Separarea verde de Greenwash: Întrebări cheie pentru evaluarea angajamentelor Net-Zero: Partea 2

Acesta este al doilea articol dintr-o serie de trei părți despre înțelegerea angajamentelor de decarbonizare. Acest articol se concentrează pe planurile de tranziție. The Primul articol a explorat modul în care sunt definite angajamentele, iar următorul articol va acoperi scenariile climatice.

Planuri de tranziție

1. Are firma un plan clar de tranziție?

Scriitorul Antoine de Saint-Exupéry spunea că „un scop fără un plan este doar o dorință”. Același lucru s-ar putea spune și pentru angajamentele climatice fără planuri clare de tranziție. Un plan de tranziție este foaia de parcurs detaliată a obiectivelor și acțiunilor pe care o firmă le va urma în călătoria sa către zero net. Oferă transparență și responsabilitate conducerii interne și părților interesate externe, motiv pentru care autoritățile de reglementare, investitorii și activiștii au interes din ce în ce mai mare pentru planurile de tranziție net zero.

Taskforce on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) este standardul de facto pentru raportarea riscurilor financiare legate de climă și a au încorporat planificarea tranziției în cele mai recente ghiduri de dezvăluire. TCFD sugerează că planurile de tranziție ar trebui să fie acționabile și specifice, integrate în strategia și guvernanța la nivel de firmă, ancorate în metrici cantitative, revizuite în mod regulat și raportate acționarilor. Climate Action 100+, o inițiativă condusă de investitori și CDP, care sprijină divulgarea emisiilor globale, ambele au cadre eficiente pentru planificarea tranziției. Aceste cadre se așteaptă ca planuri de tranziție credibile să ia în considerare mai multe orizonturi de timp, să stabilească ținte intermediare de decarbonizare și să fie explicite în ceea ce privește alocarea capitalului și investițiile necesare pentru a transforma afacerea.

2. Cum sunt utilizate compensațiile?

Multe angajamente net zero și planuri de tranziție menționează utilizarea compensării emisiilor de carbon. Compensațiile sunt reduceri sau eliminări de emisii folosit pentru a compensa emisiile produse în altă parte. În ultimii ani, compensațiile s-au confruntat cu critici pentru furnizarea unui „licență de a polua” și nereușirea să capteze emisiile pretinse. Cu toate acestea, compensațiile certificate de înaltă calitate pot fi instrumente valoroase pentru combaterea schimbărilor climatice.

În cazul angajamentelor net zero, compensațiile pot face parte din strategia unei firme în materie de climă, dar nu trebuie să înlocuiască eforturile dedicate de reducere a emisiilor companiei. Pentru transparență, compensațiile ar trebui raportate separat de reducerile de emisii.

Majoritatea alianțelor și inițiativelor adoptă o poziție conservatoare cu privire la utilizarea compensațiilor pentru a îndeplini angajamentele net zero. NZBA afirmă că, pentru a ajunge la starea finală de zero net, compensațiile ar trebui limitate la „echilibrarea emisiilor reziduale acolo unde există alternative limitate viabile din punct de vedere tehnologic sau financiar pentru eliminarea emisiilor.” În plus, toate compensațiile ar trebui să fie „suplimentare si certificate”, cu referire suplimentară la necesitatea compensației pentru a reduce în continuare emisiile (de exemplu, cumpărarea unei păduri existente nu contează, plantarea uneia noi ar putea). În evaluarea angajamentelor net-zero, orice utilizare a compensațiilor ar trebui analizată cu atenție.

3. Care sunt punctele de control pe drumul către net zero?

În timp ce planurile de tranziție pot avea o destinație comună pe termen lung (net zero până în 2050), obiectivele ambițioase pe termen scurt sunt esențiale pentru un plan credibil. Pentru modelele incluse în evaluările recente IPCC, scenariile aliniate la 1.5˚ C au necesitat o reducere medie a 45% din emisiile de dioxid de carbon până în 2030. Numeroase guverne au promis reduceri de 50% până în 2030, cifră folosită și de Race to Zero.

Cu toate acestea, schimbările climatice necesită acțiuni imediate, ceea ce face ca obiectivele pe termen scurt să fie esențiale pentru a determina care organizații își îndeplinesc și nu angajamentele. NZAOA impune obiective pentru 2025 pe patru piloni: sub-portofoliul, sectoarele, implicarea și finanțarea tranziției. În timp ce obiectivele unice pot fi interpretate greșit, acești piloni oferă o imagine mai completă a progresului net zero al unei firme. În plus, în timp ce unele angajamente pot specifica ținte bazate pe intensitate (emisii pentru o unitate economică dată) sau ținte absolute de reducere, raportarea progresului în raport cu ambele metodologii îmbunătățește transparența.

Contează și calitatea țintei. De aceea, alianțele net zero, cum ar fi NZAOA, NZBA și altele, au dezvoltat protocoale de stabilire a țintelor. Țintele unei instituții ar trebui să adere la un protocol stabilit de stabilire a țintelor și să fie certificate de Inițiativa Țintelor bazate pe știință (SBTi), care oferă îndrumări cu privire la căile și practicile adecvate în stabilirea țintelor.

4. Ce spune planul despre natură și tranziția justă?

Sistemul de climatizare este conectat la o varietate de alte sisteme de sprijinire a mediului care se confruntă, de asemenea, cu presiunea activităților umane. Acestea includ biodiversitatea, resursele de apă dulce, ecosistemele marine, aerul curat și multe altele. Planurile de tranziție nu își pot permite să ignore alte considerații bazate pe natură. Activitățile de tranziție trebuie să fie sustenabile atât în ​​ceea ce privește emisiile nete, cât și în ceea ce privește impactul acestora asupra mediului mai larg.

Tranziția net-zero va aduce, de asemenea, schimbări pe scară largă în economii. Un viitor verde trebuie să fie un viitor care să funcționeze pentru toți. Planurile de tranziție trebuie să ia în considerare lucrătorii care vor fi strămutați din cauza realităților economice în schimbare și să protejeze drepturile populației indigene. În plus, planurile de tranziție ar trebui să țină cont de diferitele provocări de dezvoltare umană și de mediu din cadrul fiecărei regiuni de operare. Un angajament neclintit pentru o tranziție justă ar trebui să fie evident din planul de tranziție al unei firme.