Raportul privind locurile de muncă din iulie arată că mai mulți americani lucrează cu fracțiune de normă

Mai mulți americani au lucrat cu jumătate de normă și locuri de muncă temporare luna trecută, ceea ce ar putea anunța schimbări viitoare în forma a ceea ce astăzi pare o piață robustă a locurilor de muncă.

Angajare in iulie a depășit cu ușurință așteptările, sugerând o piață a muncii puternică, în ciuda altor semne de slăbiciune economică. Dar o creștere a numărului de lucrători cu normă parțială din motive economice – de obicei din cauza orelor reduse, a condițiilor proaste de afaceri sau pentru că nu își pot găsi de lucru cu normă întreagă – indică o potențială instabilitate în viitor.

Biroul de Statistică a Muncii vineri a raportat că numărul acestor lucrători, numiți „lucrători cu fracțiune de normă involuntară”, a crescut cu 303,000 ajustați sezonier în iulie, la 3.9 milioane. Aceasta urmează o scădere bruscă de 707,000 în iunie.

Valoarea, care este volatilă, este încă sub cele 4.4 milioane de lucrători cu fracțiune de normă involuntare înregistrate în februarie 2020, înainte ca pandemia de Covid-19 să răstoarne piața muncii.

Numărul lucrătorilor cu normă întreagă a scăzut cu 71,000 pe parcursul lunii, în timp ce lucrătorii cu normă parțială, atât voluntare, cât și involuntare, au crescut cu 384,000.

Creșterea din iulie nu s-a datorat lipsei de locuri de muncă cu normă întreagă. În comparație cu raportul din iunie, iulie a înregistrat mai puțini lucrători care și-au găsit doar un loc de muncă cu fracțiune de normă. În schimb, se spune în raport, angajații au fost forțați să aibă roluri cu normă parțială din cauza orelor reduse și a condițiilor nefavorabile de afaceri.

Raportul indică o mișcare în „direcția greșită”, potrivit Julia Pollak, economist șef la ZipRecruiter, și ar putea semnala o recesiune în viitor.

În același timp, locurile de muncă temporare din serviciile de ajutor au dat semne de expansiune, crescând cu 9,800 în iulie, mai mult decât dublu față de creșterea de 4,300 din iunie.

Aceștia sunt lucrători angajați temporar pentru a obține muncă suplimentară și sunt adesea primii care sunt tăiați atunci când angajatorii se pregătesc pentru perioade economice mai grele, potrivit Pollak. Creșterea în această măsură, a spus ea, ar putea fi un semn liniştitor pentru economie.

Indicatorii contradictori ar putea reflecta o economie divergentă în care unele industrii se luptă mai mult decât altele, potrivit Erica Groshen, fost comisar pentru Biroul de Statistică a Muncii și actual consilier principal în economie la Universitatea Cornell.

O altă posibilitate, a spus ea, este că angajarea puternică la începutul lunii a determinat companiile să se retragă pentru a corecta.

„Spre sfârșitul lunii am avut oameni tăiați”, a spus ea.