startup-uri susținute de îngeri au mai multe femei CEO (16.4%) decât Fortune 500 (8.8%) si S&P 500 (6.4%). Asta e vestea bună!

Vestea proastă este că femeile CEO pierd teren – atât ca parte din dolari investiți, cât și ca număr de tranzacții, potrivit Raport HALO 2021: Raport anual privind investițiile. Raportul a constatat, de asemenea, că femeile CEO din minorități au pierdut mai puțin teren decât omologii lor care nu sunt minoritari.

Investitorii din stadiul incipient – ​​în primul rând grupuri de îngeri, îngeri și super îngeri – pun 4.8 miliarde de dolari pentru a lucra în runde care urmează să primească 6.4 miliarde de dolari – o creștere de 29% față de 2020 și o creștere de 50% față de 2019. Un an record!

„Este deranjant faptul că, atunci când investițiile în startup-uri au crescut în 2021, proporția de dolari și oferte ale femeilor CEO a scăzut”, a spus Gwen Edwards, membru al consiliului de administrație, consilier pentru startup și autoarea Raportului. Femeile rămân adesea în urmă bărbaților în vremuri grele, dar femeile au rămas în urmă în 2021, care a fost un an de investiții record pentru startup-uri.

Pentru fiecare pas înainte, este o jumătate de pas înapoi.

Ponderea investițiilor îngerilor pentru femeile CEO ale startup-urilor Dips

„Scopul inițial al Raportului HALO a fost ca investitorii îngeri să poată compara o potențială evaluare a investiției înainte de piață (PMV) cu alte startup-uri pe industrie și regiune”, a spus Edwards. Raportul este realizat de Angel Resource Institute folosind datele PitchBook. A devenit un instrument de înțelegere a finanțării angerilor pentru femeile CEO.

„Raportul urmărește investițiile în primul rând ale grupurilor de îngeri, îngeri și super îngeri în runde de pre-venture și pre-venture/venture, care include finanțare Pre-Seed și unele din seria A, precum și un anumit capital de risc în funcție de gen, [rasă] și etnie”, a spus Edwards. „Un super înger este un investitor individual care poate scrie un cec de la 500,000 la un milion de dolari și poate lua o afacere de pe masă. Investiția tipică de înger este de 1 de dolari.” Aproape jumătate din toți super-îngerii locuiesc în trei state. California (25,000%) are cei mai mulți super îngeri, urmată de New York (26.1%) și Texas (17.4%).

Directorii executivi de sex feminin ridică mai puțin și la o evaluare mai mică decât omologii lor bărbați

Nu este vorba doar că proporția de finanțare care se adresează femeilor CEO este în scădere. Sunt acele femei CEO care strâng mai puțin și au evaluări mai mici.

• În medie, directorii generali minoritari de sex feminin strâng 1.6 milioane de dolari, comparativ cu cei 2.2 milioane de dolari strânși de omologii lor de sex masculin. Evaluarea înainte de bani a directorilor executivi minoritari de sex feminin (8.0 milioane USD) este, de asemenea, mai mică decât a directorilor executivi de sex masculin minoritari (9.9 milioane USD).
• În medie, femeile CEO care nu sunt minoritare strâng 1.8 milioane de dolari, comparativ cu 2.6 milioane de dolari pe care omologii lor de sex masculin strâng. Evaluarea înainte de bani a directorilor executivi minoritari de sex feminin (7.6 milioane USD) este, de asemenea, mai mică decât a directorilor executivi minoritari de sex masculin (12.5 milioane USD).

Asiaticii, negrii și latinii reprezintă o proporție mai mare de femei CEO decât bărbați

• În 2021, 326 de startup-uri în stadiu incipient au fost finanțate în principal de către îngeri, cu directori executivi de sex feminin. Aceștia reprezintă 16.4% dintre startup-urile susținute de îngeri.
• Directorii generali bărbați, în comparație cu omologii lor de sex feminin, au mai multe șanse să fie albi (81.5% față de 78.8%) și din Asia de Sud/Indian/PI (7.2% față de 4.0%).
• Femeile CEO, în comparație cu omologii lor de sex masculin, sunt mai predispuse să fie asiatice (7.4% față de 5.3%), negre (6.1% față de 3.0%) și Latinx (3.7% față de 3.2%).

California și New York sunt state de top pentru femeile CEO ale startup-urilor susținute de Angel

• California (25.9%) are cel mai mare procent de femei CEO din SUA, iar New York (13.9%) și Texas (3.7%) urmează.
• New York (23.1%) se află în fruntea listei pentru cea mai mare pondere a statului de femei directori executivi. Urmează California (20.8%) și Texas (11.7%).

Directorii executivi din Asia de Sud-Est/Indian/Insulele Pacificului au cea mai mare evaluare înainte de bani (PMV) în funcție de gen

• În general, femeile CEO după segment demografic cresc mai puțin și au un PMV mai mic. Singura excepție: femeile CEO de culoare au un PMV mai mare (6.7 milioane USD) decât bărbații de culoare (6.6 milioane USD).
• În medie, femeile CEO de culoare au strâns cel mai puțin (1.2 milioane de dolari), urmate de latine (1.4 milioane de dolari). Bărbații albi strâng cel mai mult (3.0 milioane de dolari).
• CEO-urile latine au avut cea mai mică evaluare înainte de bani (5.5 milioane de dolari), urmate de femeile CEO de culoare (6.7 milioane de dolari).
• Directorii generali bărbați din Asia de Sud-Est/Indian/Insulele Pacificului au cea mai mare evaluare (13.4 milioane USD), urmați de directorii executivi bărbați albi (13.1 milioane USD) și CEO-uri femei din Asia de Sud-Est/Indian/Insulele Pacificului (11.7 milioane USD).

Cum pot femeile CEO să obțină partea echitabilă din investițiile de îngeri?