OSHA retrage regula pentru afaceri după ce a pierdut cazul Curții Supreme

Administrația Biden își retrage oficial mandatul de vaccinare și testare pentru întreprinderi, după ce Curtea Supremă a blocat cerințele la începutul acestei luni.

Administrația pentru Securitate și Sănătate Ocupațională a declarat marți că retrage regulile pentru afaceri în vigoare miercuri, 26 ianuarie. Majoritatea conservatoare a Curții Supreme, într-o decizie de 6-3, a declarat că OSHA și-a depășit autoritatea.

„Deși Congresul a acordat în mod incontestabil OSHA puterea de a reglementa pericolele profesionale, nu i-a acordat acelei agenții puterea de a reglementa sănătatea publică într-un mod mai larg”, a scris instanța într-un aviz nesemnat.

În conformitate cu regulile defuncte, întreprinderile cu 100 sau mai mulți angajați trebuiau să se asigure că angajații lor erau complet vaccinați sau prezentau săptămânal un test Covid negativ pentru a intra la locul de muncă. Ar fi acoperit aproximativ 80 de milioane de angajați din sectorul privat.

Decizia Curții Supreme a fost o lovitură majoră pentru strategia președintelui Joe Biden de a controla răspândirea virusului. Biden a cerut companiilor să implementeze voluntar cerințele.

Secretarul Muncii, Marty Walsh, a promis că OSHA își va folosi puterile existente pentru a proteja lucrătorii de Covid. OSHA are încă autoritatea generală de a investiga și de a amenda angajatorii dacă nu reușesc să mențină un loc de muncă sigur.

SUA au raportat o medie pe șapte zile de peste 731,000 de noi infecții zilnice, o creștere de 4% față de săptămâna trecută, potrivit unei analize CNBC a datelor de la Universitatea Johns Hopkins. Deși noile infecții sunt în plată, acestea au stagnat la niveluri semnificativ mai mari decât valurile anterioare.

OSHA a declarat marți că va schimba resursele pentru a se concentra pe crearea unui standard permanent de siguranță Covid pentru lucrătorii din domeniul sănătății. Agenția a emis reguli temporare pentru industrie vara trecută, dar le-a retras în decembrie, după ce a ratat un termen limită pentru a crea un standard de siguranță permanent.

OSHA a emis regulile de îngrijire a sănătății sub autoritatea sa de urgență, care permite agenției să scurteze procesul normal și să emită un nou standard de siguranță dacă secretarul Muncii identifică un pericol grav pentru lucrători. Cu toate acestea, OSHA trebuie să elaboreze un regulament permanent în șase luni pentru a înlocui regulile temporare, ceea ce nu a reușit să facă.

Standardul de siguranță Covid în domeniul sănătății a impus ca majoritatea facilităților să furnizeze echipamente de protecție personală, să instaleze bariere fizice în anumite zone, să curețe și să dezinfecteze locul de muncă și să mențină o ventilație adecvată, printre o serie de alte măsuri.

AFL-CIO și National Nurses United, printre alte grupuri de muncă, au cerut unei curți federale de apel să oblige OSHA să reintroducă regulile de siguranță pentru lucrătorii din domeniul sănătății. OSHA, într-un dosar în instanță, a declarat că nu a putut finaliza o regulă permanentă pentru lucrătorii din domeniul sănătății, deoarece resursele sale au fost legate de pregătirea mandatului de afaceri.

Spitalele din SUA se confruntă cu o creștere a numărului de pacienți infectați cu varianta extrem de contagioasă omicron. Există aproximativ 155,000 de pacienți în spitalele din SUA cu Covid, conform unei medii pe șapte zile a datelor Departamentului de Sănătate și Servicii Umane, mai mari decât nivelurile de vârf observate în iarna trecută, dar în scădere cu 2.4% față de o săptămână în urmă.

Multe spitale se confruntă cu o lipsă de personal, deoarece profesioniștii din domeniul sănătății sunt nevoiți să spună bolnavi după ce s-au infectat cu varianta omicron.

„Multe locuri din toată țara ajung în punctul în care chiar și personalul lor de rezervă se îmbolnăvește”, a declarat Dr. Gillian Schmitz, președintele Colegiului American al Medicilor de Urgență, pentru CNBC la începutul acestei luni. „Aproape toată țara în acest moment simte acest val de cazuri care afectează personalul.”