Topline
Aproape 60,000 de angajați și-au pierdut locurile de muncă în urma unor concedieri mari ale companiilor din SUA până acum în această lună – cel mai mare total lunar de la Forbes a început să urmărească disponibilizările alimentate de temerile de recesiune anul trecut - Google, Microsoft, Amazon, Goldman Sachs și Salesforce reducând mii de angajați.
Aproximativ 60,000 de muncitori din SUA și-au pierdut locurile de muncă în urma unor concedieri mari ale companiilor până acum în această lună.
Getty Images
Fapte-cheie
Anunțul de vineri al companiei-mamă Google, Alphabet, de a reduce numărul de aproximativ 12,000 de angajați a fost cea mai mare concediere de până acum în ianuarie, aducând numărul de angajați afectați de reduceri mari în această lună față de totalul lunii noiembrie (47,412 de angajați) - cel mai mult dintr-o anumită lună anul trecut. .
Într-un comunicat de presă, CEO-ul Sundar Pichai a spus că concedierea vine după doi ani de „creștere dramatică” și supraangajare pentru o „realitate economică diferită de cea cu care ne confruntăm astăzi”, reluând un sentiment pe care l-au avut angajatorii în cea mai mare parte a anului 2022, când aproape 125,000 oamenii au fost lăsați să plece în runde mari de disponibilizări în SUA
Microsoft a redus 10,000 de angajați la începutul acestei săptămâni, când gigantul software a anunțat va renunța la aproape 5% din forța de muncă – a doua rundă de reduceri din ultimele luni, după ce a anunțat în octombrie că va renunța la încă 1% din cei aproximativ 180,000 de angajați ai săi.
Tot în această săptămână, multiplu Rapoarte a susținut că gigantul bancar Capital One și-ar reduce numărul de angajați cu 1,100, afectând în primul rând pozițiile tehnologice, în timp ce un purtător de cuvânt a spus Forbes ca angajații care au fost eliberați să poată aplica pentru alte posturi în companie.
Compania de software Salesforce din San Francisco a anunțat pe 4 ianuarie, va reduce 7,900 de angajați pe fondul unui climat economic „provocator”, precum și a unei runde de reduceri la Goldman Sachs, care ar putea relatărilor reduceți până la 3,200 de poziții.
Concedierii au variat de la companii de tehnologie la bănci, inclusiv comerciantul online de mobilă Wayfair din Boston, care a spus ar reduce cu 10% din personalul global, precum și din compania de împrumut pentru studenți Nelnet (350 angajați), firmă de telemedicină Sănătatea Teladoc (300) și compania de management al lanțului de aprovizionare Flexport (se estimează că va afecta 662 din cei 3,300 de angajați ai săi, pe baza datelor de la PitchBook).
Tangentă
Câteva concedieri mari în această lună au afectat lucrătorii din criptomonede, deoarece angajatorii se tem de o potențială scădere viitoare a pieței cripto, numită „iarnă criptografică”, precum și de speculațiile pe piață din partea investitorilor în urma colaps al schimbului de criptomonede FTX al lui Sam Bankman-Fried, ar putea afecta piața. La începutul acestei luni, schimbă criptomonede Coinbase a anunțat și-ar reduce un sfert din personalul său (950 de angajați) pentru „scăderea vremii” pe piața cripto. Trei zile mai târziu, Crypto.com a dezvăluit planurile de a reduce 20% din forța de muncă (500 de angajați) în calitate de CEO Kris Marszalek a spus se confruntă cu „evenimente imprevizibile din industrie”, cum ar fi prăbușirea FTX, care „a afectat în mod semnificativ încrederea în industrie”.
Fapt surprinzător
Acțiunile Alphabet și Wayfair, care au anunțat ambele reduceri vineri, au crescut în câteva ore după dezvăluirea planurilor lor, acțiunile Wayfair urcând cu aproximativ 11%, la 46.79 USD, iar acțiunile Alphabet crescând cu aproape 10%, la 98.02 USD. A spus analistul Wedbush Daniel Ives Forbes el crede că creșterea acțiunilor companiei va continua, deoarece angajatorii caută să reducă costurile pe fondul temerilor de recesiune.
Ce să urmăriți
Mai multe concedieri. Retailerul de bunuri pentru casă Bed Bath & Beyond, aflat în dificultate, a început să reducă angajații, potrivit unui memoriu intern văzut de CNBC, deși nota nu includea o serie de posturi afectate. Au existat, de asemenea, speculații că Apple, care nu a fost întreruptă pe fondul recentelor concedieri masive de tehnologie, le-ar putea eschiva în întregime datorită evitarea creșterilor de angajare în ultimii doi ani. Cea mai mare rundă de concedieri de la Apple a avut loc acum 25 de ani, când fostul șef Steve Jobs tăiați 4,100 angajați.
Lecturi suplimentare
2023 disponibilizări: Google reduce 12,000 de angajați, în timp ce Wayfair reduce 1,750 (Forbes)
Sursa: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2023/01/21/nearly-60000-laid-off-in-january-so-far-as-major-firms-increase-cuts/