Un Microsoft recent (MSFT) sondajul a constatat că angajatorii și lucrătorii încă nu sunt de acord indiferent dacă munca de la distanță crește sau distruge productivitatea. Într-un nou interviu cu Yahoo Finance, CEO-ul Microsoft, Satya Nadella, a spus că companiile ar trebui să consulte datele pentru a determina performanța lucrătorilor – în loc să presupună că lucrează mai mult la birou.
Studiul recent al companiei privind tendințele de muncă, care a chestionat 20,000 de oameni din 11 țări, a constatat că 87% dintre angajați spun că sunt mai productivi de la distanță sau cu o combinație de lucru în birou și de la distanță. În schimb, 85% dintre lideri spun că munca hibridă face dificilă determinarea dacă lucrătorii lor sunt productivi.
„Practic, peste 85% dintre lucrători sau membri ai forței de muncă cred că sunt productivi. Optzeci și cinci la sută din manageri cred că este mai mult de dorit în ceea ce privește productivitatea”, a explicat Nadella în timpul unui interviu pentru Summit-ul pentru toate piețele de la Yahoo Finance.
„Deci există acel paradox și cred că cel mai bun mod de a rezolva paradoxul nu este să ai mai multe dogme, ci mai multe date. În loc să fie un fel de argument, lăsați datele să ne ajute cu adevărat să mergem mai departe”, a spus CEO-ul. „Există o schimbare structurală și toată lumea își exercită acea flexibilitate pe care a avut-o în timpul pandemiei acum în lumea post-pandemică.”
Majoritatea lucrătorilor ar prefera să renunțe la locul de muncă decât să se întoarcă la birou cinci zile pe săptămână, potrivit numeroase rapoarte și sondaje lansat în ultimul an. Între timp, liderii de afaceri au renunțat, băncile de pe Wall Street precum Goldman Sachs și Morgan Stanley le-au ordonat lucrătorilor să se întoarcă la birou și limitând munca de la distanță.
Microsoft are o politică hibridă, angajaților li se permite să lucreze de la distanță până la 50% din timp. După aceea, trebuie să solicite aprobarea managerilor lor. Potrivit unui sondaj din iunie realizat de McKinsey & Company, aproximativ 58% dintre americani au opțiunea de a lucra de la distanță cel puțin o zi pe săptămână.
În ciuda realității că mulți oameni preferă să lucreze de acasă, unele companii nu au încredere în productivitatea lucrătorilor decât dacă sunt la birourile lor. Microsoft se referă la acest scenariu drept „paranoia productivității”.
Pentru a rezolva această discrepanță, Nadella spune că liderii trebuie să stabilească obiective corporative clare.
„Cred că modalitatea de a gestiona asta ar fi să te asiguri că ești foarte clar, ca lideri și manageri, cu privire la obiectivele companiei sau ale echipei, stabilind normele pentru modul în care oamenii colaborează și comunică”, a spus el. .
Nadella a cerut directorilor să ofere lucrătorilor instrumente pentru a reuși.
„Orice putem face pentru a arăta că recrutăm [angajați] și apoi îi dinamizăm, cred că va fi foarte, foarte util”, a spus Nadella.
Înscrieți-vă pentru buletinul informativ Tech al Yahoo Finance
Mai multe de la Dan
Ai un sfat? E-mail Daniel Howley la [e-mail protejat]. Urmăriți-l pe Twitter la @DanielHowley.
Citiți cele mai recente știri financiare și de afaceri de la Yahoo Finance
Sursa: https://finance.yahoo.com/news/microsoft-ceo-on-hybrid-work-171834091.html