Întrebări și răspunsuri cu directorul general al Signal Awards despre viitorul platformei de premii podcast din primul an

Premii semnal recent a anunțat finaliștii premiilor de podcast din primul an care își propune să celebreze excelența în podcasting în toate formele sale, de la cele mai mari la cele mai mici emisiuni. Al lor judecători fondatori sunt printre cei mai mari cine este cine din podcasting cu directori generali ai diferitelor companii reprezentate de la Lemonada Media, Wonder Media și Pod People, alături de credincioși din industrie precum Debbie Millman de Probleme de proiectare, și Nikki Silva de la Surori de bucătărie.

Votul este acum deschis publicului larg la toate categoriile până pe 22 decembrie.

Ne-am întâlnit cu directorul general, Deondric Royster, pentru a vorbi despre ceea ce a învățat și despre ce îi place la podcasturi.

Care au fost cele mai mari lucruri pe care le-ați învățat în primul an cu această nouă companie?

Deondric Royster: Comunitatea de podcast este atât de vibrantă și activă încât poate fi puțin copleșitoare. (Au avut 1700 de intrări). Am fost atât de bineveniți și poate fi greu să fii un jucător nou într-un domeniu în care oamenii își petrec atât de mult timp cu meseria lor. Dar toată lumea a acceptat-o ​​de la execuție până acum. Asta îmi permite să deschid cartea de joc pentru a face mai multe lucruri anul viitor.

De asemenea, am învățat cum funcționează un premiu și am luat o abordare mai personală pentru a aduce atât independenți, cât și studiouri mari pe aceeași platformă. Trebuie să deschidem mai mult cartea de întrebări frecvente, nu doar despre proces, ci despre cum arată viitorul Signal și să ne asigurăm că avem la îndemână răspunsurile de care au nevoie. Vreau să mă asigur că avem cel mai echilibrat și corect premiu posibil.

Unul dintre cele mai mari obiective ale mele este să conduc cu mai multă transparență și să încorporez mai multă activitate pentru a utiliza cât de pregătită este comunitatea noastră de podcast în ansamblu. Ne-am dori să avem o prezență mai mare în blogging și să extindem conținutul disponibil pentru a comunica ceea ce ne petrecem. De asemenea, dorim să construim o galerie de finaliști pentru a evidenția fiecare dintre finaliști.

Care au fost unele dintre provocări?

Deondric: A învăța cum să interacționezi eficient cu toată lumea a fost o mare provocare, iar felul în care toată lumea a gravit la asta a fost o surpriză. Vreau să comunic mai mult și să fiu mai proactiv în loc să fiu reactiv și să fiu mai la curent cu rețelele sociale. Putem răspunde doar la atâtea întrebări într-o singură zi și dorim să creăm un podcast propriu, unde aceste episoade să poată trăi.

Ce ai făcut pentru a te diferenția de alte premii podcast?

Deondric: Unul dintre lucrurile pe care vreau să le fac este să creez mai multe evenimente în persoană și să creez mai multă comunitate. Aceste două lucruri sunt foarte importante pentru mine, deoarece există o mulțime de subcomunități în podcasting și toți avem experiențe diferite. Aș dori să creez un happy hour pentru producători sau evenimente virtuale pentru creatori. Vreau să construiesc oameni prin crearea de evenimente și oportunități de dezvoltare a mărcilor.

Care au fost criteriile de vot?

Deondric: S-a bazat pe descrierile categoriilor în sine. Am încercat să creăm cea mai bună descriere pentru academia noastră de arbitri de semnalizare și să îi punem să o judece după criteriile descrierii pentru a vedea ce se potrivește cel mai bine cu categoria.

Cum împiedicați roboții să voteze?

Deondric: Punem experiența umană mai presus de orice. Echipa noastră de tehnologie a atenuat roboții care preiau votul, astfel încât doar un om să poată intra și toate e-mailurile sunt verificate de o persoană reală cu întrebări și autentificări ample. Încercăm să păstrăm totul cât mai autentic posibil.

Care a fost prima ta amintire despre podcasturi?

Deondric: Primul podcast pe care mi-l amintesc a fost ESPN în 2010, sunt un tip de sport și mulți dintre jurnaliștii lor au început să-și extindă acoperirea la podcasturi, iar conținutul pe care nu l-au difuzat la televizor mergea la audio. iar acestea erau preferatele mele.

Ai un podcast preferat?

Deondric: Încerc să nu am un podcast preferat pentru că fiecare podcast oferă propria experiență unică de învățare, așa că încerc să abordez fiecare experiență de ascultare ca atare. Cred că a avea un favorit m-ar împiedica să ascult cantitatea mare de creativitate din universul audio.

Ce te-a făcut să vrei să lucrezi în podcasting?

Deondric: Am lucrat la radio pe tot parcursul licenței ca stagiar, apoi am postat facultatea ca talent, producător și programator, așa că, firește, am privit podcasting-ul ca pe o prelungire a carierei mele. Libertatea de a-mi putea controla creativitatea, de a-mi deține munca și de a merge în propriul ritm a fost una dintre cele mai incredibile evoluții din viața mea și am putut să trăiesc bine din asta. Așa că, firesc, am vrut să ajut la modelarea peisajului și să-l fac accesibil pentru oameni ca mine, sporind în același timp reprezentarea.

Care este o poveste de podcast care ține de tine?

Deondric: Sunt atât de multe povești cu podcasturi de droguri care trăiesc cu mine, dar cea care îmi vine în minte este povestea lui Angel Livas. Ea a lansat Alive Podcast Network, prima rețea de podcast deținută de femei de culoare. Este o inițiativă incredibilă și o oportunitate pentru viitorii podcasteri care aspiră să-și dezvolte cariera și să vorbească fără constrângeri.

Nu uita votează gratuit de acum până pe 22 decembrie la primele Signal Awards!