Făcându-l să funcționeze (de la distanță) la trei ani

— Hm, Jessica, fiica ta se urcă pe un raft cu cărți?

Asta a auzit managerul nostru de comunicare internă, Jessica, în timpul unei întâlniri Zoom într-o zi. Acest lucru s-a întâmplat după ce lumea s-a închis în 2020 și toți au fost sechestrați acasă, încercând să-și dea seama cum să facă față tuturor – lucru de acasă, copii, e-learning, păstrarea în siguranță a noastră și a familiilor noastre și o nouă viață. în general. Și în cazul Jessicai, cum să-și oprească copilul să se cațăre literalmente pe pereți.

Nu este un secret pentru nimeni că pandemia a schimbat jocul la locul de muncă, un subiect căruia îi dedic ceva timp în noua mea carte, Cultura prin criză: angajamentul unei echipe de a câștiga cu scop. Unul dintre lucrurile mele preferate pe care să le văd evoluând? Acceptarea generală de către societate a vieților foarte reale care se întâmplă dincolo de fundalurile noastre Zoom.

Muncă-viață pre-pandemie

Întrebată despre viața de dinaintea pandemiei (îți amintești asta?!), Jessica își amintește de situația ei unică. Ea lucra deja de acasă, dar, pe atunci, nu-și făcea griji pentru întâlnirile întrerupte de copii. Avea socrii săi care să-i ajute cu asta și, deși apelurile video de lucru nu erau la fel de frecvente la momentul respectiv, le aveam totuși ocazional. „Dar copiii nu erau ceva ce vedeai sau auziți când eram la întâlniri”, își amintește ea.

Înainte rapid către pandemie

Nu a venit nici un șef la tine acasă – cu siguranță nu părinții tăi mai în vârstă, vulnerabili la COVID. „Ca să nu mai vorbim că, la începutul pandemiei, nu venea nicio șefă sau dădacă la tine acasă pentru a te ajuta cu îngrijirea copiilor, iar grădinițele au fost fie închise, fie rezervate până în 2027”, spune Jessica. „Ca să nu mai vorbim că copiii învățau virtual de acasă, deoarece școlile erau închise.”

Medix, alături de multe alte companii, a început să pivoteze, având tot mai multe întâlniri virtuale. Și astfel viața - toată ea - a devenit mai vizibilă pentru toți. Pre-pandemie, minutele dinaintea unei întâlniri video ar putea fi stresante pentru unii - de la asigurarea faptului că câinii sunt fericiți și sperăm că nu vor lătra până la obținerea unei imagini de fundal perfecte la birou, până la asigurarea că copiii sunt îngrijiți într-un fel de îngrijire a copiilor , sau școală. Toate acestea au ieșit pe fereastră în 2020.

„Ai început să vezi mulți părinți făcând ceea ce trebuie să facă pentru a supraviețui”, spune Jessica. „Ai văzut copii și animale de companie în apeluri tot timpul și, probabil, cel mai tare aspect este că fiica mea s-a împrietenit virtual cu unii dintre ceilalți copii și încă mai întreabă despre ei până în prezent.”

La Medix, am făcut-o să funcționeze și am subliniat faptul că suntem cu toții împreună. Suntem o familie.

„Cu toții știm numele copiilor celuilalt și ce repere ating sau nu”, spune Jessica. „Au fost acolo pentru a-mi susține fiica prin atât de multe etape diferite – începerea grădiniței, diagnosticarea cu ambliopie și ochelarii, devenind o soră mai mare.”

De fapt, Medix îi oferă fiicei lui Jessica Beckett o „revizuire anuală” acum. Acest lucru a început la un an după ce am început să pivotăm. Ea spune: „Șeful meu a întrebat-o cum a lucrat în ultimul an, iar Beckett a răspuns: „Ei bine, Megan – am lucrat bine și am lucrat prost, dar am lucrat”. Și apoi am continuat să-i cer o mărire de salariu!”

Încă înfloritoare

După trei ani, continuăm să învățăm cum să ne ajutăm reciproc și să facem totul să funcționeze. Unii dintre noi s-au întors la birou pentru acea cultură individuală pe care o iubim. Mulți dintre noi obținem cel mai bun echilibru dintr-o viață profesională hibridă. Majoritatea oamenilor sunt acum capabili să aibă aranjamente pentru copiii lor. Dar orice ar fi, recunoaștem cu toții că viața este haotică și zgomotoasă și plină de întreruperi. Și ne iubim colegii cu atât mai mult pentru asta. Aceasta include Jessica - și Beckett.

„De la șeful meu care i-a dat fiicei mele o recenzie anuală, până la tine, CEO-ul care o provoacă pe fiica mea să-ți deseneze lucruri în timp ce suntem la telefon – așa că este fericită, dar și ocupată! — Medix a făcut 1000% mai ușoară experiența de a fi o mamă care lucrează, ca să nu mai vorbim de efectele pe termen lung pe care le-a avut asupra sănătății mele mintale!” spune Jessica. „Fiica mea știe numele fiecărei persoane din echipa mea și te cunoaște pe tine, CEO-ul nostru, ca unchi Andrew, datorită modului în care ați îmbrățișat-o cu toții. Medix mi-a oferit libertate și flexibilitate cu viața mea profesională și cu copiii mei și, în cele din urmă, m-a făcut mai implicat și mai implicat față de Medix.”

Despre asta este vorba. Abia aștept să văd cum ne angajăm și cum evoluăm în următoarele luni și ani!

Cum a evoluat viața ta profesională în ultimii trei ani?