Long Covid are rolul „subapreciat” în decalajul de forță de muncă: studiu

Long Covid îi ține pe oameni în afara locului de muncă și poate reduce productivitatea la locul de muncă pentru alții, contribuind la o penurie de forță de muncă și cântărind economia SUA în general, potrivit unui nou studiu.

Long Covid - cunoscut și sub denumirea de Covid-ul pe distanță lungă, post-Covid sau sindromul Covid post-acut — este a boala cronica care rezultă dintr-o infecție cu Covid-19. Simptomele sale potențiale se numără în sute și, pentru unii, pot fi debilitante și persistă ani de zile.

Până la 30% dintre americani dezvoltă Covid de lungă durată după o infecție cu Covid, afectând până la 23 de milioane de americani, A declarat Departamentul de Sănătate și Servicii Umane al SUA in noiembrie.

Simptome poate ține oamenii fără muncă pentru perioade substanțiale de timp.

Conform unei studiu recent de către New York State Insurance Fund, cel mai mare asigurător de compensare a lucrătorilor din stat. Din această pondere, mai mult de 3 din 4 aveau vârsta sub 60 de ani.

Alți 40% s-au întors la muncă în decurs de 60 de zile de la infectare, dar încă primeau tratament medical - prezentând provocări precum orele reduse, productivitatea scăzută și alte acomodari la locul de muncă, a spus NYSIF.

„Dacă reflectă în linii mari, aceste constatări încep să umple golurile de informații despre piața muncii, inclusiv un motiv subapreciat pentru numeroasele locuri de muncă neocupate și rata de participare în scădere a forței de muncă de la apariția pandemiei”, potrivit raportului.

Există aproximativ 1.7 locuri de muncă deschise pentru fiecare șomer. Rata de participare a forței de muncă a fost de 62.3% în decembrie, ceea ce a arătat o „schimbare netă mică” de la începutul anului 2022 și rămâne cu un punct procentual sub nivelul de dinainte de pandemie, potrivit Biroului de Statistică a Muncii cel mai recent. raport de locuri de muncă.

Raportul NYSIF examinează 89,107 cereri de despăgubiri pentru lucrători depuse din ianuarie 2020 până în martie 2022. Asigurătorul a aprobat 3,139 de cereri legate de Covid-19, dintre care 977 au implicat Covid-ul de lungă durată, așa cum este definit de anumite criterii.

Cercetătorii nu s-au unit în jurul unei definiții uniforme a Covid-ului lung. NYSIF a spus că un lucrător trebuie să fi fost șomer sau să fi primit tratament medical timp de cel puțin 60 de zile pentru a fi considerat un bolnav de lungă durată de Covid. Și, deoarece acestea sunt cereri de compensare a lucrătorilor, datele numără doar persoanele care au avut o expunere la Covid la locul de muncă.

Alte studii sugerează că Covid a păstrat mult timp sute de mii și până la 4 milioane de americani, fără muncă.

Long Covid i-a scos pe oameni din forța de muncă în aproximativ aceeași rată ca și pensionările anuale ale baby boomersului, potrivit Gopi Shah Goda, un membru senior la Institutul Stanford pentru Cercetare în Politică Economică. Cu alte cuvinte, echivalează cu un an suplimentar de îmbătrânire a populației.

Efectul lung la locul de muncă al Covid-ului vine ca cererea de muncă plutește în apropierea maximelor istorice.

Ofertele de muncă și rata plecărilor voluntare ale lucrătorilor au atins recorduri în urma unei redeschideri economice ample la începutul anului 2021, pe măsură ce vaccinurile Covid au devenit disponibile pe scară largă. Salariile au crescut cu cel mai rapid ritm din ultimele decenii, iar rata concedierilor a atins minime record, deoarece întreprinderile concurau pentru muncitori și apoi încercau să-i păstreze.

Cercetările îndelungate ale Covid-ului sugerează că boala a jucat un rol sub-radar în aceste tendințe largi de muncă din epoca pandemiei, care probabil s-au canalizat în presiunea inflaționistă în economia SUA.

Milioane de oameni a părăsit forța de muncă în primele zile ale pandemiei, din cauza unor factori precum boala, îngrijirea și frica de infecție. Dar muncitorii nu s-au întors atât de repede pe cât s-au imaginat, în special cei din afara anilor lor de muncă, Jerome Powell, președintele Rezervei Federale din SUA, a spus in noiembrie.

Aproximativ 3.5 milioane de muncitori sunt încă dispăruți, a spus Powell. El a atribuit cel puțin „o parte” din acest decalaj Covid-ului lung.

Persoanele care nu se pot întoarce la muncă din cauza simptomelor pe distanță lungă pot suferi multe efecte financiare negative precum venitul redus și pierderea asigurării de sănătate oferite de angajator, a găsit NYSIF. De asemenea, reclamanții au avut mai puține șanse să se întoarcă cu cât erau mai mult timp fără muncă, arată datele sale.

În plus, costurile medicale lungi de Covid pentru o persoană obișnuită sunt aproximativ 9,000 de dolari pe an, fără a lua în considerare nicio acoperire legată de asigurare.