La doar o zi după ce Josh Shapiro a depus jurământul ca cel mai tânăr guvernator al Pennsylvania în peste 20 de ani, el a deschis „ușile oportunităților” pentru alegătorii fără diplome care „vreau doar o șansă corectă”.
În lucrarea sa primul ordin executiv, Shapiro a mandatat managerii de angajare în posturi guvernamentale de stat să acorde prioritate experienței de muncă, nu pedigree-ului. El a eliminat imediat cerința de studii universitare de la 92%, sau aproximativ 65,000, locuri de muncă din Commonwealth.
În discursul său inaugural, Shapiro și-a împărtășit viziunea asupra unei comunități în care „fiecare Pennsylvanian poate avea libertatea de a-și trasa propriul curs și oportunitatea de a reuși”. Oamenii, a spus Shapiro, ar trebui să decidă care cale este cea mai bună pentru ei, mai degrabă decât să o decidă prin cerințe sau limitări arbitrare.
„Ascultă, există multe căi diferite către succes, fie că este vorba de formarea la locul de muncă, de ucenicie, de educație profesională sau de facultate”, a spus el. „Părerea mea este că, dacă ești calificat pentru job, atunci ar trebui să obții jobul aici, în Pennsylvania.”
Cerințele de diplomă îi recompensează pe oamenii care urmează doar o singură cale și îi îndepărtează pe toți ceilalți, a adăugat el, „ceea ce ne rănește pe toți”. Deschiderea oportunităților, pe de altă parte, întărește forța de muncă, familiile și economia.
Shapiro a spus că a instruit administrația sa să pună accent pe abilitățile și experiența în toate postările de locuri de muncă ale guvernului de stat și inițiază o revizuire a restului de 8% din listele de locuri de muncă care necesită încă o diplomă.
Revoluție bazată pe abilități
Shapiro coboară cu piciorul drept. Numeroase companii Fortune 500, inclusiv Google, IBM, și Apple, au eliminat cerințele de diplomă de lungă durată pentru locurile lor de muncă. Efectul de ondulare începe să se arate. În noiembrie 2022, doar 41% dintre postările de locuri de muncă din SUA necesitau o diplomă de licență, în scădere de la 46% la începutul anului 2019.
În 2016, IBM a inventat termenul „noi locuri de muncă” pentru a descrie roluri care necesită abilități specifice, mai degrabă decât o anumită diplomă - despre care Shapiro ar spune probabil că se aplică posturilor de stat pe care dorește să le ocupe.
Shapiro calcă pe urmele fostului guvernator al Marylandului Larry Hogan, care l-a făcut pe Maryland prima stare care trebuie eliminată cerințele de diplomă pentru mii de locuri de muncă în martie 2022, invocând o piață a forței de muncă restrânsă din punct de vedere istoric.
Atunci, aproape jumătate (47%) dintre lucrătorii din Maryland nu aveau diplome universitare – Hogan s-a referit la acești lucrători drept „calificați prin rute alternative” sau STAR. STARS sunt un „grup neexploatat” de lucrători care ar putea îndeplini roluri cruciale pentru Maryland, a adăugat Hogan. „Oamenii nu ar trebui să fie compensați în funcție de anii lor de educație, ci de abilitățile lor de a face treaba”, a spus el.
Shapiro a dezvăluit și un nou site-ul de angajare cu sute de postări de locuri de muncă bazate pe abilități, pe care le-a încurajat pe „orice Pennsylvanian care vrea să iasă de pe margine” să le verifice.
Această poveste a fost inițial prezentată pe Fortune.com
Mai multe de la Fortune:
Air India acuzată de „eșec sistemic” după ce un pasager indisciplinat care zboară la clasa business a urinat pe o femeie care călătorește din New York
Adevăratul păcat al lui Meghan Markle pe care publicul britanic nu îl poate ierta – iar americanii nu îl pot înțelege
— Pur și simplu nu funcționează. Cel mai bun restaurant din lume se închide, deoarece proprietarul său numește modelul modern de mese rafinate „nesustenabil”
Bob Iger a pus piciorul jos și le-a spus angajaților Disney să se întoarcă la birou
Sursa: https://finance.yahoo.com/news/pennsylvania-axing-college-degree-requirement-173716477.html