Se pare că Musk interzice munca de la distanță pe Twitter și avertizează asupra „vremelor dificile” prin e-mailul intern

Topline

Noul CEO și proprietar al Twitter, Elon Musk, a renunțat la politica companiei de lucru la distanță și a ordonat tuturor angajaților să se întoarcă la birou în primul său e-mail către angajații de la preluarea companiei, Bloomberg. raportate, marcând un impact suplimentar asupra forței de muncă a companiei după ce aproape jumătate din personalul său a fost concediat săptămâna trecută.

Fapte-cheie

În conformitate cu Bloomberg, primul e-mail al lui Musk trimis angajaților miercuri noaptea târziu, a avertizat despre „vremuri dificile” pentru companie, adăugând că nu există nicio modalitate de a „acoperi mesajul”.

De asemenea, Musk a pus capăt politicii îngăduitoare de lucru la distanță a Twitter, care a fost în vigoare de la începutul pandemiei și a permis angajaților să lucreze de oriunde, coroborând rapoarte anterioare.

În e-mailul său, noul CEO al Twitter a spus că schimbarea politicii va intra în vigoare imediat și se așteaptă ca angajații să fie la birou „cel puțin 40 de ore pe săptămână”.

Orice exceptare de la modificarea politicii de lucru la distanță va trebui să fie aprobată personal de Musk însuși, se adaugă raportul.

Ca agenți de publicitate fugi de Twitter Din cauza preocupărilor legate de moderarea conținutului, Musk dorește ca abonamente de 8 dolari pe lună de la noul Twitter Blue să reprezinte jumătate din veniturile totale ale Twitter - mult departe de situația actuală în care 90% din veniturile companiei provin din reclame.

Forbes a contactat Twitter pentru comentarii.

Fundalul cheie

Primul e-mail oficial al lui Musk către angajații Twitter vine la câteva zile după companie concediat aproape jumătate din forța de muncă, evitând mai multe echipe importante în acest proces. Întregul proces de concediere a fost atât de haotic încât compania a trebuit să o facă intreaba in cele din urma unii dintre lucrătorii disponibilizați să se întoarcă la companie. Oamenii cărora li s-a cerut să revină au fost cei care au fost concediați „din greșeală” și alții cărora noul management nu le-a anticipat că ar fi necesar pentru a ajuta la construirea unora dintre noile funcții cerute de Musk. Twitter era lovit, de asemenea cu un proces colectiv săptămâna trecută, acuzând compania că a încălcat legile federale și de stat ale muncii, prin faptul că nu a înștiințat lucrătorii disponibilizați. În afară de anularea lucrului de la distanță, Musk anterior de asemenea casat Politica de „zile de odihnă” a Twitter, care a fost o zi liberă suplimentară pentru întreaga companie în fiecare lună, care a intrat în vigoare în timpul pandemiei.

Tangentă

Musk a spus de mai multe ori în acest an dezgustul față de munca la distanță. În iunie, CEO-ul Tesla scoase din uz lucru la distanță la compania de mașini electrice și a ordonat personalului său executiv să lucreze minim „40 de ore pe săptămână” pe săptămână de la birou sau să plece. Când a fost întrebat pe Twitter despre oamenii care doresc să lucreze de la distanță, Musk a răspuns: „Ar trebui să pretindă că lucrează în altă parte”. În e-mailul său adresat lucrătorilor Tesla, Musk a adăugat: „Biroul trebuie să fie locul în care se află colegii tăi reali, nu un pseudobirou la distanță. Dacă nu vă prezentați, vom presupune că ați demisionat.” Vorbire la un eveniment din mai, Musk a criticat muncitorii americani, declarând: „Oamenii încearcă să evite deloc să meargă la muncă”. Săpăturile miliardarului asupra muncitorilor americani au venit după ce i-a lăudat pe lucrătorii fabricii Tesla din China, despre care a spus că sunt dispuși să lucreze până la ora 3 dimineața sau să nu părăsească fabrica dacă este nevoie.

Lecturi suplimentare

Primul e-mail al lui Musk către personalul Twitter termină munca de la distanță (Bloomberg)

Se pare că Twitter le cere lucrătorilor concediați să se întoarcă – Iată ce trebuie să știți despre consecințele disponibilizărilor sale în masă (Forbes)