Managerii cu MBA au rănit salariul lucrătorilor, arată un studiu

Salariul mediu și bonusul pentru absolvenții de MBA au atins vârful în 2019.

Managerii cu diplome în afaceri tind să reducă salariile angajaților lor în timp. Cu alte cuvinte, dacă managerul tău are un MBA, s-ar putea să ajungi să câștigi mai puțini bani.

Potrivit unui nou studiu de la Biroul Național de Cercetare Economică, firmele americane care au angajat manageri cu calificări în afaceri („business managers”) au înregistrat o scădere a salariilor cu 6% în decurs de cinci ani. În același timp, ponderea muncii a scăzut cu 5%. Scăderea este similară în Danemarca, unde firmele cu manageri de afaceri au înregistrat o scădere a salariilor cu 3%. Este un fenomen pe care experții spun că școlile de afaceri joacă un rol important în producere.

„Dacă vorbești cu școlile de afaceri despre descoperirile noastre, mulți dintre ei nu consideră că este surprinzător, deoarece o parte din ceea ce predau este să maximizeze profiturile”, Alex He, profesor de finanțe la Universitatea din Maryland și unul dintre autorii studiului. , spune Cuarţ. „Documentăm doar că tipul de maximizare a profitului pe care îl fac are aceste costuri asupra forței de muncă.”

MANAGERII DE AFACERI NU ÎMBUNĂȚĂȘTE DE fapt VÂNZĂRILE

Studiul a mai constatat că, pe lângă reducerea salariilor angajaților, managerii de afaceri tind să nu crească profiturile sau vânzările.

„Exploatând șocurile exogene ale cererii de export, arătăm că managerii care nu fac parte din afaceri împart profiturile cu lucrătorii lor, în timp ce managerii de afaceri nu o fac”, scriu autorii. „Dar în concordanță cu primul nostru set de rezultate, acești manageri de afaceri nu arată o capacitate mai mare de a crește vânzările sau profiturile ca răspuns la oportunitățile de export.”

Și totuși, multe companii sunt încă intenționate să angajeze manageri cu diplome avansate de afaceri. Potrivit autorilor, din cele 9,000 de firme din SUA studiate, numărul cu manageri de afaceri a crescut de la 26% în 1980 la 43% în 2020 (o mare parte din această creștere concentrată în diplomele de MBA). Ironia, totuși, este că managerii de afaceri nu ajută de fapt la îmbunătățirea vânzărilor sau a profiturilor.

„Dovezile noastre sugerează că managerii de afaceri nu sunt mai productivi”, scriu autorii. „Firmele care numesc manageri de afaceri nu se află pe tendințe diferențiate și nu se bucură de vânzări, productivitate, investiții sau o creștere mai mare a locurilor de muncă după aderarea lor.”

Povestea continuă

Surse: Biroul Național de Cercetare Economică, Cuarţ, Bloomberg

Pagina urmatoare: Top programe de analiză a datelor

Pe măsură ce Big Data devine din ce în ce mai mare, cererea este în creștere pentru profesioniștii cu abilități de analiză de afaceri.

Cererea de manageri și directori cu experiență în analiza datelor este în creștere. Se așteaptă ca piața globală de analiză a datelor crește cu 25% până în 2030. Și experții spun că nu dă niciun semn de încetinire.

„Observam un număr tot mai mare de organizații care sunt dornice să folosească datele pentru a face predicții și a lua decizii mai informate”, spune Neumann Chew, profesor de analiză de afaceri la Nanyang Business School din Singapore. mba.com.

Avere a reunit recent cele mai importante cursuri de știință a datelor și de analiză de afaceri care ar trebui să fie pe radarul fiecărui director – de la opțiunile de certificate online până la programe intensive în persoană.

UC BERKELEY (HAAS): DATA SCIENCE PENTRU LIDERĂTORI

La Haas, cel Știința datelor pentru lideri programul este o tabără de pregătire personală de trei zile pentru directori de afaceri seniori. Curriculumul include bazele științei datelor, testării A/B, învățării automate și multe altele.

Studenții care finalizează programul primesc un Certificat de finalizare care poate fi adăugat la CV-urile sau profilurile lor LinkedIn.

UNIVERSITATEA HARVARD: PROGRAM DE ANALITĂ A AFACERILOR ONLINE

Pentru profesioniștii cu o medie de 20 de ani de experiență în muncă, Programul de analiză online a afacerilor de la Harvard oferă un program riguros de nouă luni care îi învață pe profesioniști cum să folosească instrumente de analiză a datelor, cum ar fi analiza predictivă, inteligența artificială și învățarea automată.

Studenții se pot aștepta la o combinație de cursuri și seminarii virtuale live, cursuri auto-dirijate și vizite la campus. Programul a fost conceput în colaborare între Harvard Business School (HBS), Școala de Inginerie și Științe Aplicate John A. Paulson (SEAS) și Facultatea de Arte și Științe (FAS).

UNIVERSITATEA DIN PENNSYLVANIA (WHARTON): DE LA DATE LA PERSPECTIVE

a lui Wharton Business Analytics: de la date la statistici programul este un program de certificare online de trei luni care își propune să-i învețe pe directori, manageri, analiști și consultanți cum să folosească analiza pentru a lua decizii de afaceri mai bune. Programul este conceput pentru directori dintr-o varietate de industrii, inclusiv servicii financiare, asistență medicală, servicii IT și consultanță.

A avea capacitatea de a lua decizii mai bune în baza datelor este esențială. Iar programul de la Wharton De la date la știri este conceput pentru a dota studenții cu aceste perspective.

„Nu cred că este esențial ca managerii să cunoască elementele interne ale modului în care datele sunt transformate într-o decizie”, spune Prasanna Tambe, profesor la Wharton School de la Universitatea din Pennsylvania. Avere. „Dar lucrul important de înțeles este [dacă este] să faci o treabă bună în luarea unei decizii.”

Surse: Avere, mba.com, GlobeNewswire

Pagina urmatoare: Locuri de muncă la cerere pentru MBA

Perspectivele de angajare la MBA revin de la o criză pandemică. Salariul inițial mediu pentru angajații MBA în 2021 a fost de 115,000 USD - același salariu de pornire ca și nivelurile pre-pandemie din 2020, potrivit GMAC. În plus, recrutorii proiectează o cerere puternică pentru absolvenți de școală B, deoarece perspectivele de angajare continuă să crească.

US News a evidențiat recent unele dintre cele mai bune locuri de muncă pentru absolvenții de MBA pe piața muncii de astăzi.

DIRECTOR FINANCIAR

Profiturile corporative au crescut semnificativ în 2021, potrivit datelor furnizate de Biroul de analiză economică din SUA. Managerii financiari joacă un rol important în gestionarea fluxului de numerar și a bugetului unei companii.

„Managerii financiari, care sunt adesea investitori excepționali, sunt instruiți să rezolve problemele fluxului de numerar și uneori lucrează la instituții financiare”, Ilana Kowarski, reporter la US News, scrie. „Orice firmă care nu cheltuiește cu înțelepciune poate muri repede. Acesta este unul dintre motivele pentru care managerii financiari – directorii de afaceri care monitorizează bugetul unei companii și decid unde să facă investiții financiare – sunt de obicei foarte compensați.”

În mai 2020, salariul mediu anual pentru un manager financiar din SUA a fost de 134,180 USD, potrivit US Biroul de Statistică a Muncii. Și perspectivele de angajare pentru managerii financiari par promițătoare – cu o creștere estimată de 17% până în 2030.

CONSULTANT DE MANAGEMENT

Consultanții de management ajută să ofere soluții companiilor care se confruntă cu blocaje sau care au nevoie de creștere. Profesia „a fost deosebit de rezistentă în ciuda pandemiei”, spune Tim Rowley, director de operațiuni și director de tehnologie al PeopleCaddie. US News.

Consultanții de management de la oricare dintre cele trei mari firme de consultanță în management – ​​McKinsey & Company, Bain & Company și Boston Consulting Group – se pot aștepta să câștige aproximativ $ 175,000 pe an. Perspectivele de angajare pentru consultanții de management sunt puternice – cu o creștere proiectată de 14% de 2030.

MANAGER DE MARKETING

Managerii de marketing sunt un alt rol la mare cerere care nu dă semne de încetinire. Experții spun că cererea mare de manageri de marketing provine din nevoia companiilor de a-și comercializa produsele și serviciile.

„Multe companii se află în lupta vieții lor reinventându-se, găsind noi modalități de a face afaceri și cercetând piețele potențiale pentru noi baze de clienți”, Marie Gould Harper, decan al Școlii de Afaceri din Boston din Virginia de Vest a American Public University System. spune US News. „Aici este locul în care managerul de marketing inteligent devine un atu. Cineva trebuie să creeze idei și să dezvolte un plan strategic care oferă un plan cu privire la modul de testare a piețelor pentru a determina în ce direcție să meargă pentru Noua Normă.”

Salariul mediu anual pentru managerii de marketing din SUA în mai 2020 a fost de 142,170 USD, potrivit US Biroul de Statistică a Muncii. Se estimează că locurile de muncă de manager de marketing vor crește cu 10% până în 2030.

Surse: US News, GMAC

Mesaj Managerii cu MBA au rănit salariul lucrătorilor, arată un studiu a apărut în primul rând pe Poeți și cântări.