Noul antrenor al lui Spurs, Vicky Jepson, gata să demonstreze că a învățat lecții din trecut

Noul antrenor interimar de la Tottenham Hotspur Women, Vicky Jepson, este hotărât să demonstreze că este acum un manager mai bun decât cel care a preluat conducerea în circumstanțe similare la Liverpool în 2018, deoarece se confruntă din nou cu o luptă pentru a evita retrogradarea din Superliga Anglieză a Femininului (WSL). ).

Jepson, numit antrenor asistent la Spurs în 2021, a fost ieri aruncat în lumina reflectoarelor după demiterea antrenorului principal Rehanne Skinner, după ce o serie tristă de nouă înfrângeri succesive în ligă a lăsat clubul clătinat de singura poziție de retrogradare automată în gradul doi. Vorbind astăzi presei pentru prima dată ca antrenor interimar al Tottenham Hotspur, Jepson a negat că și-a acceptat postul pentru restul sezonului. „Mi s-a spus că am să-i iau mâine la meci și asta va fi concentrarea mea.”

Tottenham se află în prezent pe locul al treilea de jos în Super League feminină, la doar două puncte peste partea de jos a Leicester City, cu care se va înfrunta într-un meci dificil acasă, la Leyton, miercuri seară. În cazul în care cedează la o a zecea înfrângere consecutivă, ei vor scădea sub adversarii lor în clasamentul ligii, cu doar șapte meciuri din sezon rămase.

În ciuda a trei goluri de la începutul anului de la semnarea noului record, Bethany England, Spurs au pierdut nouă puncte din pozițiile câștigătoare în cele cinci meciuri din campionat până acum în 2023. Jepson mi-a spus că crede că echipei îi lipsește un instinct criminal în fața porții. . „Am creat multe oportunități. În weekend, ne-am creat o mulțime de ocazii, chiar și ocazii clare și am dominat posesia, dar trebuie să ne asigurăm că avem un scop cu posesia și terminăm ocaziile când apar. Deci nu am nicio îndoială că vom face asta mâine.”

Jepson a preluat conducerea la Liverpool în circumstanțe similare în urmă cu cinci ani, numit inițial unul dintr-o echipă managerială interimară, înainte de a prelua funcția de manager al primei echipe o lună mai târziu. Jepson a echilibrat nava la Liverpool în acel sezon, conducându-i pe locul opt în ligă în 2018/19. Cu toate acestea, în următoarea campanie încheiată de pandemia de Coronavirus, Liverpool a câștigat doar unul dintre cele 14 meciuri din ligă și a fost retrogradat în mod controversat, în funcție de puncte pe meci, cu opt meciuri din sezon nejucate din cauza blocării naționale din Regatul Unit. .

Încă la treizeci de ani, Jepson a părăsit Liverpool de comun acord în ianuarie următor, clubul jucând în al doilea nivel. Reflectând la acea experiență, ea mi-a spus: „când am preluat conducerea, eram cel mai tânăr manager WSL la acea vreme la Liverpool și de atunci, am făcut trei sezoane la club și am plecat, m-am uitat la mine și m-am reflectat, Am făcut cursuri de educație pentru coaching, am lucrat cu mentori, am avut propria mea oglindă pentru a vedea ce aveam nevoie pentru a face mai bine ca lider și apoi am ajuns la acest club fantastic și am fost susținut fără sfârșit, lucrând sub un manager fantastic ca Rehanne, care m-a îndrumat și m-a învățat atât de multe procese grozave pentru a profesionaliza acest club.”

„Am, de asemenea, un grup de personal fantastic care mă sprijină pentru a mă asigura că pot livra în următoarele două ore, zilele care urmează, în măsura posibilităților mele. Cred că, pentru mine, totul este să mă concentrez pe acel meci împotriva lui Leicester și asta voi face cu toți cei de aici la Tottenham din jurul meu.”

De înțeles, emoțiile lui Jepson au fost sfâșiate între oportunitatea care i s-a prezentat acum și simpatia față de Skinner, femeia care a readus-o în treapta superioară a jocului feminin, angajând-o ca antrenor asistent în 2021. „Procesul de ieșire dintr-un clubul este întotdeauna dificil”, mi-a spus ea. „Emoțiile care vin cu el. În primul rând, telefonul tău se stinge și toată lumea vrea să vorbească cu tine și să se asigure că ești bine. În decurs de o săptămână, nimeni nu vă contactează și acesta este momentul în care oamenii, managerii au cel mai mult nevoie de sprijin.”

„Așadar, am empatie cu Rehanne, am vorbit cu ea, când a ieșit ieri de la întâlnirea ei, am vorbit cu ea aseară și am plâns amândoi împreună pentru că nu vreau să văd pe nimeni să-și piardă locul de muncă, eu Sunt un om și nu vreau să văd asta, dar se întâmplă la nivelul lui, deoarece este bazat pe rezultate și i-am trimis un mesaj în această dimineață și o voi contacta în seara asta. Voi continua să contactez pentru că este important să facem asta atunci când managerii își părăsesc rolurile pentru a ne asigura că au sprijin în preajma lor.”