Piața muncii este surprinzător de puternică, dar renunțarea la locurile de muncă a încetinit în aceste sectoare - de ce asta ar putea afecta puterea de negociere a lucrătorilor

Iată de ce: oamenii care își părăsesc locul de muncă este un indicator al încrederii persoanelor în căutarea unui loc de muncă că pot ieși și găsi noi locuri de muncă. Ratele de renunțare pot, de asemenea, prezice ce se va întâmpla cu creșterea salariilor în lunile următoare.

„Rata mare de renunțare înseamnă că există mai mulți lucrători decât de obicei care își exprimă dorințele părăsind vechile locuri de muncă. Marea majoritate dintre ei merg la noi locuri de muncă”, a spus Bunker. 

Cu siguranță, rata de renunțare este încă mai mare decât ratele de dinainte de pandemie, iar oamenii încă își schimbă locurile de muncă pentru salarii mai mari, a spus Bunker, dar tendința de răcire este destul de clară, mai ales în comerțul cu amănuntul. 

Rata de renunțare în sectoarele de agrement și ospitalitate și comerț cu amănuntul a atins un vârf aproape de sfârșitul lui 2021 și începutul lui 2022 și a început să scadă la începutul anului, potrivit unei analize Indeed bazate pe datele Biroului de Statistică a Muncii. 

Piața muncii din SUA a fost puternică în iulie, adăugând 528,000 de noi locuri de muncă, ceea ce a fost o surpriză pe fondul disponibilizărilor din sectorul tehnologic și din alte părți. Economiștii se așteptau la aproape 300,000 de noi locuri de muncă. Rata șomajului a scăzut, de asemenea, la 3.5% de la 3.6% în urmă cu o lună, potrivit datelor Biroului de Statistică a Muncii publicate vineri.

Economiștii au spus că piața muncii este printre cel mai puternic din ultimii 50 de ani. 

Dar au existat semnale mixte în date. De exemplu, o încetinire a câștigurilor salariale pentru industriile cu salarii mai mici continuad în iulie, a subliniat Bunker. Creșterea veniturilor medii pe oră pentru lucrătorii din producție cu salarii mai mici a depășit lucrătorii cu salarii medii și lucrătorii cu salarii mai mari de la începutul anului 2021, dar a scăzut de la începutul acestui an. A fost de 13% în decembrie și a scăzut la aproximativ 6.2% în iunie, potrivit analizei Indeed. 

Numărul de persoane care a renunțat la locuri de muncă în iunie a scăzut ușor la 4.23 milioane, potrivit ultimelor date ale Departamentului Muncii. În urmă cu un an, numărul renunțărilor a ajuns pentru prima dată la 4 milioane, o tendință pe care unii au numit-o „Marea Demisie”, iar alții au numit „Marea Renegociere”. Nivelul de abandon înainte de pandemie a fost în medie de aproximativ 3 milioane în fiecare lună. 

Lucrătorii din comerțul cu amănuntul, restaurante și ospitalitate au condus tendința de a renunța la locul de muncă. Majoritatea renunțărilor care au apărut în primăvara lui 2021 au avut loc în acele sectoare. Cererea de forță de muncă în acele industrii a crescut pe măsură ce oamenii luau masa și vizitau magazinele în urma vaccinărilor și redeschiderii economiei. 

Renunțarea poate plăti. Aproximativ 60% dintre lucrătorii care și-au schimbat locul de muncă din aprilie 2021 până în martie 2022 au raportat că au înregistrat o creștere a câștigurilor lor, conform unui sondaj Pew. 

Aproximativ jumătate dintre cei care își schimbă locurile de muncă câștigau cu aproximativ 10% mai mult decât în ​​urmă cu un an, după ce salariile au fost ajustate pentru inflație, făcându-i printre numărul select de lucrători ale căror salarii depășeau inflația..

Creșterea costului vieții a ajuns la 9.1% în iunie față de anul trecut, iar mulți americani se luptă să-și acopere cheltuielile zilnice. Unii și-au băgat în economii pentru a gestiona costurile, în timp ce alții și-au schimbat obiceiurile de cheltuieli sau au apelat la carduri de credit. Rezerva Federală a majorat rata fondurilor federale de patru ori din martie, într-un efort de a controla inflația maximă de 41 de ani. 

Economiștii au observat că efectele inflației, împreună cu majorarea ratelor dobânzilor, ar putea avea un impact asupra cheltuielilor consumatorilor.

Comercianții cu amănuntul simt deja situația, cu Walmart
WMT,
+ 0.80%
emiterea unui avertisment asupra profituri mai mici decât cele așteptate și alții câțiva raportând pierderi în ultimul trimestru, ca urmare a inflației și a cheltuielilor în creștere. 

Dacă economia va avea o scădere, cererea mare actuală de lucrători din depozite, retail și restaurante ar putea proteja acești lucrători de pierderea locurilor de muncă, a spus economistul șef al Institutului Milken, William Lee. a declarat pentru MarketWatch recent. Dar lucrătorii începători ar putea vedea disponibilizări, a spus el, pe măsură ce companiile își remodelează modelele de afaceri. 

Marea întrebare în acest moment, a spus Bunker pentru MarketWatch, este modul în care companiile vor răspunde la cererea în scădere a consumatorilor. Angajatorii ar putea fie să-și reducă planurile de angajare, fie să-i lase pe oameni să plece. 

Deși disponibilizările sunt obișnuite în timpul recesiunilor, a spus el, deoarece piața muncii este strâmtă în acest moment și angajatorii au avut dificultăți în angajarea în ultimul an, angajatorii ar putea lua în considerare „să scape de această scădere a cererii” și să păstreze angajații. pe care le au. Asta se numește „tezaurizarea forței de muncă”, a spus el.

„Dacă acest lucru s-ar întâmpla, asta ți-ar da un indiciu că poate am vedea o lovitură mai mică a lucrătorilor cu salarii mai scăzute, ceea ce am văzut în trecut, mai ales dacă există sectoare care nu au personal insuficient”, a spus Bunker. . 

La începutul acestei săptămâni, Walmart a anunțat că va concedia  200 de angajati corporativi pentru a restructura afacerea. 

Jimmy Carter, un purtător de cuvânt al Walmart, a declarat pentru MarketWatch într-un e-mail că această mișcare este una dintre multele pe care compania le face pentru a-și actualiza structura și a oferi servicii mai bune clienților săi și comunității de afaceri mai largi. El a spus că Walmart investește în continuare în domenii cheie de creștere, cum ar fi comerțul electronic, lanțul de aprovizionare, tehnologie, sănătate și bunăstare și publicitate și vânzări. 

„Este, de asemenea, un context important ca, pe măsură ce clienții continuă să evolueze, să evoluăm pentru a ne asigura că îi deservim”, a scris el.  

Reducerile de locuri de muncă ale Walmart oferă o privire asupra presiunilor cu care se confruntă comerciantul cu amănuntul în acest moment, dar nu semnalează neapărat o suferință pentru întreaga economie, a spus Bunker, menționând că „majoritatea mare a angajaților Walmart sunt oameni care lucrează în magazinele fizice de vânzare cu amănuntul. .” El a spus că ar fi un semnal mai tulburător pentru întreaga economie dacă Walmart va concedia asociații de magazine.

„Dacă Walmart ar spune: „Începem să renunțăm la asociații de magazine”, acesta ar fi un semn că ei încep să se gândească: „OK, cererea de a veni la magazinele noastre și de a cumpăra lucruri scade atât de mult încât noi trebuie să-i las pe oameni să plece. Dar nu asta am văzut în anunț”, a spus Bunker.