Angajații religioși au fost concediați pentru că nu au primit vaccinul COVID-19 în judecată pe compania farmaceutică din Massachusetts

Angajații religioși ai unei mari companii farmaceutice au depus o acțiune în Massachusetts, susținând că angajatorul lor le-a instruit să fie vaccinate împotriva convingerilor lor.

Norm Pattis, un avocat care îl reprezintă pe controversatul comentator politic Alex Jones, a depus un proces joi reprezentând angajații din Takeda Pharmaceuticals susținând că angajatorul lor a discriminat credințele lor religioase, care sunt protejate prin Titlul VII din Legea drepturilor civile din 1964, atunci când a refuzat vaccinul COVID-19.

„Ca răspuns la pandemia globală cauzată de răspândirea diferitelor tulpini de COVID-19, inculpatul, o companie farmaceutică, a ales să creeze o politică la nivel de companie care impune vaccinarea împotriva potențialei infecții cu COVID-19 a angajaților actuali și potențiali”, citește plângerea depusă la Tribunalul Districtual din Massachusetts.

Potrivit plângerii, compania le-a oferit angajaților săi posibilitatea de a solicita o scutire de la primirea vaccinului, dar în cele din urmă a negat să garanteze unul.

TYSON FOODS ÎMPĂRĂ MANDATUL VACCINULUI CONTRA COVID-19 PENTRU TOȚI ANGAJAȚII

„Pârâții au creat o politică de vaccinare la nivel de companie cu un proces pe mai multe niveluri pentru a revendica a scutire religioasă. Toți angajații de teren au fost obligați să se vaccineze și să trimită dovada vaccinării către Takeda până la 1 noiembrie 2021”, se arată în document.

CITEȘTE PE APLICATIA FOX BUSINESS

„Takeda găsește rareori, dacă vreodată, convingerile religioase ale unui angajat suficient de „sincere” pentru a justifica o scutire. Atunci când nu poate înfrânge pretențiile unui credincios pretinzând lipsa de sinceritate, Takeda susține apoi că adaptarea credințelor religioase ale unui angajat sau potențial angajat ar reprezenta o dificultate nejustificată pentru afacerea sa. Rezultatul este că Takeda nu acordă aproape niciodată scutiri religioase, încălcând Titlul VII”, se adaugă plângerea.

Plângerea numește mai mulți angajați - Lisa Joy Amoson, Robb Huck, Troby Lane Parrish, Alecia Ramsey, Larry Harold Savage, Jillyn Schmidt, Sandra Salazar Silva, Britt Harold Singleton, Susan Welch - care ar fi fost concediați din cauza refuzului lor de a se vaccina.

Povestea continuă

Angajații au menținut o convingere religioasă de a nu folosi vaccinul coronavirus deoarece unele dintre ele au fost „dezvoltate parțial prin utilizarea celulelor stem fetale avortate”.

FactCheck.org a confirmat utilizarea țesuturilor fetale în dezvoltarea vaccinurilor Pfizer/BioNTech și Moderna, spunând că vaccinurile au fost „testate în linii celulare care au fost făcute cu mult timp în urmă dintr-un făt avortat”. Acest proces a avut loc într-o „fază timpurie de dezvoltare”.

PFIZER VA FURNIZA PÂNĂ LA 6 MILIOANE DE CURSURI DE TRATAMENTUL COVID-19 PENTRU ȚĂRILE CU VENITURI SCI

Vaccinul Johnson & Johnson a fost, de asemenea, „fabricat folosind o linie celulară derivată din țesut fetal avortat”, a raportat.

Raportul lor a clarificat că aceste țesuturi nu sunt prezente în vaccin:

„Niciunul dintre cele trei vaccinuri autorizate sau aprobate împotriva COVID-19 nu conține țesut fetal”, a scris acesta.

Și: „Nici celulele fetale și nici țesutul fetal, totuși, nu sunt prezente în niciunul dintre vaccinuri și nu au fost implicate noi avorturi pentru a face posibil vreun aspect al vaccinurilor.”

Totuși, acești angajați creștini au susținut că utilizarea vaccinurilor le-ar încălca convingerile, deoarece au spus că trupurile lor sunt „temple ale Duhului Sfânt”, citând limbajul apostolului Pavel din 1 Corinteni.

OBȚINEA AFACERILOR FOX ÎN DOMENIUL FĂRĂ clic AICI

Reclamanții solicită despăgubiri compensatorii nespecificate, inclusiv salariile pierdute și taxele legale.

We the Patriots, USA, Inc., o firmă de avocatură non-profit de interes public, finanțează litigiul.

„Speranța noastră fierbinte este ca acest proces să scoată la lumină faptul că atât de mulți oameni continuă să sufere din cauza deciziilor care au fost luate în ultimii doi ani. Pentru ei, criza covid este departe de a se termina. Suntem încrezători că vom obține o victorie a libertății religioase care să asigure că discriminarea celor cu convingeri religioase opuse anumitor vaccinări nu este niciodată justificată în ochii legii”, a spus firma într-un comunicat.