Știri actualizate la nivel mondial live legate de Bitcoin, Ethereum, Crypto, Blockchain, Tehnologie, Economie. Actualizat la fiecare minut. Disponibil în toate limbile.
Mărimea textului Milenialii trebuie să economisească mai mult pe parcursul carierei, potrivit unui nou raport. Dreamtime Milenialii vor colecta probabil mai puține asigurări sociale decât generațiile mai în vârstă, dar câteva economii suplimentare pe parcursul carierei lor pot ajuta la reducerea decalajului proiectat, potrivit unui nou raport.Un bărbat de 35 de ani care câștigă 100,000 de dolari pe an astăzi ar trebui să economisească încă 33 de dolari pe săptămână, ajustați în funcție de inflație, pe parcursul carierei, pentru a compensa o reducere de 20% pe viață a beneficiilor de securitate socială, conform raportului de HealthView Services, care furnizează consilierilor financiari date și instrumente privind costurile asistenței medicale pentru pensionare. Calculul presupune o potrivire de 50% angajator, 6% rentabilitate anuală în timpul anilor de lucru și 5% rentabilitate anuală în timpul anilor de pensionare, care încep la vârsta de 67 de ani. În aceleași ipoteze, cineva care câștigă 50,000 USD pe an ar trebui să economisească un plus. 21 USD pe săptămână.Analiza vine în urma raportului anual al Consiliului de Administrație al Securității Sociale, care a anunțat recent fondul fiduciar pentru bătrânețe al programului se va epuiza în 2034. În acel moment, Securitatea Socială va putea plăti doar 77% din beneficiile promise prin impozite pe salarii. Datele demografice conduc programul într-un deficit, deoarece există mai puțini lucrători care contribuie la program și mai mulți pensionari care primesc beneficii, o tendință care se estimează că va continua. Cu toate acestea, este puțin probabil ca beneficiarii actuali sau viitorii să vadă vreo reducere a beneficiilor, deoarece aceasta ar fi o mișcare nepopulară din punct de vedere politic. Abonează-te la știri Ziarul Barron Un briefing de dimineață cu privire la ceea ce trebuie să știți în ziua următoare, inclusiv comentarii exclusive ale scriitorilor Barron și MarketWatch.Este mai probabil ca cea mai mare parte a reducerilor viitoare de beneficii să cadă asupra acelor în vârstă de mileni și mai mici, care au mai mult timp să planifice posibile reduceri. „Dacă începi de la 35 de ani și mai pui câțiva dolari în 401(k), va face o mare diferență”, a spus Ron Mastrogiovanni, CEO al HealthView Services.Congresul ar putea lua măsuri pentru a susține finanțele programului, fie prin creșterea taxelor, reducerea beneficiilor sau o combinație a ambelor. Una dintre măsurile cele mai acceptabile din punct de vedere politic, spun experții, ar presupune creșterea vârstei de pensionare completă, vârsta la care poți încasa 100% din beneficiile pe care le-ai câștigat. Vârsta de pensionare completă este în prezent de 67 de ani pentru cei născuți în 1960 și după, iar o posibilitate ar presupune creșterea ei la 69 de ani pentru cei care nu sunt aproape de pensionare. Ultima dată când Congresul a crescut vârsta de pensionare completă, în 1983, modificările au intrat pentru prima dată în vigoare pentru persoanele care s-au pensionat în 2000 și au implicat creșterea treptată a vârstei de pensionare completă de la 65 la 67 de ani.O creștere a vârstei de pensionare completă este efectiv o reducere a prestațiilor. Acel ipotetic tânăr de 35 de ani care câștigă 100,000 de dolari și trăiește până la o vârstă estimată de 87 de ani ar primi 2.8 milioane de dolari în beneficii pe viață, pretinzând la o vârstă completă de pensionare de 67 de ani și 2.6 milioane de dolari, dacă pretinde la o vârstă completă de pensionare de 69 de ani, o diferență de 211,913 USD, conform HealthView Services. (Acesta este venit brut; în scopuri de planificare, rețineți că primele din partea B Medicare sunt deduse din cecurile de securitate socială, iar unele beneficii pot fi supuse impozitelor.) La rândul lor, mulți mileniali oricum nu se bazează pe securitatea socială. Un sondaj de anul trecut de la Institutul Național de Pensionare a constatat că 47% dintre mileniali au fost cel puțin oarecum de acord cu afirmația „Nu voi primi niciun ban din beneficiile de asigurări sociale pe care le-am câștigat”. Dasarte Yarnway, fondatorul Berknell Financial Group din San Francisco și cofondatorul Onyx Advisor Network, a declarat că mulți mileniali plănuiesc independența financiară peste pensionarea tradițională după ce au lucrat pentru o companie întreaga lor carieră. Independența financiară aduce flexibilitate pentru călătorii, antreprenoriat sau alte priorități. Firma sa rulează modele financiare cu asigurări sociale și fără, a spus el, să se asigure că „fie că este aici sau nu, ai făcut munca grea... așa că vei fi bine în oricare dintre scenarii”. Scrie-i lui Elizabeth O'Brien la [e-mail protejat]
Dreamtime
Milenialii vor colecta probabil mai puține asigurări sociale decât generațiile mai în vârstă, dar câteva economii suplimentare pe parcursul carierei lor pot ajuta la reducerea decalajului proiectat, potrivit unui nou raport.
Un bărbat de 35 de ani care câștigă 100,000 de dolari pe an astăzi ar trebui să economisească încă 33 de dolari pe săptămână, ajustați în funcție de inflație, pe parcursul carierei, pentru a compensa o reducere de 20% pe viață a beneficiilor de securitate socială, conform raportului de HealthView Services, care furnizează consilierilor financiari date și instrumente privind costurile asistenței medicale pentru pensionare. Calculul presupune o potrivire de 50% angajator, 6% rentabilitate anuală în timpul anilor de lucru și 5% rentabilitate anuală în timpul anilor de pensionare, care încep la vârsta de 67 de ani. În aceleași ipoteze, cineva care câștigă 50,000 USD pe an ar trebui să economisească un plus. 21 USD pe săptămână.
Analiza vine în urma raportului anual al Consiliului de Administrație al Securității Sociale, care a anunțat recent fondul fiduciar pentru bătrânețe al programului se va epuiza în 2034. În acel moment, Securitatea Socială va putea plăti doar 77% din beneficiile promise prin impozite pe salarii. Datele demografice conduc programul într-un deficit, deoarece există mai puțini lucrători care contribuie la program și mai mulți pensionari care primesc beneficii, o tendință care se estimează că va continua. Cu toate acestea, este puțin probabil ca beneficiarii actuali sau viitorii să vadă vreo reducere a beneficiilor, deoarece aceasta ar fi o mișcare nepopulară din punct de vedere politic.
Un briefing de dimineață cu privire la ceea ce trebuie să știți în ziua următoare, inclusiv comentarii exclusive ale scriitorilor Barron și MarketWatch.
Este mai probabil ca cea mai mare parte a reducerilor viitoare de beneficii să cadă asupra acelor în vârstă de mileni și mai mici, care au mai mult timp să planifice posibile reduceri. „Dacă începi de la 35 de ani și mai pui câțiva dolari în 401(k), va face o mare diferență”, a spus Ron Mastrogiovanni, CEO al HealthView Services.
Congresul ar putea lua măsuri pentru a susține finanțele programului, fie prin creșterea taxelor, reducerea beneficiilor sau o combinație a ambelor. Una dintre măsurile cele mai acceptabile din punct de vedere politic, spun experții, ar presupune creșterea vârstei de pensionare completă, vârsta la care poți încasa 100% din beneficiile pe care le-ai câștigat. Vârsta de pensionare completă este în prezent de 67 de ani pentru cei născuți în 1960 și după, iar o posibilitate ar presupune creșterea ei la 69 de ani pentru cei care nu sunt aproape de pensionare. Ultima dată când Congresul a crescut vârsta de pensionare completă, în 1983, modificările au intrat pentru prima dată în vigoare pentru persoanele care s-au pensionat în 2000 și au implicat creșterea treptată a vârstei de pensionare completă de la 65 la 67 de ani.
O creștere a vârstei de pensionare completă este efectiv o reducere a prestațiilor. Acel ipotetic tânăr de 35 de ani care câștigă 100,000 de dolari și trăiește până la o vârstă estimată de 87 de ani ar primi 2.8 milioane de dolari în beneficii pe viață, pretinzând la o vârstă completă de pensionare de 67 de ani și 2.6 milioane de dolari, dacă pretinde la o vârstă completă de pensionare de 69 de ani, o diferență de 211,913 USD, conform HealthView Services. (Acesta este venit brut; în scopuri de planificare, rețineți că primele din partea B Medicare sunt deduse din cecurile de securitate socială, iar unele beneficii pot fi supuse impozitelor.)
La rândul lor, mulți mileniali oricum nu se bazează pe securitatea socială. Un sondaj de anul trecut de la Institutul Național de Pensionare a constatat că 47% dintre mileniali au fost cel puțin oarecum de acord cu afirmația „Nu voi primi niciun ban din beneficiile de asigurări sociale pe care le-am câștigat”.
Dasarte Yarnway, fondatorul Berknell Financial Group din San Francisco și cofondatorul Onyx Advisor Network, a declarat că mulți mileniali plănuiesc independența financiară peste pensionarea tradițională după ce au lucrat pentru o companie întreaga lor carieră. Independența financiară aduce flexibilitate pentru călătorii, antreprenoriat sau alte priorități. Firma sa rulează modele financiare cu asigurări sociale și fără, a spus el, să se asigure că „fie că este aici sau nu, ai făcut munca grea... așa că vei fi bine în oricare dintre scenarii”.
Scrie-i lui Elizabeth O'Brien la [e-mail protejat]
Sursa: https://www.barrons.com/articles/social-security-cuts-millennials-51655847888?siteid=yhoof2&yptr=yahoo