Un record de 4.5 milioane de americani au renunțat la locurile de muncă în noiembrie, în timp ce angajatorii se luptă să păstreze angajații

Topline

Deși numărul locurilor de muncă deschise a scăzut mai mult decât se aștepta în noiembrie, numărul americanilor care își părăsesc locurile de muncă a sărit la un teritoriu record, a raportat marți Biroul de Statistică a Muncii, ilustrând și mai mult dificultățile cu care se confruntă angajatorii în ocuparea – și păstrarea – locurilor de muncă în timpul pandemiei. . 

Fapte-cheie

Numărul de persoane care și-au părăsit locul de muncă în noiembrie a crescut la un nivel record de 4.5 milioane - depășind recordul anterior de 4.4 milioane stabilit în septembrie, potrivit raportului privind locurile de muncă și fluctuația forței de muncă al Departamentului Muncii.

Între timp, la sfârșitul lunii noiembrie erau aproximativ 10.6 milioane de locuri de muncă, în scădere cu 529,000 față de luna anterioară, când deschiderile aproape au egalat recordul de 11.1 milioane stabilit în iulie.

În ciuda cererii aprinse de muncitori și a ratei ridicate de renunțare, numărul de angajări în noiembrie a fost puțin modificat, la 6.7 ​​milioane, iar disponibilizările și rezilierile au rămas, de asemenea, stabile, la 1.4 milioane.

Ce să urmăriți

Raportul privind locurile de muncă al Departamentului Muncii pentru decembrie urmează să fie publicat vineri. Economiștii se așteaptă ca rata șomajului să scadă la 4.1% de la 4.2% cu o lună înainte. Acesta ar fi cel mai scăzut punct din mai mult de un an, dar încă cu mult peste nivelurile pre-pandemie de aproximativ 3.5%.

Fundalul cheie

Deși scăderea infecțiilor cu Covid-19 a contribuit la lansarea unei șiruri de evoluții promițătoare pe piața muncii în toamnă, o creștere recentă a cazurilor a coincis cu un raport dezamăgitor privind locurile de muncă din noiembrie, când Statele Unite au adăugat mai puțin de jumătate din locurile de muncă așteptate de economiști. „Raportul privind locurile de muncă mai slabe decât se aștepta se adaugă la teama pe care am văzut-o cu varianta omicron și ar putea stârni temeri de stagflație, care constă într-o creștere economică mai lentă și o inflație mai mare”, spune Jay Pestrichelli, CEO-ul Florida. firma de investiții cu sediul Zega Financial. Valul de infecții cu Covid-19 provocat de varianta deltă a creat un precedent de precauție la începutul acestui an, alimentând luptele care au culminat cu cea mai proastă lună a anului pe piața muncii, în septembrie.

Tangentă

Deși locurile de muncă sunt „abundente”, analiștii de la Goldman Sachs și-au redus previziunile privind participarea la forța de muncă la doar 62.1% până la sfârșitul anului, ceea ce înseamnă că numărul de oameni care lucrează sau își caută un loc de muncă ar trebui să rămână la minimele din ultimii 45 de ani. Conduși de Jan Hatzius de la Goldman, analiștii subliniază că majoritatea celor 5 milioane de oameni care au părăsit forța de muncă de la începutul pandemiei au peste 55 de ani și probabil că nu se vor întoarce niciodată la muncă, în mare parte din cauza timpurii și naturale. pensii de circa 1.5 milioane, respectiv 1 milion. Și încă 1.6 milioane de americani raportează în continuare îngrijorări cu privire la răspândirea Covid-19 ca motiv principal pentru care nu lucrează.

Lecturi suplimentare

Recuperarea pieței muncii din SUA își pierde avânt cu 210,000 de noi locuri de muncă luna trecută (Forbes)

Goldman avertizează că redresarea economică va încetini, deoarece 65 de milioane de americani vor pierde plățile de credit fiscal pentru copii de 300 de dolari luna viitoare (Forbes)