Barista Starbucks Gianna Reeve, parte a comitetului de organizare din Buffalo, New York, vorbește în sprijinul lucrătorilor din locațiile Starbucks din Seattle care au anunțat planuri de sindicalizare, în timpul unui miting la Cal Anderson Park din Seattle, Washington, pe 25 ianuarie 2022.
Jason Redmond | AFP | Getty Images
Starbucks baristii dintr-o locație din Seattle au votat în unanimitate marți pentru sindicalizarea, o premieră în orașul natal al companiei.
Locația Seattle de pe Broadway și Denny Way se alătură altor șase cafenele Starbucks deținute de companie din Buffalo, New York și Mesa, Arizona, pentru a decide să formeze un sindicat sub Workers United, o afiliată a Service Employees International Union. Doar o locație, din zona Buffalo, a votat împotriva sindicalizării, oferind Starbucks Workers United o rată de câștig de 88%.
Impingerea crescândă a sindicatului se numără printre provocările care viitorul CEO interimar Howard Schultz se va confrunta odată ce se întoarce la cârma companiei pe care a ajutat-o să devină un gigant global al cafelei. Începând cu 4 aprilie, Schultz va prelua conducerea, astfel încât CEO-ul ieșit, Kevin Johnson, să se poată pensiona, iar consiliul de administrație să poată căuta un înlocuitor pe termen lung.
Sub conducerea lui Schultz, Starbucks și-a câștigat o reputație de angajator generos și progresist, o poziție care este acum în pericol pe măsură ce sindicatul câștigă avânt și lucrătorii își împărtășesc nemulțumirile.
Nouă lucrători de la locația Broadway și Denny Way au votat pentru sindicalizare, fără voturi împotrivă. Un buletin de vot a fost contestat și, prin urmare, nu a fost numărat. Alte șase locații Starbucks din Seattle s-au depus pentru alegeri sindicale, inclusiv flagship-ul Reserve Roastery al companiei, o cafenea strălucitoare concepută pentru a concura cu cafenele mai de lux.
victoriile inițiale ale lui Buffalo pentru ca sindicatul au galvanizat alte locatii la nivel national sa se organizeze. Peste 150 de cafenele Starbucks deținute de companii au depus dosare pentru alegeri sindicale la Consiliul Național pentru Relații de Muncă, toate în ultimele șase luni.
Totuși, o mică parte din amprenta totală a companiei a fost măturată de impulsul sindicatului. Starbucks operează aproape 9,000 de locații în SUA
Directorul regional al Consiliului Național pentru Relații de Muncă va trebui acum să certifice buletinele de vot din Seattle, un proces care ar putea dura până la o săptămână. Atunci sindicatul se confruntă cu următoarea sa provocare: negocierea unui contract cu Starbucks. Legile muncii nu impun ca angajatorul și sindicatul să ajungă la un acord colectiv, iar discuțiile contractuale pot dura ani de zile.
La adunarea anuală a acționarilor Starbucks de miercuri, președintele companiei, Mellody Hobson, a declarat că compania înțelege și recunoaște dreptul lucrătorilor de a se organiza.
„De asemenea, negociem cu bună-credință și dorim o relație constructivă cu sindicatul”, a spus ea.
A spus ea la CNBC „Squawk Box” mai devreme în acea zi, Starbucks „a făcut unele greșeli” când a fost întrebat despre impulsul sindicatului.
„Când te gândești, din nou, de ce ne sprijinim pe Howard în acest moment, este acea conexiune cu oamenii noștri în care credem că este capabil în mod deosebit să se implice cu oamenii noștri într-un mod care va face diferența”, a spus ea.
Schultz a apărut în Buffalo înaintea alegerilor sindicale de acolo pentru a descuraja lucrătorii să voteze pentru a se sindicaliza, o mișcare care ar fi putut semnala revenirea sa în companie și abordarea lui față de impulsul organizatoric.
Sursa: https://www.cnbc.com/2022/03/22/seattle-starbucks-union-vote-passes-unanimously-in-the-companys-hometown.html