Zuckerberg a prezentat pachetul generos de compensații oferite angajaților într-un blog .
Angajații din SUA vor primi 16 săptămâni din salariu, plus două săptămâni suplimentare pentru fiecare an de serviciu fără a institui o limită.
Compania va plăti toate concediile plătite (PTO) și toți cei care fac parte din programul de unități de acțiuni restricționate (RSU) își vor primi dreptul la 15 noiembrie.
Meta va continua să plătească asigurare de sănătate timp de șase luni atât pentru angajați, cât și pentru persoanele aflate în întreținerea acestora, plus să ofere trei luni de asistență în carieră cu un furnizor extern, inclusiv „acces timpuriu la clienți potențiali nepublicați”, a spus compania.
Deoarece Meta este cunoscută pentru angajarea de angajați care lucrează în SUA din cauza unei vize sponsorizate de companie, gigantul tehnologic oferă specialiști în imigrare care să ofere îndrumări.
„Știu că acest lucru este deosebit de dificil dacă ești aici cu o viză”, a spus Zuckerberg. „Există o perioadă de notificare înainte de reziliere și unele perioade de grație a vizelor, ceea ce înseamnă că toată lumea va avea timp să facă planuri și să treacă prin statutul lor de imigrare.”
În timp ce majoritatea angajaților au pierdut accesul la sistemele companiei din cauza cantității de informații sensibile, Zuckerberg este mai generos în comparație cu alte disponibilizări masive de giganți tehnologici și va oferi personalului acces la e-mailul lor „pe tot parcursul zilei, astfel încât toată lumea să își poată lua rămas bun, " el a spus.
Meta Platforms va oferi beneficii similare angajaților săi din afara SUA
„În afara Statelor Unite, sprijinul va fi similar și vom continua în curând cu procese separate care țin cont de legile locale de muncă”, a spus Zuckerberg.
Zuckerberg își cere scuze Zuckerberg și-a cerut, de asemenea, scuze angajaților săi pentru concedieri, subliniind că mediul macroeconomic a devenit provocator.
„Declinul macroeconomic, creșterea concurenței și pierderea semnalului reclamelor au făcut ca veniturile noastre să fie mult mai mici decât mă așteptam. Am înțeles greșit și îmi asum responsabilitatea pentru asta”, a spus el.
Înghețarea angajărilor companiei va continua până în primul trimestru al anului 2023, cu câteva excepții, deoarece creșterea și eficiența Meta îi vor determina perspectivele.
„Voi urmări performanța afacerii noastre, eficiența operațională și alți factori macroeconomici pentru a determina dacă și cât de mult ar trebui să reluăm angajarea în acel moment”, a spus Zuckerberg. „Acest lucru ne va oferi capacitatea de a ne controla structura costurilor în cazul unei crize economice continue. De asemenea, ne va pune pe calea pentru a realiza o structură a costurilor mai eficientă decât am prezentat-o investitorilor recent.”
Meta nu este singura companie importantă de tehnologie care a anunțat disponibilizări în acest sezon. pe Twitter (TWTR Obțineți un raport gratuit noul proprietar, Elon Musk, a început preluarea rețelei de socializare, concediind brusc angajații, întrerupând accesul la laptopurile, e-mailurile și conturile Slack . Musk a spus că țintește pentru a reduce 50% din forța de muncă a companiei .