Lucrătorii poștale din Marea Britanie lansează greva de Vinerea Neagră, în timp ce acțiunile industriale mătură țara

LONDRA — Mii de lucrători poștali din Regatul Unit sunt într-o grevă de două zile, perturbând Black Friday după discuțiile dintre posta Regala iar Sindicatul Lucrătorilor în Comunicare a căzut.

Liderii sindicatului, care reprezintă aproximativ 115,000 de lucrători poștali în grevă, a reintrat în negocieri cu directorii Royal Mail la începutul lunii trecute, cu discuțiile care au durat acum șapte luni.

Cu toate acestea, Royal Mail Group - redenumit recent Servicii de distribuție internațională la Bursa de Valori din Londra – a declarat într-o declarație miercuri că și-a depus „cea mai bună și finală ofertă” și a acuzat sindicatul că „ține Crăciunul pentru răscumpărare”.

CWU a anunțat încă 10 zile de grevă până în Ajunul Crăciunului, dintre care patru au fost notificate oficial, ultima fiind pe 1 decembrie.

În octombrie, Royal Mail a dezvăluit planuri de a reduce până la 10,000 de locuri de muncă până în vara viitoare și a înregistrat o pierdere operațională ajustată pe jumătate de an de 219 milioane de lire sterline (265.3 milioane de dolari), iar CEO-ul Simon Thompson a spus că grevele au adăugat deja 100 de milioane de lire sterline la pierderile companiei până acum în acest an. Acțiunile IDS au scăzut cu peste 58% de la începutul anului.

„Într-o companie cu pierderi semnificative, cu fiecare zi suplimentară de grevă, ne confruntăm cu alegerea dificilă dacă ne cheltuim banii pentru salarizare și protejarea locurilor de muncă sau pentru costul grevelor”, a spus Thompson miercuri.

„Grevă planificată a CWU organizează Crăciunul pentru răscumpărare pentru clienții noștri, întreprinderile și familiile din întreaga țară și pune în pericol locurile de muncă ale propriilor membri.”

Sindicatul a declarat miercuri că s-a întâlnit cu directori de la Royal Mail, dar a susținut că Thompson nu a participat. Într-o declarație, CWU a avertizat despre „sfârșitul Royal Mail așa cum îl cunoaștem”.

Royal Mail susține că cea mai recentă ofertă a sa include o ofertă de salarizare îmbunătățită de până la 9% pe 18 luni, un nou program de distribuire a profitului pentru angajați, un blocare a concedierilor obligatorii până la sfârșitul lunii martie 2023 și o îmbunătățire a pachetelor de concedieri voluntare.

Cu toate acestea, sindicatul i-a acuzat pe directorii companiei că „au transformat Royal Mail Group într-un curier de colete în stil economic, care se bazează pe forța de muncă ocazională”, impunând concedieri obligatorii lucrătorilor poștali, menținând personalul agenției cu un salariu mai mic și oferind un serviciu „complet inadecvat, majorare salarială de 3.5% nedată anterior.”

De asemenea, a mai spus că afacerea de pe masă include reduceri ale plăților de boală, eliminarea plății primei de duminică, orele de începere și terminare ulterioare și „introducerea unei tehnologii care va monitoriza lucrătorii poștali în fiecare minut al zilei”.

„Nu vom accepta ca 115,000 de angajați ai Royal Mail – oamenii care ne-au ținut conectați în timpul pandemiei și au făcut profituri de milioane pentru șefi și acționari – să ia o lovitură atât de devastatoare pentru mijloacele lor de existență”, a declarat secretarul general al CWU, Dave Ward.

„Aceste propuneri semnifică sfârșitul Royal Mail așa cum îl cunoaștem și degradarea sa dintr-o instituție națională într-o companie nesigură, în stilul Uber-ului”.

Lucrătorii poștali în august au votat cu o majoritate covârșitoare în favoarea grevei în semn de protest față de salariu și condiții, după ce Royal Mail a impus inițial o creștere a salariului cu 2% angajaților, în timp ce inflația din Regatul Unit se îndrepta spre două cifre. Inflația din Marea Britanie a atins 11.1% în octombrie.

Sindicatul solicită un acord de salarizare îmbunătățit pe 18 luni, o garanție a lipsei de concedieri obligatorii și o „strategie alternativă de afaceri care să-l facă pe Royal Mail Group să-și folosească avantajul competitiv pentru a crește ca companie, în loc să devină un angajator de colete gig economy. ”

Greve în toate sectoarele

Lucrătorii din sectorul public și privat fac grevă în Marea Britanie pentru salarii, condiții de muncă și pensii, inflația fiind la cel mai ridicat nivel de peste 40 de ani, iar Oficiul independent pentru responsabilitatea bugetară (OBR) proiectează săptămâna trecută cea mai mare scădere a nivelului de trai. de când au început înregistrările.

Oficiul pentru Statistică Națională (ONS) a estimat că în 19,500 s-au pierdut în medie 2019 de zile lucrătoare pe lună din cauza unei acțiuni industriale, dar aceasta a crescut de la pandemia de Covid-19 și a ajuns la 87,600 în iulie 2022.

Grevele feroviare au blocat serviciile feroviare din țară în mai multe zile de-a lungul anului, iar sindicatul RMT, ai cărui membri lucrează pentru Network Rail și alți 14 operatori de tren, a votat recent în favoarea a încă patru greve feroviare de 48 de ore în înainte de Crăciun.

Colegiul Regal de Nursing a anunțat recent că membrii săi vor organiza retrageri până la sfârșitul anului, pentru prima dată în istoria sa de 106 ani.

Asociația Medicală Britanică va organiza un scrutin în ianuarie pentru medicii juniori din Anglia pentru un acord de salarizare care le-ar oferi o creștere cu 2% în acest an, în timp ce 18,000 de lucrători de la ambulanță reprezentați de marile sindicate GMB și Unite votează în prezent pentru o grevă.

Profesorii scoțieni au organizat joi o acțiune industrială care a închis marea majoritate a școlilor din Scoția, cerând, de asemenea, o creștere a salariului cu 10%, iar mai multe sindicate ale profesorilor din Marea Britanie, reprezentând un total de peste 400,000 de profesori și personal de sprijin, organizează buletine de vot care se închid în Ianuarie.

Lucrătorii din telecomunicații au organizat grevă pentru prima dată în mai bine de 30 de ani în iulie, în semn de protest față de salariu, împreună cu date suplimentare în august și octombrie, în timp ce operatorii de bagaje ale companiilor aeriene au plecat timp de trei zile pe 18 noiembrie.

Aproximativ 100,000 de funcționari publici, inclusiv oficiali ai Forțelor de Frontieră, au votat recent pentru greva în perioada Crăciunului, cerând o creștere a salariului cu 10%.