Angajații de birou din San Francisco, Manhattan și Chicago nu se întorc la birou în număr semnificativ, arată cercetările

În mai 2022, vizitele la clădirile de birouri din San Francisco au scăzut cu 67.8% față de acum trei ani, înainte ca pandemia să închidă cea mai mare parte a țării. Traficul pietonal de birouri din New York a scăzut cu 40.6% în aceeași perioadă și cu 45.7% în Chicago.

Indexul clădirilor de birouri Placer.ai ia în considerare traficul pietonal de la aproape 200 de clădiri de birouri din San Francisco, Manhattan și Chicago.

„Nu se întorc”

După doi ani de lucru de acasă, mulți s-au adaptat și au adoptat stilul de viață de lucru de acasă, care a fost deosebit de atractiv, având în vedere modul în care costurile mari cu combustibilul au ajuns. Ca să nu mai vorbim de faptul că COVID-19 este încă acolo.

Sefii companiei sunt constienti de rezistenta.

„Nu am reușit, în ciuda a tot ceea ce am încercat să fac pentru a ne aduce oamenii înapoi la muncă”, Howard Schultz, CEO al Starbucks
SBUX,
-0.55%,
spus în timpul unei Eveniment New York Times mai devreme luna asta. 

„Le vreau înapoi. I-am implorat, le-am spus că mă voi pune în genunchi, că voi face flotări. Ce vrei tu. Întoarce-te”, a spus Schultz. „Nu, ei nu se întorc la nivelul pe care mi-l doresc... Îmi dau seama că sunt o persoană de școală veche, iar aceasta este o generație diferită și am fost educat de oamenii noștri... Trebuie să stabilim o nouă generație. mod de lucru. Și l-am îmbrățișat.”

Dar datele timpurii par să indice, de asemenea, că unii americani nu au adoptat încă pe deplin un stil de viață permanent de lucru de acasă.

Săptămâna trecută, gradul de ocupare a birourilor a atins cel mai înalt punct de la începutul pandemiei de coronavirus în 2020, ajungând la 44.1%, potrivit Kastle Systems, care urmărește datele de trecere a cardului. 

Aproximativ 64% au spus că ar lua în considerare căutarea unui nou loc de muncă dacă li s-ar cere să se întoarcă la birou cu normă întreagă, potrivit unui sondaj recent realizat de ADP, un furnizor de software și servicii de management al resurselor umane. 

Desigur, este un privilegiu pentru oameni să lucreze de acasă, în timp ce atât de mulți alți lucrători de servicii au apărut în persoană în timpul pandemiei.

Departamentul Muncii spune doar 7.4% dintre angajați a lucrat la distanță în mai, în scădere față de 7.7% în luna anterioară. Sondajul Federal Reserve Board care analizează bunăstarea economică a americanilor, publicat luna trecută, a estimat că un procent mai mare de angajați (22%) lucrau în întregime de acasă.

Scrie la: [e-mail protejat]

De asemenea, se va citi: „Sunt foarte deschis cu privire la dorința mea de a nu mai lucra niciodată într-un birou”: directorii executivi și angajații sunt blocați într-o luptă de voințe pentru întoarcerea la birou