Microsoft face reduceri suplimentare concentrate pe grupul de cercetare și dezvoltare pentru consumatori

După trăgând roluri deschise în diviziile sale Office și Windows și a trece peste dintr-o parte din forța de muncă de 180,000 de persoane în iulie, Microsoft a făcut reduceri suplimentare în această săptămână. Această rundă de concedieri a fost concentrată în grupul său Modern Life Experiences (MLX), unul dintre grupurile responsabile pentru proiectele de cercetare și dezvoltare a companiei orientate către clienți. Potrivit postărilor de pe LinkedIn, disponibilizările recente au afectat și recrutorii contractați din mai multe locații, inclusiv din Chicago.

Nu este clar câți angajați au fost eliberați. Când a fost contactat pentru comentarii, un purtător de cuvânt al Microsoft a refuzat să ofere detalii, dar nu a negat că au avut loc disponibilizări.

Răspândit în orașe, inclusiv Vancouver și San Francisco, grupul MLX al Microsoft a ajuns să fie prin intermediul companiei din 2015. achiziție de Mobile Data Labs, compania din spatele MileIQ, care la acea vreme era una dintre cele mai populare aplicații de urmărire a kilometrajului pentru obținerea deducerilor și rambursărilor. După ce a petrecut câțiva ani pentru a regla MileIQ sub Microsoft, echipa și-a extins atenția, în parteneriat cu grupul Microsoft Family Safety pentru a construi prima versiune a Aplicații pentru siguranța familiei pentru iOS și Android.

O schimbare executivă din februarie 2020 l-a pus pe Eran Megiddo, CVP Windows Product and Education, în fruntea grupului de educație al MLX și al Microsoft. Fostul CTO al Mobile Data Labs, Max Wheeler, care s-a alăturat Microsoft în urma achiziției, a rămas – și rămâne – director de inginerie.

În iunie 2020, s-a lansat grupul MLX Bani în Excel, un șablon care le permite utilizatorilor Excel să conecteze automat conturile bancare, de card de credit, de investiții și de împrumut la Excel pentru a primi informații personalizate. (Banii în Excel este programat să fie oprit pe 30 iunie 2023, conform la un articol de asistență.) Echipa a fost, de asemenea, responsabilă pentru incubarea „noilor experiențe inovatoare ale clienților” pentru familii de pe Windows, Xbox, mobil și web, conform unui job relevant. postarea.

La un moment dat, MLX făcea parte dintr-un efort mai larg în cadrul Microsoft pentru a recâștiga consumatorii concentrându-se pe produse și servicii „prosumer”, inclusiv servicii orientate spre familie. În succesiune rapidă, Microsoft a introdus un „Modul copii” pentru funcționalitatea Edge și echipele centrate pe consumatori, precum și abonamentele personale pentru Microsoft 365. Un grup multifuncțional, Modern Life Planning a fost însărcinat cu lucrul la stabilirea prețurilor, strategiei, parteneriatelor și achizițiilor pentru a extinde în continuare afacerea consumatorilor.

Dacă concedierile grupului MLX semnalează o schimbare în strategie este o întrebare deschisă. Dar ceea ce este clar este că Microsoft nu a îndeplinit așteptările în cel mai recent trimestru fiscal al său, confruntându-se cu dublul vânt împotriva scăderii cererii consumatorilor și încetinirilor producției de computere.

„Pe măsură ce ne descurcăm în această perioadă, vom continua să investim în creșterea viitoare, menținând în același timp un accent intens pe excelența operațională și disciplina de execuție”, a declarat CFO Microsoft Amy Hood în timpul câștigurilor companiei în trimestrul IV 4 în iulie.