La doar câteva luni după Meta a concediat 11,000 de angajați, există semne că compania s-ar putea pregăti pentru un alt val de reduceri.
Societatea-mamă a Facebook și Instagram a făcut-o a clasat mii de angajați drept „subpar” într-un val recent de recenzii de performanță. Și asta ridică temeri în rândul lucrătorilor că mai multă strângere a curelei este pe cale.
Aceste preocupări apar după ce CEO-ul și fondatorul Mark Zuckerberg a declarat 2023 un „an de eficienta” la companie la un apel pentru venituri la începutul lunii februarie. Meta a eliminat și o valoare bonus, the Wall Street Journal rapoarte.
Managerii au dat aproximativ 10% dintre angajații companiei recenzii slabe. Este, într-un fel, o întoarcere la procesul de revizuire pre-pandemică al lui Meta, unde s-a spus că Zuckerberg este mai puțin blând cu evaluările sale asupra lucrătorilor.
Amenințarea unor concedieri suplimentare vine la doar câteva zile după ce compania a amânat finalizarea bugetelor. Zuckerberg, într-o postare pe Facebook la începutul acestei luni, a scris „Lucrăm la aplatizarea structurii noastre organizaționale și la eliminarea unor straturi de management mediu pentru a lua decizii mai rapid, precum și la implementarea instrumentelor AI pentru a ajuta inginerii noștri să fie mai productivi. Ca parte a acestui lucru, vom fi mai proactivi în ceea ce privește reducerea proiectelor care nu sunt performante sau care ar putea să nu mai fie la fel de cruciale.”
Aparent ferit de tăieturi este diviziunea metaverse a lui Meta. În timp ce Horizon Worlds nu a reușit să implice utilizatorii, inclusiv unii care lucrează la companie, iar divizia Reality Labs a fost responsabilă pentru Pierderi de 13.7 miliarde de dolari anul trecut, Zuckerberg rămâne angajat în acest sens.
Alte divizii nu par să aibă acest statut protejat.
„Ne-am încheiat anul trecut cu niște disponibilizări dificile și restructurarea unor echipe”, a spus Zuckerberg în postarea sa. „Când am făcut asta, am spus clar că acesta a fost începutul concentrării noastre pe eficiență și nu sfârșitul.”
Această poveste a fost inițial prezentată pe Fortune.com
Mai multe de la Fortune:
5 agitații secundare în care poți câștiga peste 20,000 USD pe an, toate în timp ce lucrezi de acasă
Valoarea netă medie a mileniilor: cum se compară cea mai mare generație de muncă a națiunii față de restul
Cele mai bune 5 moduri de a obține venituri pasive
Acesta este câți bani trebuie să câștigi anual pentru a cumpăra confortabil o casă de 600,000 USD
Sursa: https://finance.yahoo.com/news/meta-just-gave-thousands-employees-154559784.html