JCPenney adaugă personal nou puternic

Se întâmplă multe la JCPenney
JCP
este incitant și arată că oamenii cred că compania are un nou potențial de creștere. În noiembrie anul trecut, Marc Rosen a fost numit director executiv al companiei, după ce a lucrat la Levi Strauss
LEVI
în calitate de vicepreședinte executiv și președinte al Levi Strauss America. El și-a demonstrat deja capacitatea de a aduce noi talente și noi entuziasm la JCPenney.

·      Sharmeelee Bala a fost numit Chief Information Officer (CIO). Ea va fi responsabilă pentru organizarea tehnologiei informației (IT) și sistemele tehnologice globale care alimentează magazinele companiei, centrele operaționale și lanțul de aprovizionare și funcțiile corporative. Bala va conduce dezvoltarea de soluții pentru a uni activele fizice ale JCPenney cu amprenta sa digitală în evoluție.

Sharmeelee se alătură lui JCPenney de la Gap
GPS
Inc. unde a deținut funcții de conducere din 2018 și, cel mai recent, a ocupat funcția de șef al departamentului de inginerie de produs. Înainte de Gap, ea a petrecut 20 de ani cu Walmart
WMT
într-o serie de funcții tehnologice și executive. Ea a obținut o diplomă de master în tehnologie de inginerie de la BITS Pilani din India.

·      Katie Mullen a fost numit Chief Digital and Transform Officer (CDO) al JCPenney. Mullen va conduce dezvoltarea afacerii de comerț electronic, inclusiv JCPenny.com. JCPenney intenționează să reimagineze experiența consumatorului – în ceea ce privește locul și cum să cumpere. Mullen va fi, de asemenea, responsabil pentru conducerea strategiei întreprinderii în cadrul agendei de transformare a JCPenney.

Cel mai recent, Katie a petrecut trei ani cu Neiman Marcus Group ca director de transformare și apoi ofițer digital. Anterior, ea a fost partener și director general al Boston Consulting Group. Mullen are o diplomă de licență de la Universitatea Princeton și o diplomă de master în administrarea afacerilor de la Wharton School of the University of Pennsylvania.

Numirile arată că CEO-ul Marc Rosen este capabil să atragă talente experimentate pentru a spori capacitatea JCPenney de a-și servi clienții țintă. Compania are peste 650 de magazine și are peste 50,000 de colegi care se concentrează pe îmbrăcăminte, casă, bijuterii și produse de frumusețe. Are o gamă largă de mărci naționale, precum și mărci private renumite.

De asemenea, compania a anunțat două inițiative majore de marfă.

·      Sport ilustrat. Compania a lansat „Sports Illustrated pentru JCPenney”, care va prezenta îmbrăcăminte de stil de viață pentru femei, bărbați și copii, concepute exclusiv pentru JCPenney. Prima colecție a fost în magazine pe 6,2022 ianuarie 4 și oferă un sortiment de îmbrăcăminte activă versatilă. Include țesături elastice, plasă perforată centurion, lână scuba moale, bumbac și multe altele. Pentru femei, va veni în intervale de mărime de la mic la extra-mari, iar mărimile bărbaților vor include și marimile înalte. Marimile baietilor sunt de la 30 la 4, fetelor de la 16-XNUMX. Această colecție Sports Illustrated va fi disponibilă pe tot parcursul anului.

·      Pentru totdeauna 21. O nouă colecție de stil de viață (revizând numele de marcă al fostului retailer) pentru bărbați, femei și copii a fost introdusă ca parte a unei inițiative mai ample Sports Illustrated pentru JCPenney pe 6 ianuarie. În timp ce toate magazinele JCPenney vor purta femei și bărbați la lansare, Forever 21 marimile plus vor fi doar in aproximativ 300 de magazine.

Inițiativele de marfă ale lui Marc Rosen și Michelle Wlazlo, EVP, sunt impresionante, iar acum ne putem aștepta la o schimbare mai rapidă a companiei. Echipa operațională puternică condusă de Sharmeelee Bala și Katie Mullen vorbește bine despre dezvoltarea de la JCPenney.

POSTSCRIPT: Unele mărci dispar când își închid ușile. Forever 21 a avut o urmărire puternică și fidelă a clienților și noi reapar în JCPenney. Probabil că va avea mare succes și va aduce clienți noi, tineri în magazine. Cred că vedem primii pași ai unei redresări a companiei de 119 ani.