În lupta împotriva „renuntarea linistita” și alte obstacole în calea productivității la locul de muncă, companiile apelează din ce în ce mai mult la o serie de instrumente sofisticate pentru a urmări și analiza modul în care angajații își fac treaba. Vestea serioasă pentru șefii Americii: aceste tehnologii pot nu îndeplini promisiunile lor și chiar pot fi contraproductive.
Dovezile lipsite de eficacitate a tehnologiei de monitorizare a locului de muncă nu au împiedicat-o să pătrundă prin companiile din SUA în ultimii doi ani și jumătate. De la începutul pandemiei, una din trei companii medii și mari din SUA a adoptat un fel de sistem de supraveghere a lucrătorilor, iar fracția totală care utilizează astfel de sisteme este acum de două din trei, spune Brian Kropp, vicepreședinte de cercetare de resurse umane la Gartner. Deși există un spectru larg de modul în care funcționează aceste sisteme și ce date adună, multe dintre ele includ monitorizarea constantă a aproape tot ceea ce lucrează pe dispozitivele lor.
Sursa: https://www.wsj.com/articles/more-bosses-are-spying-on-quiet-quitters-it-could-backfire-11663387216?siteid=yhoof2&yptr=yahoo